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工作中的三角同事关系及我个人工作发展问题
背景介绍：
F，男，算是一个小leader;
Z,女，我的同事，她带着一个小项目在做。学历不错，有几年的工作经验，比较强势。但容易陷在细节里。
本人，女，去年毕业入职不到半年的职场萌新，因为学历不错，所以我虽然刚入职，但是也给我带了一个小项目。
我跟Z的工作基本是平行的。我们俩同时入职这家公司。她从其他地方跳槽过来的。
前三张图片是分别对应了我们三个人互相之间的看法和观点。
第四张六芒星的牌阵是去年抽取的：如果入职这家公司后，发展如何。
请帮忙对应着分析下，我主要有3个问题：
1.我、F和Z之间的关系是否会越来越紧张？三个人之间的互动现在感觉有点迷。
2.应该如何处理好和F和Z的关系（主要是F，毕竟是我小领导）？
3.在这家公司工作时，应该如何做才能更好的发挥我的优势，表现更好？
小白，纯零基础入门，去年10月接触塔罗，普传&秘传一期学员
结论：
F对Z的看法较被动，从现在到未来，事情出现转机，F对Z的看法受到问卜人影响。整体上果重，根本性看法没有改变， 但是后期会受影响，整个F对Z的看法本应是一个反复的过程，但受到了外部强力干扰。
Z原先对F看法较为稳定，但环境的改变导致Z对F看法产生改变，且一直不确定，一直在变动。整个事件受到环境改变导致。Z试图控制局面，不过于激进。
八梨，纯零基础入门，去年5月学习格林塔罗，普传&秘传一期学员
结论：
F对z是主要以情感/感受/情绪为主,感受较为复杂,⽔元素是主理解/包容/模糊不清.但当下的⼟多为⼯作上的接触,对其实⼒/资质有所认可,但只是暂时性的,数字的9-9可能对其早有了解但较为模糊动荡,过去的⽔到现在的⼟f对z的态度上是认可/稳定了⼀些.未来f对z也不会有什么特别的想法,较为延续之前状态,整体上f对z可能会反复的提⼀些要求,或是总有改变.⽽反过来z对f⽕元素为主,有⽬标/激情,热情主动,且对⽅做什么z会去主动跟随,对f有了⼀定的了解.现在-未来都是⽕,有⼀些个⼈原因/因为f本⼈⽽让z有了这种激情,⽽且z对f的看法多是从⼀对⼀关系/⾃我意志/喜好这个层⾯上.所以她其实对f是有些“喜爱”之情,或者说对其感兴趣.过去的10是⼀种转化阶段,有⻓久的累积,所以猜测其可能因为久未恋爱所以对f多少有点喜欢想要建⽴关系但并没转化过去,或者以前的⼯作经验累积⾯临着转化,可能枯燥乏味,f让其找到了新的兴趣点,.z对f从阶段来说,已经在打破平衡的破坏阶段⽽且肯定还是⽐较激烈的,但是却是节制的平和调和状态,就是z还接受f与⾃⼰有不同意⻅. 两⼈未来都是⼤牌,所以他们对对⽅的看法会随着某些时机的到来⽽有所发展,f依然是⽔元素的被动消极,过度的2可能还会去观察z,且隐瞒/拒绝,⽽对于z来说未来会有激烈的突破/改变,z应该会⾃⼰主动去做突破⼀些事情.
虫大点评
► 虫先森：
▐主观看法变化快，元素领域为主，数字辅助
三个牌阵都是问看法，主观上的观点很容易发生改变，所以分析中要去看那些相对稳定的要素的状况。
F和Z，一水一火，双方有对峙、对立的状况，两人对彼此都有不认可，但共同有土，且牌阵土重，所以必然是因为现实因素，双方不得不保持关联。这是他们关系的关键。
解读中出现的问题
小白有整理完整的思路过程，因为太反复了，我没发出来，关键错误在红字标注，高塔在未来直接表现出来了，所以为什么还会认为不会过激？即便土元素强，Z是节制特点，但也只能说明Z对F在未来的态度上会有克制，但激烈的破坏性的心态是肯定会有的。
小白，纯零基础入门，去年10月接触塔罗，普传&秘传一期学员
结论：
Z带着有色眼镜看当事人，对人不对事，或者造成该局面是因为第三人的人为因素。在形成印象后一直没有改观，而且态度明确。当事人无论做什么都难于改变Z的看法。但是由于Z和当事人还要合作共事，因而一直迁就应和着。未来Z对当事人也不会有什么改关。
当事人试图改变与Z的关系，有一定效果，也找对了方向。
八梨，纯零基础入门，去年5月学习格林塔罗，普传&秘传一期学员
结论：
Z对当事⼈主要是⻛元素为主,有主动/交互的倾向,但是真⼼不⾜,其在意多为合作/协作/竞争关系,并且个⼈本身想的较多,容易感到困扰.在之前的接触中z也感到迷茫和不安,当下也是有些“伤害”已形成,未来的魔术师可能是两⼈需要有某些开端,但并不明显,只是保持正常互动/协作,延续之前的状态(难道是要⼀起做什么项⽬?).但z整体对当事⼈也并没有⼤的攻击性,并且还是想要建⽴平衡关系的,在某些压⼒及现实的压⼒下与当事⼈保持平和的调和状态.当事⼈对z是⼟元素迫强,也就是过去的某些不切实际的理想化的想法在当事⼈⾃⼰实际接触或是协作以后,导致的⼟元素的被动和拒绝.当事⼈当下的出发点是⾃我和资源/实⼒层⾯,分析起来当事⼈其实在过去的这段过程中是有点缺乏⾃信的,但是其实关注点从来也没在z这个⼈身上,还是出于⾃我的⼀些追求. 当时⼈与z当下都是数字3看法上已有了⼀定的结论,⽽且⽕⻛主争⽃,纷争,所以其实是在⼯作的环境⾥涉及到团队协作,当事⼈⽐较有⾃我的想法和⽬标,z是在关系⾥感觉到意⻅的不和但是还只能“融合”,当事⼈可能就没get到过z的点.(只关注⾃我意志).双⽅的了解都并不够,在过去都是⽔元素,均有模糊性.⽽且未来的⾏星简介关联,两个⼈关注的都是⾦星,但是z关注关系,当事⼈关注资源/利益/⾦钱.所以其实两⼈虽然有⼈际上的问题,但是对当事⼈来说重要的并不是关系,⽽ z却更看重关系.某种⻆度上当事⼈的竞争⼼态更强/更具攻击性.
虫大点评
► 虫先森：
▐对立与停顿
整体上水风元素，关系多变不稳定，而且彼此之间具有风土对立的特性，F保持一个分析和辨识的态度来看待当事人，当事人则希望更加务实在工作上。
如果比较一下这个牌阵和上一个牌阵，Z对当事人和F的态度其实都差不多，所以应该说Z这个人可能就是这样的，这个时候Z具有的包容性和平和特性就不重要了，因为在对F和当事人上是一个本性表现，并没有什么特别的动机。观察人和人的关系，动机往往是最关键的。
解读中出现的问题
八梨的解读一如既往地稳定，我检查了小白的分析思路，有明显的错误，导致了牌阵分析错误。
小白，纯零基础入门，去年10月接触塔罗，普传&秘传一期学员
结论：
某些特殊时期或者原因F形成对我的看法，这个原因或者时间是革命性的，违反常规的，且通过一段时间后未来又有一些机缘巧合加深了F对我的看法。
当事人最初由于某些特殊原因，或者时机问题，形成了对F的看法。现在和未来，这种看法会根据所发生的事情适度调整，当事人也试图做出理解。但无论如何调整，根本性看法没有发生改变。
八梨，纯零基础入门，去年5月学习格林塔罗，普传&秘传一期学员
结论：
F对当事⼈的看法上多为被动消极,且整体⽕⼟元素,就是⼯作关系,没有其他复杂因素,也很简单,发展上很正常,只是可能在当下作为leader给予当事⼈的指导和指引不够.过去出了⼀张⾼塔,当事⼈给F的感觉在过去可能是突然的,激烈的,⽽且与时机相关.但是发展上⽆论是序列还是数字都是⽐较不错的,F认为当事⼈⼯作认真刻苦,⽽且在未来的发展上会⽐较看好她,对其有欣赏,这也来源于资源/⾦钱/实⼒层⾯,⽽⼥皇依然是⼀个时机问题,所以简单来说当事⼈以⽬前状态正常⾛下去,未来的某个时间点上F会对其成绩感到满意,认为当事⼈带来了丰厚的业绩,同时其⼆⼈关系也可能会有所变化,F会更去关注她。当事⼈对F的看法上也同样是被动消极,⽽且整体⽕⼟元素 ,依然⼯作关系,没有其他 复杂因素,不同的是过去对于F⽐较有冲击的这个时机上,对于当事⼈来说是⼀个和谐沟通调和的时机,并且当事⼈对其感到精神层⾯交流很不错。在过去这段时间感受上也是⽐较“幸运””松动“但. 当事⼈对F应该是处在感受领导该有的关注/帮助的某种成熟阶段,但是刚有所了解和认知.可以看到未来当事⼈对F也会有⼀些剥离的过程,看法上的变化.但整体来说还是以领导-同事的⻆度去看.结合两个⼈的话,当事⼈与F是⽐较正常的同事关系,但是未来可能会有⼀些契机,对⽅从领导她的leader成为了与她⼀起做事情的⼈——这也可能是当事⼈主管感受的事情,她在之后会逐渐适应于其作为同事相处的过程.
虫大点评
► 虫先森：
▐正常工作关系中一丝暧昧萌生
这个牌阵双方都有很强的工作性和务实性，作为同事关系来说，这是正常的，而且也会在一定时期内努力保持这个特性。
不过这个牌阵如果用上飞星法，我们能看到F对当事人的态度是有一些非工作层面的情况的。即便这种暧昧不会立刻如火如荼地展开，但火元素在过去就把这个种子种下了。
比较三个牌阵，也能看出来F对当事人的态度与对Z的态度有明显的不同。当事人可以继续保持工作上的表现，做好自己的事情。
关于这个潜在情愫的问题，我们在群内也是展开了争论。我们主要的矛盾点在于，F对当事人的欣赏是纯粹工作上的，还是带有男女之爱的？
有兴趣的读者，也可以直接留言给出你的看法。
解读中出现的问题
小白看来是看到了复杂的状态，但不知道要如何描述，最后没说人话。其实很多时候，我们做塔罗解读，就不可能什么都是合情合理的，当事人也无法提供完全详尽真实的背景，所以在牌阵中看到的信息，都是重要的，既然我们已经能察觉奇异之处，就要大胆表达，慢慢你们会发现，塔罗的呈现有时候比人诚实太多了。
小白，纯零基础入门，去年10月接触塔罗，普传&秘传一期学员
结论：
当事人或因性格或因职位，与该单位原有环境氛围产生矛盾，在该单位看来具有格格不入的地方。但当事人反应较快，懂得应变，逐渐顺应了环境。时间线上，当事人在该单位即便尝试隐性突破，也很难做出实质性改变。当事人所处环境不明确，带有冒险性与挑战性危机，因而阻力压力会一直伴随。且阻力与压力是隐匿的，带有规则性色彩。建议当事人先稳定根基，根据周围环境做出相应决策，收住锋芒，保持注意力集中，不可掉以轻心。当事人可收获财富与权力，但会受到束缚。
虫大点评
► 虫先森：
▐实在且有前景的工作
这个牌阵是去年抽取的，所以分析的落脚点都应该在去年来看。
整体来说，土元素明显，所以一定是一个实际地、收益不错的工作，自然发展的未来是星币5，这个很容易让人觉得是不是这个工作不挣钱。其实不是，这里的星币5表示这个工作的资源配置不到位，工作开展会比较慢，同时当事人对薪资会有不满意，但短时间内并不见得能提升（不满意和低收入是两回事儿哈）。但实际上，这份工作应该是很有前途的。当事人需要收敛自己过去的习惯，并且学会灵活地寻求权威的支持。
解读中出现的问题
小白的这个解读还是不错的，基本点上都没有太大的问题。建议也给的比较可靠。未来的判断也是正确的。
这次的案例是一个典型的多牌阵组合分析，我们急需要观察每个牌阵中的情况，也需要对多个牌阵的情况进行比较整合。分析难度稍微偏大。但从完成的情况来看，只要按照要求流程一步步去完成，虽然现在不熟悉还比较消耗时间，但都能有一个比较稳定的解读。细节上的判断，还需要我们不断累积训练，才能更加充分去理解课堂的知识点，做出更准确的结论。
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