《投行访谈录：真实的投行职场》邢恩泉【文字版_PDF电子书_】
| 书名：投行访谈录：真实的投行职场 作者：邢恩泉 出版社：中国法制出版社 译者：无 出版日期：2022-08 页数：/ ISBN：9787521627497 | 0.0 豆瓣短评 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介：
本书历时两年，邀请了17位投行从业者以其亲身经历和职业路径，向读者娓娓道来自己的故事，展现了投行人真实的工作和生活状态。这17位讲述者处在职业的各个阶段，从事投行的不同岗位，他们将自己的“肺腑之言”汇总成宝贵的职业发展经验，为有意进入投行的择业者提供真实的信息，也为好奇投行生活的读者揭开投行的神秘面纱。
本书分为三个主要部分，用生动有趣的语言讲述了在投行的工作体验、投行业务知识扫盲及投资指南，如何入职投行等。本书全面覆盖金融小白和初入行者关心的话题，特别是金融院校学生普遍关注的问题，既有亲历投行的体验和观察，又有入职投行的攻略和经验;既有对投行业务发展的分析，又有对行业未来的憧憬;既有对业务内容的普及性介绍，又有对具体业务条线的，具有很强的可读性和职业指导价值。
除了项目工作的具体内容，大家普遍比较关心的问题便是工作强度。针对这个问题，燕小六师兄也分享了他的看法。
作者简介：
主编
邢恩泉，博士，任教于北京大学软件与微电子学院金融信息与管理技术系，副教授，硕士研究生导师。
副主编
邓俊，中国人民大学硕士，拥有12年投行业务经验，专注于IPO，上市公司并购重组，再融资。
张芸维，北京大学硕士，拥有10年投行业务经验，专注于IPO、上市公司并购重组、再融资，以及财务顾问业务。主要工作领域为集成电路、新能源和装备制造等。
王飞，北京大学硕士，拥有8年投行业务经验，专注于公司债券、企业债券、ABS。
宋睿，北京大学硕士，拥有3年投行业务经验，专注于IPO，上市公司再融资。
刘珊珊，美国特拉华大学硕士，拥有在美国、中国香港、中国大陆三地12年财富管理行业经验，专注于服务高净值企业家客户实现资产的保值、增值与传承。
潘越，北京大学硕士，目前就职于某国有总行。
目 录：
第一部分 在投行工作，是一种什么体验
做股做债的抉择及注册制意味着什么
做股业务介绍及从业指南
做债前景展望及就业准备
一、二级市场工作比较与职业选择
第二部分 投行业务扫盲：做股、做债、ABS、量化投资指南
重组和再融资项目与IPO项目的比较
信贷ABS业务介绍及从业指南
债券承揽与执行的宏观视角
ABS业务简介及从业准备
REITs业务简介及前景展望
量化投资技能在投行中的运用
第三部分 如何进入投行：求职和转行
如何进入投行：求职及准备
投行成长路径指南
头部投行实习的工作内容与注意事项
投行项目阶段简介与入职头部投行的得失
投行IPO业务实习攻略及如何规划
头部券商投行的挑战和机遇
从审计到投行的转型启示
致 谢
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摘要：《投行访谈录：真实的投行职场》是邢恩泉撰写的一本经济管理类的文字版PDF电子书。本文将从四个方面对该书进行详细阐述，包括投行工作的特点、投行职业发展的路径、投行职场的挑战以及投行工作的技能要求。
1、投行工作的特点
投行工作的特点是指投行职业的一些基本特征和工作环境。这本书通过对投行业从业者的访谈，揭示了投行工作的高压、高风险和高回报的特点。在这一部分，我们将详细介绍投行工作的具体内容、工作时间和工作压力。
投行工作的具体内容包括了公司融资、并购重组、资本市场业务等。而投行从业者需要面对的是长时间的工作，包括加班和出差。此外，投行工作的压力也是非常大的，需要忍受长时间的高强度工作、高风险的决策和高回报的考验。
2、投行职业发展的路径
投行职业发展的路径是指在投行行业中的职业生涯规划和发展方向。本书通过访谈了解到，投行职业发展的路径可以分为四个阶段，包括分析师阶段、副总监阶段、总监阶段和合伙人阶段。在这一部分，我们将详细介绍每个阶段的职责和要求，以及如何在职业生涯中逐步晋升。
在每个阶段，投行职业发展的核心是学习和经验积累。在分析师阶段，需要掌握基本的财务分析和模型建立技能；在副总监阶段，需要扩展业务范围和管理团队的能力；在总监阶段，需要具备战略规划和业务拓展的能力；在合伙人阶段，需要具备丰富的客户资源和业务拓展的能力。
3、投行职场的挑战
投行职场的挑战是指投行从业者在工作中可能面临的各种困难和压力。本书通过访谈了解到，投行职场的挑战主要包括工作压力、竞争压力、人际关系和职场变革。在这一部分，我们将详细介绍每个挑战的具体内容以及应对策略。
工作压力是投行职业最常见的挑战之一，需要投行从业者具备良好的压力管理和应对技巧。竞争压力是指投行从业者需要不断提升自己的能力和技术，以脱颖而出。人际关系是投行职业中不可忽视的因素，需要建立良好的人际网络和沟通能力。职场变革是指投行行业的快速发展和变化，需要投行从业者具备适应和学习的能力。
4、投行工作的技能要求
投行工作的技能要求是指在投行职业中需要具备的一些核心技能和素质。本书通过访谈了解到，投行工作的技能要求主要包括财务分析能力、项目管理能力、沟通能力和团队合作能力。在这一部分，我们将详细介绍每个技能要求的具体内容和培养方法。
财务分析能力是投行职业中的基础技能，需要掌握财务报表分析、财务建模和估值技术。项目管理能力是投行职业中的关键技能，需要具备项目规划、执行和控制的能力。沟通能力和团队合作能力是投行职业中的软技能，需要建立良好的沟通和协作关系。
总结：
《投行访谈录：真实的投行职场》通过对投行业从业者的访谈，详细揭示了投行工作的特点、职业发展路径、职场挑战和技能要求。对于从事或有兴趣从事投行职业的读者来说，本书是一本宝贵的参考书籍。
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