课程介绍
仙扑门《识人用人术》 视频18集，不是全部都是面相课程，而是从命理识人(八字)，图象识人(头像)，相法识人，生活识人,数字识人(数字能量)等多角度识人用人。
课程截图
课程目录
01课程前瞻 .mp402《天干》识人术2-1 .mp403《天干》识人术2-2 .mp404《十神》识人术2-1 .mp405《十神》识人术2-2 .mp406《姓名》识人术2-1 .mp407《姓名》识人术2-2 .mp408《图像》识人术4-1 .mp409《图像》识人术4-2 .mp410《图像》识人术4-3 .mp411《图像》识人术4-4 .mp412《相法》识人术5-1 .mp413《相法》识人术5-2 .mp414《相法》识人术5-3 .mp415《相法》识人术5-4 .mp416《相法》识人术5-5 .mp417《生活》识人术 .mp418《数字》识人术 .mp4
有需要联系v；hx-hx3
摘要：仙扑门《识人用人术》视频18集，通过系统化的方法和案例分析，深入探讨了如何正确地识别和使用人才。本文将从“理论基础”、“案例解析”、“实战技巧”和“成功经验”四个方面对这一系列视频进行详细阐述，希望能够帮助读者更好地应用这些人才管理的智慧。
1、理论基础
在《识人用人术》视频系列的第一部分中，仙扑门详细介绍了识人用人的理论基础，包括人才分类、人才评估的方法和标准等内容。通过系统的理论知识，观众可以更好地理解人才管理的重要性和方法。
同时，视频中还结合了大量的案例分析，让观众能够更直观地感受到理论知识在实践中的应用。这种理论结合实践的教学方式，使得观众可以更好地理解和掌握人才管理的精髓。
通过这部分内容的学习，观众可以建立起扎实的理论基础，为后续的实战技巧和成功经验的学习打下坚实的基础。
2、案例解析
在《识人用人术》视频系列的第二部分中，仙扑门通过详细的案例解析，帮助观众更好地理解人才管理的实践技巧。每个案例都涉及到不同类型的人才和不同的用人情境，让观众可以从多角度去思考和分析。
通过案例解析，观众可以学习到如何根据具体情况来制定招聘计划、如何通过面试技巧来识别人才等实用技巧。这些案例都是生动具体的，让观众能够更好地将理论知识应用到实践中。
在这部分内容中，仙扑门还分享了一些成功的案例，让观众可以从成功的经验中汲取灵感，提升自己的人才管理能力。
3、实战技巧
《识人用人术》视频系列的第三部分是关于实战技巧的分享。仙扑门结合自身多年的实践经验，分享了许多实用的招聘和管理技巧，让观众可以从中受益匪浅。
从如何制定招聘计划到如何进行面试和评估，再到如何进行人才培养和激励，仙扑门都提供了很多实用的技巧和建议。这些技巧都是经过实践验证的，可以帮助观众更好地应对各种人才管理挑战。
通过学习这些实战技巧，观众可以提升自己的人才管理能力，更好地发挥团队的潜力，实现个人和企业的成功。
4、成功经验
最后，《识人用人术》视频系列的第四部分是关于成功经验的分享。仙扑门邀请了多位成功的企业家和管理者，分享了他们在人才管理方面的经验和故事。
这些成功人士的分享不仅可以激励观众，更可以让观众从他们的成功经验中学习到很多宝贵的人才管理智慧。他们的故事不仅让人感到震撼，更能够指引观众在人才管理的道路上更快更好地前行。
通过学习这些成功经验，观众可以更好地总结和吸取经验教训，为自己的人才管理之路提供更多的借鉴和启示。
总结：
《识人用人术》视频18集通过系统化的方法和案例分析，深入探讨了如何正确地识别和使用人才。观众可以从理论基础、案例解析、实战技巧和成功经验四个方面学习到很多实用的人才管理智慧，帮助他们更好地应对各种人才管理挑战。
本文由nayona.cn整理
有需要联系v；hx-hx3
有需要联系v；hx-hx3
有需要联系v；hx-hx3如果对你有一点点帮助，欢迎打赏~~~
联系我们
关注公众号
打赏
微信扫一扫
支付宝扫一扫
微信扫一扫
支付宝扫一扫
