中国式管理全集(套装共24册)高清PDF电子版下载

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中国式管理全集(套装共24册)高清电子版

作者:曾仕强                出版社:北京联合出版公司

出版时间:2014-1-1

格式:PDF高清                           容量:1.58GB

《中国式管理全集》首次结集出版,精心修订,集中展示曾仕强教授中国式管理系统理论与系列方法,内容之丰、规模之全、编撰之精,同类书无出其右者。从中国人的思维方式、人际关系到中道管理,透彻领会修己安人的管理真谛,从容驾驭复杂局面;从易经管理的智慧到三国的奥秘,轻松掌握中国文化的的精髓与实质,豁然贯通应对变化的不二法门。

限量典藏珍品  煌煌二十四卷,设计精美典雅,豪华圆脊精装,内文印刷采用品质的80克纯质纸,实属阅读珍品。特制尊享版双重礼盒,全球限量发行1000套,采用环保变色皮烫黑漆片工艺,倍增收藏价值。

中国式管理全集·二十四卷

壹 现代化中国式管理

贰 中国式管理使用手册

叁 管理思维

肆 中道管理

伍 不管人只带心的领导

陆 易经管理的智慧

柒 管理就是修己安人

捌 在中国如何当领导

玖 变动时代中国企业怎么管

拾 用三国来管理

拾壹 三国管理智慧

拾贰 三国领导艺术

拾叁 领导的真功夫

拾肆 做有效的总裁

拾伍 如何使中国人同心协力

拾陆 圆通的人际关系

拾柒 中国人你为什么爱生气

拾捌 管理真的很容易

拾玖 人性有弱点无缺点

贰拾 人伦关系课

贰壹 有效的激励艺术

贰贰 被领导的艺术

贰叁 总裁赏识的干部

贰肆 曾国藩识人用人之道

中国式管理全集 (0 folders, 24 files, 1.57 GB, 1.57 GB in total.)
《中国式管理使用手册》_13453652.pdf 67.79 MB
《用三国来管理》_13453644.pdf 97.71 MB
《做最有效的总裁》_13450690.pdf 61.96 MB
被领导的艺术_13456387.pdf 64.73 MB
变动时代中国企业怎么管_13453650.pdf 136.25 MB
不管人只带心的领导_13453651.pdf 75.22 MB
管理就是修已安人_13513690.pdf 123.01 MB
管理思维_13453368.pdf 71.27 MB
管理真的很容易_13453649.pdf 29.53 MB
领导的真功夫_13453301.pdf 41.47 MB
人伦关系课_13445918.pdf 71.50 MB
人性有弱点无缺点_13454102.pdf 48.48 MB
如何使中国人同心协力_13453648.pdf 73.03 MB
三国管理智慧_曾仕强著_北京联合出版公司2014.01_P178_13450706.pdf 37.95 MB
三国领导艺术_13443732.pdf 55.87 MB
现代化中国式管理_13445919.pdf 130.41 MB
易经管理的智慧_13590252.pdf 40.04 MB
圆通的人际关系_13450795.pdf 57.55 MB
在中国如何当领导_曾仕强著_北京联出版合公司2014.01_P192_13453608.pdf 42.96 MB
曾国藩识人用人之道_曾仕强著_北京联合出版公司2014.01_P253_13590253.pdf 47.86 MB
中道管理_13453647.pdf 138.04 MB
中国人你为什么爱生气_13479648.pdf 30.04 MB
总裁最赏识的干部_13450772.pdf 28.50 MB
最有效的激励艺术_13445929.pdf 33.05 MB

有需要联系v;zhanxzhanx

摘要:中国式管理全集(套装共24册)是一部涵盖中国传统管理智慧与现代管理理论的综合性著作。该套书不仅总结了中国独特的管理哲学,还对其在当代企业管理中的应用进行了深入分析。文章将从四个方面详细阐述这套书的内容:其核心理念、主要理论、实际应用及对未来管理的启示。通过对这部作品的全面解读,我们将更好地理解中国式管理的独特性及其在全球管理背景下的重要地位。

1、核心理念解析

中国式管理全集的核心理念基于中国传统文化,强调和谐、以人为本以及灵活应变。这些理念不仅在古代的管理实践中有所体现,也在现代企业管理中得到了广泛应用。管理者需要理解员工的需求,建立和谐的工作环境,以激发团队的创造力和凝聚力。

书中指出,和谐不仅是管理者与员工之间的关系,更是整个组织内部各部门之间的协作。通过营造和谐的氛围,企业能够有效降低内耗,提高工作效率。此外,和谐管理还包括对外部环境的适应,强调在变化中寻找机会。

同时,以人为本的管理理念强调员工的价值与发展,鼓励企业通过培训和职业发展机会提升员工的能力。这种重视人力资源的做法,有助于培养忠诚度高、积极性强的团队,进而推动企业的长期发展。

2、主要理论探讨

在中国式管理全集中,诸多理论相互交织,共同构成了该书的理论框架。例如,书中提到的“领导力理论”强调领导者应具备文化智慧,能够将传统文化与现代管理理论相结合,形成适合企业特点的领导风格。

此外,“变革管理理论”是另一个关键点,强调在快速变化的市场环境中,企业需要灵活调整策略。这种理论特别关注企业如何在变化中保持竞争力,鼓励管理者勇于创新、适应新挑战。

最后,书中还深入探讨了“团队管理理论”,强调团队合作在现代企业中的重要性。团队的成功不仅取决于个体的能力,还需要有效的沟通和协调。通过团队的力量,企业能够更好地应对复杂的市场环境。

3、实际应用案例

中国式管理全集提供了多个成功企业的案例,展示了如何将理论应用于实际管理中。例如,某知名企业通过建立以人为本的管理体系,大幅提升了员工的满意度和工作效率,从而实现了业绩的持续增长。

另一个案例则涉及到如何应对市场变化。企业在面临激烈竞争时,通过灵活调整战略、迅速反应市场需求,成功保持了市场份额。这一案例说明了变革管理理论在实践中的有效性。

此外,团队管理的案例则展示了通过加强团队协作和沟通,企业能够在危机中保持稳定。这些实际案例的分享,不仅验证了书中理论的有效性,也为读者提供了借鉴的经验。

4、未来管理启示

通过对中国式管理全集的学习,管理者能够获得许多对未来管理的启示。首先,和谐管理理念的推广将促进企业文化的建设,帮助企业在激烈竞争中脱颖而出。管理者需要不断优化内部管理,提升团队的凝聚力。

其次,变革管理的重要性日益凸显。在未来的商业环境中,企业必须具备快速反应和适应变化的能力。通过建立灵活的管理体系,企业才能在不确定性中找到发展机遇。

最后,重视团队建设将成为未来管理的重要趋势。企业需要通过有效的团队管理,提高工作效率与创新能力,以应对复杂多变的市场挑战。

总结:

中国式管理全集(套装共24册)为我们提供了深刻的管理理念和理论指导,适应了现代企业发展的需求。通过理解和应用这些知识,管理者不仅能提升自身的管理能力,还能为企业的可持续发展奠定坚实基础。

综上所述,这部作品对中国式管理的独特性与有效性进行了全面的诠释,值得每位管理者深入学习和实践。

本文由nayona.cn整理

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