《课长，这不是恋爱，这就是性骚扰！》（读客·女性主义文库）牟田和惠【文字版_PDF电子书】_社会科学

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《课长，这不是恋爱，这就是性骚扰！》（读客·女性主义文库）牟田和惠【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

被开大尺度玩笑、令人不快的凝视和话语、没有必要的身体接触……几乎每个女生在自己的职业生涯中，都或多或少经历过这样的事情。因为从未学习过如何辨识、应对性骚扰，因为担心“说No会被特殊对待、失去机会”，职场女性时常会困惑：究竟什么是职场性骚扰?又该如何应对?

职场性骚扰，从来不只是新闻里的字眼，而是真切发生在你我周围的阴影。日本社会学家牟田和惠深度解读，从骚扰者视角透彻剖析，为你揭开职场性骚扰的真相。

这是一本写给所有人的职场性骚扰应对手册：告诉我们如何辨识、应对性骚扰，如何避免成为性骚扰加害者;旁观者如何支援当事人，不加以二次伤害;管理者如何正确处理性骚扰事件。

作者简介：

[日]牟田和惠(Kazue Muta)

1956年生人，日本当代社会学家。现任大阪大学人文科学研究院名誉教授，曾任哈佛大学客座研究员、哥伦比亚大学客座教授。她于2009年创办非营利组织“女性行动网络”(WAN)，并担任理事长(上野千鹤子为现任理事长)。

1989年，她深度参与了福冈性骚扰案的审判工作。该案是日本首例性骚扰诉讼案，令“性骚扰”一词广为普及。此后，她持续调查了大量性骚扰案例，以专家身份为许多庭审写过意见书，被誉为“全日本了解性骚扰问题无出其右的学者”。

她将多年庭审经验融入本书，直言：与大众熟知的性骚扰定义相比，“现实中的性骚扰会以更加多样的形式出现”。因此本书不同于一般的性骚扰防范手册，更侧重于解析复杂的性骚扰内情，告诉读者何为真实的性骚扰!

译者简介

曾玉婷，日文社科作品译者。现任厦门大学嘉庚学院日本语言与文化学院副教授。迄今，代表译作有《法窗夜话》《法官因何错判》《足利女童连续失踪事件》等。

目  录：

前言 何谓性骚扰?

错误百出的性骚扰“常识”

性骚扰中广袤的灰色地带

当恋爱变成性骚扰——心动的瞬间就已经越界

女性为何无法明确说“No”?男性为何无法发现女性的“No”?

恋爱与性骚扰既远又近

办公室性骚扰层出不穷

避免被指控性骚扰——假如被指控了，该怎么办?

后记 我的性骚扰二次伤害体验记

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摘要：牟田和惠在《课长，这不是恋爱，这就是性骚扰！》一书中，以生动的案例和深入的分析，揭示了职场中性骚扰的普遍性和严重性。书中强调，性骚扰不仅仅是个别事件，而是制度性问题，与职场文化、权力结构密切相关。作者通过讲述多个女性的真实经历，探讨了性骚扰的多样表现及其对女性身心的影响。同时，她还提出了应对策略，呼吁社会各界关注和改变这一现象，为建立更安全的职场环境而努力。这本书不仅是一部对性骚扰现象的深刻反思，也是一份对女性权利的坚定呼声。

1、性骚扰的定义与表现

在书中，牟田和惠首先明确了性骚扰的定义，指出其不仅包括身体接触，还涉及语言、暗示和职场权力的不当使用。性骚扰的表现形式多样，可能是上司的肢体接触，也可能是同事间的不当言辞，甚至包括在工作场合散布不当照片或视频。

书中引用了许多真实案例，这些故事生动地展示了不同场合下性骚扰的发生。一些女性在接受培训时遭到男性同事的调戏，而另一些女性则在工作报告中被上司以性暗示的方式影响。这些现象显示，性骚扰的广泛性和隐蔽性，使其成为一个难以被忽视的问题。

通过对性骚扰表现形式的分析，作者揭示了其背后潜藏的权力不平等。这不仅是个体间的冲突，更是社会结构性的问题。书中指出，许多女性在面对性骚扰时，由于社会期待和职场文化的压力，往往选择沉默，从而使这一现象得以蔓延。

2、性骚扰的心理影响

牟田和惠在书中深入探讨了性骚扰对女性心理的影响。遭遇性骚扰的女性常常面临焦虑、抑郁等心理健康问题，长期的骚扰经历可能导致她们自信心下降，甚至对职业发展产生负面影响。

书中提到的一位女性案例中，受害者在经历了多次性骚扰后，逐渐对工作失去了兴趣，甚至选择离职。她的经历揭示了性骚扰如何从一个个体事件演变为对整个职业生涯的影响。这种心理负担不仅仅是个人的痛苦，更是职场文化中需要认真对待的问题。

此外，书中还分析了社会对性骚扰受害者的偏见。许多受害者在讲述自己的经历时，常常面临他人的指责或怀疑，这加剧了她们的孤立感。牟田和惠强调，只有通过对性骚扰问题的公开讨论和重视，才能有效减轻受害者的心理负担。

3、职场文化与权力结构

书中指出，性骚扰的根源往往与职场文化和权力结构息息相关。在许多传统职场中，男性主导的文化和权力结构使得女性处于弱势地位。这种不平等的权力关系，为性骚扰的发生提供了温床。

牟田和惠通过对企业文化的分析，揭示了许多公司在处理性骚扰事件时的无能和推诿。这种不作为使得受害者更加无助，难以获得公正的对待。书中提到的多个案例显示，企业在面对性骚扰时，往往更关注的是自身形象而非员工的安全与权益。

为了解决这一问题，作者呼吁企业应当建立明确的性骚扰投诉机制，并对员工进行定期的性别平等培训。通过改变职场文化，提升全员的性别意识，才能有效预防和应对性骚扰问题。

4、应对性骚扰的策略

在书的最后部分，牟田和惠提出了一些应对性骚扰的实用策略。首先，女性在面对骚扰时应当增强自我保护意识，勇敢发声，记录下骚扰的细节，以备后续维权之用。

其次，书中建议职场应建立支持系统，让受害者能够在安全的环境中倾诉。企业可以设立专门的咨询渠道，让员工在遇到性骚扰时可以获得及时的帮助和指导。

最后，作者强调，改变社会对性骚扰的认知至关重要。通过教育和宣传，提高公众对性骚扰的认识，可以促进更广泛的社会变革。性骚扰问题的解决需要全社会的共同努力，包括政策制定者、企业管理者和普通公众的参与。

总结：

《课长，这不是恋爱，这就是性骚扰！》不仅揭示了性骚扰的严重性，更为我们提供了深刻的反思和应对策略。通过对个案的分析和理论的探讨，牟田和惠为我们呈现了一个需要被重视的社会问题。

在未来，我们希望通过更多的讨论和行动，能够建立一个更安全、更平等的职场环境，让每一位女性都能在尊重和安全的氛围中工作与成长。

本文由nayona.cn整理

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