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玩转这些，老板抢着要 摸清老板脾气，跟上司搞好关系PDF格式文档图书下载

哲学宗教

• 作 者：杨本成编
• 出 版 社：武汉：武汉出版社
• 出版年份：2012
• ISBN：9787543069459
• 标注页数：246 页
• PDF页数：258 页

图书介绍：本书总结职场上我失败的那些教训，玩转职场这些事。为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？没有能力的同事却率先升职了！有一天我被同事排挤了。看数职场精英戳穿升职背后的职场谎言！本书据作者从小职员到管理者的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“上位法则”。这是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争，让你在职场中立于不败之地。

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摘要：在职场中，处理好与老板的关系至关重要。老板不仅是你的上司，更是你职业发展道路上的关键人物。要想在职场中取得更好的发展，就需要学会如何摸清老板的脾气、了解他的需求，从而顺利与老板建立起良好的互动和沟通。这篇文章从四个方面进行探讨：了解老板的脾气、主动与老板沟通、展示自己的价值、营造积极的工作氛围。通过这些策略，你可以逐步与老板建立起互信关系，赢得更多的机会和支持，最终实现职场突破和成功。

1、了解老板的脾气，精准掌握老板的性格特征

职场中，每个老板的脾气和性格各不相同。成功的职场人需要学会观察和判断老板的情绪波动，并适时作出反应。首先，了解老板的性格特征，识别出他属于哪种类型的领导者：有的老板偏向理性，决策严谨；有的老板则可能更具情感，注重团队的感受。了解这些性格特征后，你可以在与老板交流时更有针对性，避免触及老板的敏感点，减少不必要的冲突。

其次，观察老板的情绪变化非常重要。有的老板可能工作压力大，容易暴躁，遇到问题时可能情绪波动较大；而有的老板则平和冷静，即使面对困难也能保持镇定。通过对老板情绪的了解，你可以调整自己的工作方式和沟通节奏，避免与老板发生冲突，进而在工作中表现得更为成熟和稳重。

最后，了解老板的工作习惯和偏好也有助于处理好与他的关系。例如，有的老板喜欢早晨安静工作，下午再集中讨论重要事务；而有的老板则喜欢通过随时的短时间会议来了解项目进展。通过掌握这些细节，你可以更有效地与老板沟通，提升工作效率。

2、主动与老板沟通，展现自己对工作的热情与责任感

与老板的沟通不仅仅局限于汇报工作进展，还包括定期向老板表达自己的想法和建议。很多职场人抱怨老板不理解自己的工作成果，其实这可能是因为没有主动与老板沟通。老板通常忙于自己的事务，可能没有时间了解每一位员工的具体情况。因此，主动定期汇报工作进展，尤其是一些重大项目或任务，能有效帮助老板了解你的付出和努力，树立你的专业形象。

此外，沟通时要展示出对工作的热情与责任感。这不仅能够让老板感受到你的积极性，还能传达出你愿意为团队和公司付出的决心。比如，在向老板汇报时，除了谈论工作的进展，还可以提出一些针对性建议，展示出你对公司目标的关注和对工作细节的关注。这些细节往往能赢得老板的好感，从而增加你在团队中的话语权和影响力。

不过，要注意沟通的方式和频率。过度频繁的汇报可能会让老板产生反感，而缺乏沟通又会让老板觉得你在推脱责任。找到平衡点，确保你的沟通内容有价值且具有建设性，这样才能真正打动老板。

3、展示自己的价值，让老板看到你的贡献

职场中，老板最关心的是员工的工作价值。如果你能够在工作中展现出突出的能力和成果，自然会吸引老板的关注。展示自己的价值并不是通过空洞的自夸，而是通过实际行动和成果来证明自己。例如，通过高质量的工作成果、突破性的创新或是处理复杂问题的能力，来彰显你的独特价值。

除了完成工作任务本身，参与一些跨部门的项目也是展示自己价值的好机会。跨部门项目往往涉及多方面的资源协调和团队合作，能够展现出你在不同领域的适应力和团队协作能力。这些能力的展示可以让老板对你有更高的评价，也能为你争取更多的职业发展机会。

另外，主动承担责任也是展示价值的一个重要方面。当工作中的问题出现时，积极主动地解决问题而不是推卸责任，能有效地增强老板对你的信任。尤其是在面临团队压力和紧急任务时，能够迎难而上，解决问题，展现出领导力和执行力，会让老板更加依赖你，并愿意将更多的机会给予你。

4、营造积极的工作氛围，建立与老板的良好关系

职场中，不仅是个人的能力和业绩能够决定与老板的关系，积极的工作氛围也同样重要。营造一个和谐、积极的工作环境，能够促进团队成员之间的合作，也能让老板对你的印象更为深刻。与同事们的良好合作关系不仅能够提升工作的整体效率，也能间接增强你在老板心中的形象。

在日常工作中，主动帮助同事、传递正能量，能够让团队气氛更加融洽，从而减少老板的压力。当老板看到你在团队中不仅能够完成自己的工作，还能够与他人和谐合作时，会更加愿意信任你并支持你的职业发展。

此外，参与团队活动也是与老板建立关系的好途径。很多公司会组织一些集体活动，比如团队建设、聚餐、户外拓展等。通过这些活动，你不仅能与老板建立更为轻松的关系，还能借此机会了解老板的兴趣爱好和性格特点，进一步提升相互之间的默契与合作。

总结：

在职场中，摸清老板的脾气、了解老板的需求，能够帮助我们建立更加顺畅的沟通和合作关系。通过了解老板的性格特点、主动沟通、展示自己的价值以及营造积极的工作氛围，我们可以更好地融入团队，获得老板的认可和支持，提升自己在职场中的竞争力。

与老板搞好关系不仅有助于自己的职业发展，也能够提升团队的整体效率。通过上述策略的实践，相信你能够在职场中脱颖而出，获得更多的机会和挑战。

本文由nayona.cn整理

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