《职场八字识人术》PDF电子书（302页）

资料介绍

这本书不仅是一本八字实用的书，更是一本职场用人、识人的教战守策！面对职场上错综复杂的人际关系，该如何应对？这一向是在职海中挣扎讨一口饭吃的芸芸众生，所面临的最辛苦、也最关心的课题。若能知道自己的职场性格特质，还有相处的同事、老闆或合作伙伴的个性及处事方式，很多困惑疑难将会迎刃而解。
以上所说，就是本书的出书目的。但是考量到多数的情况下，当事人只能得到周遭同事的出生日期而无时辰，甚至很多人根本不知道自己是几点几分出生的。在黄教授科学命理团队的多年研究下，融会贯通古今八字学原理（唐朝时本来就只有三柱以生日来判断），并蒐集上千个以上的实际案例，进行统计、分析、归纳以后，我们有了突破性「「在只有生日而无生辰的情况下，使用前三柱，透过八字「十神星」中的六个的发现神星，就能有效判断研读出被分析人的基础人格特质及职场性格倾向，来当作复杂工作环境应对进退时的参考依据。
这些来自于复杂工作环境的诸多烦恼，像有的是遇到壤老闆，受老闆欺压，也不知环是否跟对老闆；有的是遇小人，被暗箭所伤；有的是和同事相处出问题；更严重的，是其实目前十分流行的星座学，只要有月分就能做简单的星座性格分析。而在八字学上，只要有生日，就能得知十神星中的六个神星：如果再有生辰，更能得知八个神星，做更完整的命格推演。
希望这本八字入门书籍能帮助职场上所有后徨的人，找出自身的核心竞争力，以及与他人的相处方式，一路平步青云扶摇直上！

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职场八字识人术.pdf

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摘要：本文将深入分析《职场八字识人术》PDF电子书的内容，并对其进行详细的阐述。《职场八字识人术》通过八个方面的识人技巧，帮助职场人士更好地理解同事、上司和下属的性格与行为，从而提升职场沟通和人际关系的管理能力。文章将从四个方面详细讨论书中的内容：首先是八字识人的理论基础，其次是如何根据八字来判断人的性格，接着探讨如何运用八字识人技巧提升职场沟通，最后分析这本书的实际应用价值和职场中的实际案例。通过这篇文章，读者可以获得更加深入的职场人际交往技巧，帮助自己在职场中走得更远。

1、八字识人的理论基础

《职场八字识人术》提出的“八字识人”理论，以八字命理学为基础，结合了中国传统文化中的五行学说和命理学原理。八字即出生的年、月、日、时，这四个时间点所对应的天干地支，会影响一个人的性格、能力、潜力和人生轨迹。根据这本书的描述，八字不仅仅是一种命理分析工具，它更能帮助人们在职场中快速了解一个人的性格特点，从而在与他人的沟通和合作中做到心中有数。

通过八字命理学的学习，可以帮助职场人士准确辨识周围人的优缺点，特别是在合作和决策时，这种知识具有重要的参考价值。例如，一个人的命局中如果五行偏弱，可能意味着此人性格偏向敏感或缺乏决断力；而五行旺盛的人，则往往表现出强烈的个性和较强的执行力。了解这些信息，能够帮助职场人士在团队合作时找到互补的伙伴，形成更为默契的工作配合。

总的来说，八字识人的理论基础强调的是通过八字来预测一个人的行为趋势和心理特点，这为职场中的人际交往提供了新的视角和方法。而这一理论也并非局限于命理爱好者，它通过系统化的学习和实践，能够让普通人也掌握一种新的识人技巧，提升自己的职场竞争力。

2、如何根据八字判断人的性格

《职场八字识人术》通过八字命理的不同组合，详细阐述了如何通过五行、天干地支等元素来判断一个人的性格特点。根据书中的讲解，每个人的八字都由十天干和十二地支组成，这些元素与五行（金、木、水、火、土）紧密相关，彼此之间的相生相克关系，可以反映一个人的内在性格。

例如，命局中木旺的人通常性格开朗、具有创造力，适合从事创新性较强的工作；而土旺的人则往往稳重、务实，适合从事管理和执行类工作。通过观察命局中五行的平衡与否，职场人士可以初步判断他人的性格特征。了解这些性格特征后，能够更好地与对方合作或沟通，避免冲突与误解。

书中还指出，八字中的天干和地支组合，能够反映出人的情感状态和行为模式。例如，某些天干组合可能意味着此人情绪较为波动，易受到外界环境的影响；而其他组合则暗示此人情感较为稳定，能够冷静处理问题。通过这些细致的观察，职场人士可以在不同的工作场合中，根据对方的八字判断其情绪和反应模式，从而在沟通中采取更合适的策略。

3、八字识人与职场沟通

在职场中，人际沟通的效果直接影响到工作效率与团队合作的和谐性。《职场八字识人术》在这一方面提供了极具实用价值的建议。书中提到，八字不仅能够帮助我们识别他人的性格，还能在沟通中发挥重要作用。通过八字来判断一个人的心理需求和沟通偏好，可以避免沟通过程中的不必要冲突。

例如，有些命局的人可能偏好直接且简洁的沟通方式，而另一些人则喜欢在沟通过程中多一些温和与细致。了解对方的沟通偏好后，我们就能够更加精准地调整自己的沟通方式，确保信息传达清晰，避免因沟通不畅而导致的误解。此外，书中还提到，八字可以帮助我们识别团队中潜在的冲突点，提前预警，避免团队协作出现问题。

八字识人术的另一个重要应用是在人际关系的维护上。职场中的上下级关系、同事关系等都可能受到个人性格差异的影响。通过八字分析，我们可以了解到每个人的情感需求与行为模式，从而在与上司沟通时展现出恰到好处的尊重与理解，在与同事的合作中提供适当的支持与包容。通过这种方式，我们能够建立起更加稳固的人际关系网，增强团队合作的凝聚力。