武义县人事劳动社会保障志_2012_PDF电子版下载

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县志简介

【书名】：《武义县人事劳动社会保障志》

【作者】：《武义县人事劳动社会保障志》编纂委员会编

【出版社】：杭州：浙江大学出版社

【时间】：2012

【页数】：732

【ISBN】：9787308107037

概述

大事记

第—编管理机构

第一章县级人事劳动社会保障机构

第一节解放后机构设置与职能

第二节内设机构设置与职能

第三节所属事业单位机构设置与职能

第四节中层干部竞聘上岗

第二章县级机构编制管理机构

第一节解放后机构编制管理机构设置与职能

第二节县编委工作机构设置与职能

第三节县编委办内设机构及所属事业单位机构设置与职能

第三章办公室设在人事劳动社会保障部门的县级非常设机构

第一节各个时期非常设机构的设置

第二节阶段性或短期设在人事劳动保障部门的非常设机构设置

第四章县人事劳动社会保障机构中的党群组织

第一节中共党组织

第二节共青团组织

第三节工会组织

第四节社会团体

第五章乡镇（街道）劳动保障机构

第一节初期劳动保障管理所机构设立情况

第二节各乡镇（街道）劳动保障管理所机构设置与职能

第二编人事人才

第六章干部与公务员管理

第一节解放初期至1958年的干部队伍

第二节 1961年以来的干部录用与调配工作

第三节事业单位人事制度改革与人事争议仲裁

第四节实施公务员制度

第五节公务员队伍建设

第七章专业技术人员管理

第一节职称评定

第二节职称评聘

第三节专业技术资格考试与职业资格考试

第四节结构比例与队伍状况

第八章机关事业单位工资与福利

第一节供给制与工资制

第二节 1956年工资制度改革

第三节 1985年工资制度改革

第四节 1993年工资制度改革

第五节 2006年工资制度改革

第六节奖金津贴补贴福利

第九章人才资源开发

第一节毕业生就业与人才市场

第二节人才与智力引进

第三节人才工程建设

第十章机关事业单位退休人员管理

第一节机关事业单位工作人员退（离）休制度

第二节退休干部管理

第三节两项待遇落实

第三编机构编制

第十一章机构编制管理

第一节行政机构编制

第二节事业机构编制

第三节全县事业单位分类工作

第四节人员编制与工资基金统一管理

第五节事业单位法人登记

第十二章整编精简与机构改革

第一节整编精简

第二节 1984年县机构改革

第三节 1996年党政机构改革

第四节 2002年县乡机构改革

第五节 2005年深化完善政府机构改革

第六节 2007年乡镇、街道机构改革

第七节事业单位改革和改制

第四编劳动

第十三章劳动就业

第一节劳动就业政策沿革

第二节计划经济时期的劳动就业

第三节改革开放以来的劳动就业

第四节职工精减下放

第五节知识青年上山下乡

第六节下岗职工再就业

第七节人力资源

第八节职工队伍发展情况

附录武义县人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见

第十四章劳动计划与劳动力管理

第一节劳动计划

第二节劳动力调配

第三节整顿劳动生产组织

第四节各时期用工制度

第五节外来务工人员

第十五章劳动力培训

第一节就业培训

第二节职工“双补”培训

第三节农村劳动力培训

第四节技能考核鉴定

第十六章企业职工工资与福利

第一节工资制度沿革

第二节新中国成立初期的工资

第三节计划经济时期工资改革与调整

第四节改革开放后的工资改革

第五节市场经济下的工资调控机制

第六节津贴与加班工资

第七节企业职工福利制度

附录武义县全民所有制企业职工历年平均工资

武义县城镇集体所有制企业职工历年平均工资

武义县其他类型企业职工历年平均工资

武义县乡（镇）办企事业职工历年平均工资

武义县私营规模以上企业职工历年平均工资

第十七章职工退休、退职

第一节退休、退职制度的发展变化

第二节退休、退职条件

第三节退休、退职手续的办理

第四节退休、退职待遇

第五节退休、退职人员管理

第十八章劳动保护

第一节新中国成立后的劳动保护

第二节改革开放后的劳动保护

第三节锅炉压力容器安全检查

第四节矿山安全监察

第五节企业职工伤亡事故的处理

第六节特种作业人员培训、考核、发证

第十九章劳动保障监察

第一节机构

第二节劳动合同管理

第三节劳动年检

第四节重大监察活动

第二十章劳动争议仲裁处理

第一节仲裁与调解组织

第二节劳动争议情况

第三节调解与仲裁

第五编社会保障

第二十一章职工社会养老保险

第一节职工社会养老保险制度

第二节职工养老保险的基金筹集

第三节养老金的管理与发放

第四节职工养老保险事业的发展情况

第二十二章医疗保险

第一节机关事业公费医疗制度

附录政府机关工作人员子女统筹医疗

第二节城镇职工劳保医疗制度

第三节职工社会医疗保险

第四节城镇居民医疗保险

第二十三章工伤保险

第一节工伤保险制度

第二节工伤保险基金筹集

第三节工伤保险待遇

第四节工伤保险事业发展情况

附录劳动能力鉴定制度

第二十四章失业保险

第一节失业保险制度

第二节失业保险参保与缴费

第三节失业保险待遇

第四节失业保险事业的发展情况

第二十五章女职工生育保险

第一节女职工生育保险制度

第二节女职工生育保险参保与缴费

第三节女职工生育保险待遇

第四节女职工生育保险发展情况

第二十六章农村养老保险

第一节农村养老保险制度

第二节农村养老保险参保与缴费

第三节农村养老金的发放

第四节农村养老保险发展情况

附录武义县人民政府关于建立武义县城乡居民社会养老保险制度的实施意见

第二十七章被征地农民基本生活保障

第一节被征地农民基本生活保障制度

第二节被征地农民基本生活保险基金的筹集

第三节被征地农民基本生活保障金的发放

第六编机关日常政务

第二十八章机关工作人员思想作风建设

第一节政治思想教育与作风建设

附录武义县人事劳动社会保障系统管理制度

第二节法制教育与行政执法责任制

附录一武义县人事劳动社会保障局（编委办）执行的法律、法规目录

附录二武义县人事劳动局行政执法责任制实施方案

附录三法制学习宣传培训制度

附录四行政执法立案登记制度

附录五行政执法过错责任追究制度

附录六行政执法责任制考核制度

第三节先进荣誉

第二十九章财务

第一节局机关财务管理

第二节附属机构的财务管理

第三十章信访

第一节信访制度

第二节来信来访概要

第三十一章信息档案

第一节信息工作

第二节档案管理

附录武义县人事劳动社会保障局档案工作制度（摘要）

后记

· 武义县人事劳动社会保障志_2012_PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
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摘要：本文以《武义县人事劳动社会保障志_2012_》为中心，深入探讨了武义县在社会保障和人事劳动方面的发展历程、成就与挑战。文章首先概述了武义县的社会保障体系、历史背景和相关政策，接着详细分析了该县在就业、医疗、养老等方面的改革与创新。然后，文章探讨了地方政府如何通过人力资源管理优化社会服务，推动经济发展，并对社会保障制度的未来进行预测与展望。通过四个方面的深入探讨，本文旨在呈现武义县在推动社会保障和人事劳动方面的工作成果及其对地方经济和社会的影响。

1、武义县社会保障体系的构建与发展

武义县的社会保障体系是该地区经济与社会发展的重要支柱。自改革开放以来，武义县在社会保障领域经历了从无到有、从弱到强的发展过程。最初，武义县的社会保障体系较为简单，主要依赖传统的社会救助和家庭互助模式，缺乏系统性和科学性。然而，随着经济的逐步发展和政策的完善，县政府逐步建立起包括养老保险、医疗保险、失业保险等在内的多层次社会保障体系。

进入21世纪后，武义县加强了对社会保障制度的改革与创新。在完善基本养老保险和医疗保险的基础上，县政府加大了对低收入群体的保障力度，推动了城乡居民社会保障的并轨化。同时，为了适应新的社会需求，武义县还开设了多项社会保险补充项目，力求让更多居民享有更全面的社会保障。

目前，武义县的社会保障体系已经覆盖到几乎所有城乡居民，保障内容逐渐丰富，保障水平也不断提高。通过不断优化的制度设计和精细化管理，武义县成功实现了社会保障从“有保障”到“全覆盖”的目标，为全县的社会和谐稳定做出了重要贡献。

2、就业与劳动保障的改革与创新

就业问题始终是武义县人事劳动社会保障工作的重点之一。随着社会经济结构的转型和劳动市场的变化，如何解决就业问题并保障劳动者权益，成为了武义县政府必须面对的挑战。为了促进就业，武义县政府采取了一系列有效的政策措施，如建立就业服务平台、鼓励创业就业、推动产学研结合等，从而有效拓宽了就业渠道。

此外，武义县还大力推进劳动保障改革，改善劳动者的工作条件和权益保障。政府加大了劳动监察力度，严厉打击非法用工和侵害劳动者权益的行为。同时，县政府还积极组织各类职业培训，帮助失业人员和贫困群体提升就业技能，进一步提高他们的就业能力和职业竞争力。

随着劳动保障制度的不断完善，武义县的劳动市场逐渐形成了有序、稳定的局面。虽然就业压力依然存在，但通过政府和社会的共同努力，武义县的就业形势得到了显著改善，劳动者的福利待遇和工作环境也得到了有效保障。

3、医疗保障与健康服务的提升

随着武义县社会保障体系的逐步完善，医疗保障成为了县政府关注的另一个重点领域。为了有效提升居民的医疗保障水平，武义县在医疗资源配置和健康服务体系建设方面下了大力气。政府通过大力建设基层医疗设施、引入高水平医疗人才和设备、开展医疗扶贫等措施，极大地提升了居民的就医体验。

除了医疗资源的投入，武义县还实施了一系列医疗改革措施，如推行医疗保险制度的城乡一体化、加强城乡医疗合作、优化医保支付方式等。这些改革不仅促进了县域内医疗服务的公平性，也提高了医疗保障的覆盖面和报销比例。尤其是在农村地区，医疗保障水平有了显著提高，居民的看病负担大幅减轻。

通过这些努力，武义县的医疗保障体系不仅为居民提供了基础保障，也为居民的健康生活创造了有利条件。如今，医疗保障已成为武义县社会保障体系中的一大亮点，极大地提升了人民群众的幸福感和获得感。

4、人事管理与社会保障的协同发展

人事管理与社会保障的有效结合，是武义县社会保障体系能够持续发展的另一个重要因素。县政府通过加强人力资源管理，优化各项公共服务，推动了人事管理与社会保障的深度融合。特别是在公共部门和企业的用工管理上，县政府通过建立健全的人事制度，确保了劳动者的权益和社会保障的有效衔接。

武义县还通过多渠道、多形式的社会保障政策，激励企业和单位为员工提供更为完善的社会保障。与此同时，县政府鼓励企业通过自主培训、人才引进等方式，提升员工的职业素质和就业竞争力。这种人事管理与社会保障相互补充、相互促进的方式，为武义县的社会保障事业注入了新的活力。

此外，武义县在推动社会保障体系完善的过程中，还注重加强社会各方的协同合作，形成了政府、企业与居民三方共建共享的社会保障机制。这不仅增强了社会保障的公平性，也提升了公共服务的整体效能。

总结：

通过以上四个方面的分析，我们可以看出，武义县在人事劳动社会保障领域的成就并非一蹴而就，而是在多年来不断探索、积累经验的基础上，逐步走向成熟的。无论是在社会保障的广度、深度，还是在就业与医疗等方面的改革创新，武义县都走在了前列，为全县乃至全省的社会治理提供了宝贵的经验。

展望未来，武义县的人事劳动社会保障事业仍然面临诸多挑战，但也充满了机遇。通过进一步深化改革、优化资源配置和加强社会参与，武义县有望在未来继续提升社会保障的水平，为居民创造更加美好的生活。

本文由nayona.cn整理

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