汤细加《人为追求升职升官方术》内部资料304页.PDF电子版-世有七玄资料网-专业国学易学古籍资源库

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价值3000元，汤细加《升职升官方术人为追求》内部资料304页.PDF电子版

为追求升职升官方术汇编让“升迁方术”照亮你的一生

让“升迁方术”照亮你子孙的一生
这是一本全面性、综合性的“升迁方术”之书
这是一本难发行也难买得到的私藏之书
本书可改你的事业权力升迁运
第一篇··官运与风水
第二篇··升迁的环境和风水规律及艺术·..
一、科学地选择办公、居住的场所（房子）
)···················
二）、类型..
三）、户型
二、好房屋、好办公室风水应具备的条件··
一）、好房屋的综合条件
二）、方向与位置·
1、办公室的理想方向
2、办公桌摆放方位的利弊
3、坐向要联系工作状态
4、办公桌的方位布局
···························…·
5、家庭办公方位··
6、家居、办公行业与坐向选择法
7、位置
第三篇···如何打造优质的办公室·.
一、动静结合稍静为佳
二、宏观格局方正豁亮
三、商务办公忌怪异风格
四、老板临官一统江山
五、各部就位井然有序··..
六、名称风水不可忽视..
七、办公桌的形状与质地
八、办公、住家要前低后高….
九、楼梯要奇数
十、住在东边或在家中东边载三棵树或盆栽
十一、活动区要在阳面·.
十二、办公室、办公桌前面开阔·
十三、老板办公桌比员工大·…
十四、提高事业运势的风水布置·
十五、办公垃圾要及时清理.
十六、随时关注周围环境·
十七、随时检修办公器材…
十八、避免桌椅摇晃·
···············.···….·.
十九、墙壁裂纹麻烦多..
二十、灾星要立刻化解·
二十一、办公室可用上香来增运·
二十二、办公室的门·
二十三、办公室门窗质量要保证
二十四、办公室要选楼上的
二十五、办公室内外不能有“角煞”
二十六、不选不规则状的屋和缺角屋··…
二十七、不能摆些类似”凶器”的金属器物
二十八、右手边不要摆太多东西··
二十九、办公室不宜通路闭塞，阻碍重重
三十、座位旁不能有大垃圾桶或杂物.·…..
三十一、室内不能有厕所
三十二、让事业如虎添翼的办公风水
三十三、［企业风水］办公室风水二十则
第四篇···怎样判断与调整事业方向及改运··..
一、行业岗位….
二、饿命学·..·
二、贵人的地位.
五、贵人的类别和查找法·
1、天乙贵人．．
2、太极贵人
4、月德贵人
六、风水如何助你依傍靠山？
七、升迁的人缘与人际关系
4、帮你增加职场人缘的小秘法．．
第二十二篇···如何发现和化解小人及口舌是非·
一、如何发现小人
二、如何化解小人
1、怎样利用风水化解小人·
3、奇门化解小人方法
4、踢走挡道小人法
5、办公室化解小人的方法
三、如何化解是非、诉讼
1、如何消除和化解口舌是非．．．
2、封印小人·
3、祈求化解诉讼狱灾秘法·
4、家居分水与是非
5、消除口舌符·····
第二十三篇··官运的预测·

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部分内容截图部分内容截图部分内容截图部分内容截图部分内容截图部分内容截图部分内容截图部分内容截图部分内容截图汤细加《人为追求升职升官方术》内部资料304页.PDF电子版-世有七玄资料网-专业国学易学古籍资源库

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摘要：汤细加的《人为追求升职升官方术》一书，作为一份内部资料的电子版文档，展示了提升职场地位与获取升职机会的深刻策略与方法。本书的内容在分析如何通过自我修炼、关系建设和能力提升等方式，在职场中获得晋升的机会。该书不仅涉及了如何识别和利用职场中的潜规则，还深入探讨了如何通过巧妙的应对策略来适应和影响上级的决策，从而为自己争取更多的机会。通过对这一文献的详细分析，本文将从四个方面进行阐述，帮助读者全面了解如何借助汤细加的理论和方法，提升职场竞争力，最终实现职业目标。

1、职场晋升的内在逻辑

在职场中，升职并非仅仅依赖于硬实力的积累，更多的是一种与环境互动的艺术。汤细加在其著作《人为追求升职升官方术》中，详细分析了职场晋升的内在逻辑。他认为，升职的背后，首先是对上级管理者意图的理解。职场中的每一个决策，都蕴含着上级对下属的评价标准和偏好，而这些标准并非公开透明。因此，了解上级的决策倾向，能够帮助员工在关键时刻做出符合上级要求的举动。

此外，汤细加提到，晋升的机会往往伴随着权力结构的变化，而这些变化通常不以单一的工作表现为基础，而是多方面因素的综合考量。职场晋升需要从宏观角度审视，必须具备较强的自我认知和对外部环境变化的敏感度。通过不断地调整个人职场策略，确保自己始终处于一个被晋升的可能性较大的位置，是职场人士的必备技能。

最后，汤细加强调，职场晋升是一个多维度、多层次的过程，单一维度的努力无法快速突破职位瓶颈。因此，想要在职场上获得升迁，必须在多维度上进行均衡发展，包括但不限于能力、资源、人际关系等方面的提高。

2、职场人际关系的重要性

职场人际关系的构建和维护是晋升过程中不可忽视的重要环节。汤细加在书中指出，人际关系网不仅仅是一种社交工具，更是升职路上的助推器。职场中的成功人士往往不仅仅是业务能力突出，更重要的是他们能够精确把握与关键人物之间的互动和关系。

书中进一步阐述了职场中的“上下级关系”的重要性。汤细加提到，理解和妥善处理上下级关系，是赢得升职机会的基础。在不同的工作环境中，上级往往会有不同的期望与需求，能够正确理解这些期望，并通过自己的行动予以反馈，能有效增强与上级的联系与信任。

除了上下级关系，同行之间的关系同样重要。汤细加强调，职场中的“横向合作”往往比纵向关系更加复杂，如何与同事建立良好的合作关系，避免职场中的竞争冲突，才是提升职场稳定性的关键。特别是在大型企业或机构中，协作能力往往比竞争能力更能体现一个人的职场价值。

3、提升职场能力的多维路径

在《人为追求升职升官方术》中，汤细加着重强调了职场能力的多维性。他认为，职场晋升不仅仅依赖于某一项特定能力，而是综合能力的体现。从沟通能力到组织协调能力，从解决问题的能力到领导团队的能力，每一项能力的提升，都会在升职过程中起到至关重要的作用。

其中，沟通能力被汤细加列为最基本的职场能力之一。他提到，无论是与同事合作，还是向上级汇报工作，沟通能力的强弱决定了信息传递的效率和效果。良好的沟通不仅能帮助减少误解，还能增强职场中的影响力。因此，职场中的人应不断磨练自己的语言表达能力，培养有效的沟通技巧。

除了沟通能力，汤细加还特别提到“学习能力”在职场晋升中的重要性。在快速发展的职场中，学习能力越强的人，越容易适应工作环境的变化，找到新的职业机会。为了不断提升自己的职场能力，职场人士应不断自我学习，掌握行业发展的趋势，提升自己的竞争力。

4、策略与应对：如何抓住升职机会

升职并非仅仅依靠能力和关系的积累，还需要具备一定的职场策略。在《人为追求升职升官方术》一书中，汤细加通过一系列策略的讲解，帮助职场人士在关键时刻抓住升职的机会。汤细加认为，职场中的机会往往是瞬间的，抓住这些机会需要良好的判断力和快速反应能力。

汤细加还特别强调了职场中的“时机意识”。他认为，升职机会往往出现在公司或组织的重大调整期，或者领导需要依赖下属解决某个问题的关键时刻。因此，职场人士必须具备敏锐的洞察力，及时发现这些机会，并通过主动出击，展示自己的能力和价值。

此外，汤细加提出，“适时展示自己”是升职过程中不可或缺的一环。许多职场人士往往因过于低调而错失了展示自己的机会。在适当的时候，职场人士应学会展示自己的成绩和能力，让上级和同事了解自己的贡献。适时的自我推销不仅能够增强自己在职场中的存在感，还能为升职创造条件。

总结：

通过对《人为追求升职升官方术》一书的分析，可以看出，职场晋升并非仅仅依赖于个人的能力积累，而是一个多因素、多维度的过程。无论是人际关系的处理、职场能力的提升，还是应对策略的运用，都在升职过程中扮演着至关重要的角色。只有通过全面提升自己，灵活运用各种职场策略，才能在激烈的竞争中脱颖而出，最终实现自己的职业目标。

总之，《人为追求升职升官方术》为我们提供了职场晋升的宝贵经验与深刻洞见。无论是职场新人还是有多年经验的职业人士，都可以从中汲取经验，提高自身竞争力，为职业生涯的进阶打下坚实基础。

本文由nayona.cn整理

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