云浮县劳动志 PDF电子版下载

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县志简介

云浮县劳动志

云浮县劳动局

1990 年

89 页

作者:

苏永才主编；云浮县劳动局，云浮县县志编纂委员会办公室编

凡例1

概述2

大事记5

第一章组织机构沿革8

第一节局级组织机构8

一、行政机构8

二、党组织机构9

第二节局下属组织机构10

一、股级行政机构10

二、实业机构11

第三节县级劳动组织机构13

第二章劳动力资源及其管理15

第一节劳动力资源15

第二节劳动力资源的管理15

一、待业人员的管理16

二、社会劳动力计划的管理16

第三章劳动就业19

第一节就业渠道19

第二节就业政策的演变20

一、由国家包揽的“统包统配”就业政策20

二、在国家统筹规划指导下，实行劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业相结合的就业方针20

第三节就业情况21

一、城镇待业青年就业21

二、农村富余劳动力的安排21

三、社会劳动力就业情况21

第四节就业培训和职工技术培训22

一、就业培训22

二、职工技术培训22

第四章用工制度24

第一节固定工人的招收与管理24

第二节退休职工子女顶替26

第三节亦工亦农的管理27

第四节合同制工人的招收与管理27

第五节工人调配28

第六节精简压缩政策28

第五章职工劳动32

第一节职工劳动的性质及其演变32

一、职工的划分32

二、职工的演变过程32

三、职工的劳动演变32

第二节职工的劳逸制度33

一、职工的劳动制度33

二、职工的休假制度33

第三节安全生产管理和职工劳动保护34

一、安全生产管理34

二、劳动防护用品36

三、保健食品36

第四节防尘防毒36

第五节锅炉压力容器的安全管理38

第六节职工福利39

第七节劳动争议仲裁41

第六章职工的劳动报酬及其制度的演变42

第一节职工的工资制度及其演变42

第二节工人转正定级工资、加班工资和职工调动工作重新确定工资的演变43

第三节企业工资标准的演变、临时工工资待遇的调整44

一、企业工资标准的演变44

二、临时工工资待遇的调整45

第四节工资基金管理61

第五节建国后的历次工资改革和调整工资63

一、1956年的工资改革63

二、1963年职工的工资调整64

三、1971年部分工人和工作人员的工资调整64

四、1977年部分职工工资调整64

五、1978年给工作成绩特别突出的职工升级65

六、1979年职工工资升级65

七、1983年企业职工的工资调整65

八、1985年企业内部的工资改革66

九、1986年适当解决国营企业和集体企业职工工资升级67

第六节奖励制度71

第七章社会劳动保险74

概况74

第一节劳动保险条例的实施74

第二节退休工人的管理75

第三节退休基金统筹和管理77

第四节合同制工人的养老保险79

第五节职工待业保险82

第八章杂记83

第一节群众来访来信83

第二节劳动服务公司办的企业83

一、灯具厂83

二、云深装修公司84

三、白云饮食店、综合商店84

四、富林莲塘新新石料厂84

附录知识青年上山下乡组织及其动员安置情况85

一、知识青年上山下乡的机构设置更迭85

二、动员安置城镇知识青年上山下乡情况85

编后语89

· 云浮县劳动志 PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
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摘要：本文通过对《云浮县劳动志》的深入阐述，全面展示了云浮县劳动历史与劳动文化的独特面貌。文章从四个方面展开分析：首先，探讨《云浮县劳动志》的编纂背景及其意义，了解该志书在记录地方劳动历史中的价值；其次，分析云浮县劳动发展的历史演变，特别是劳动模式和产业结构的变迁；第三，评述云浮县劳动者的工作精神与劳动文化，揭示劳动力在社会经济发展中的重要角色；最后，展望《云浮县劳动志》在新时代下的传承与应用。通过这些方面的细致阐述，本文为读者呈现了一幅生动、丰富的地方劳动文化图景。

1、《云浮县劳动志》的编纂背景与意义

《云浮县劳动志》作为一部地方志书，主要记录了云浮县在劳动方面的历史背景、劳动者的成长历程以及劳动制度的演变。其编纂始于上世纪90年代，并历时数年才得以完成。在当时，云浮县的社会经济结构发生了深刻的变化，尤其是改革开放带来的社会变革，使得该县的劳动领域出现了前所未有的机遇与挑战。

《云浮县劳动志》不仅仅是对过去的回顾，它更是对地方劳动史的深度挖掘。通过整理大量的历史资料、实地访谈与口述历史，志书记录了云浮县劳动者从传统农业劳动到现代工业与服务业劳动的过渡。这一过程是云浮县社会发展与文化变迁的缩影，对理解地方历史、社会变迁具有重要价值。

此外，《云浮县劳动志》的编纂也体现了地方政府对劳动文化的重视。志书的出版不仅填补了云浮县在劳动历史方面的空白，同时也为今后的学术研究和地方经济政策提供了宝贵的参考资料。它的出版，是对劳动者辛勤付出的礼赞，也是对历史的传承。

2、云浮县劳动发展的历史演变

云浮县的劳动历史源远流长，从传统的农业劳动到现代化的工业劳动，经历了漫长的演变过程。在清朝时期，云浮县的劳动形式主要以农业为主，劳动者大多为农民，生产方式较为原始，劳动强度大且生产效率低。随着时间的推移，云浮县逐渐进入了工业化阶段，劳动形态发生了显著变化。

20世纪初，云浮县的劳动形态开始多元化，随着一些小规模手工业和商贸活动的兴起，劳动力的分布逐渐从农业转向非农业部门。特别是在20世纪50年代，国家的计划经济政策推动了基础设施建设，云浮县的劳动者开始进入大规模的公共建设和工厂生产中，劳动形态逐渐转向工业劳动。此时，云浮县劳动者的收入水平得到一定程度的提高，但同时也面临着更为复杂的劳动条件。

改革开放后，云浮县的劳动市场经历了巨大变革，农村劳动力大量涌入城市，从事建筑、制造业等行业，成为全国性经济转型的重要力量。尤其是上世纪90年代以后，随着外资企业的引入以及地方产业的转型，云浮县的劳动市场出现了人才短缺和劳动力结构不平衡的问题。劳动者的职业选择变得更加多元，新的劳动形式逐渐取代了传统的农业劳动，进入到以服务业和高技术产业为主的新经济形态。

3、云浮县劳动者的精神与劳动文化

云浮县的劳动者，以勤劳、坚韧和务实著称。在长期的劳动实践中，形成了一种独特的劳动文化。这种文化不仅体现在劳动方式上，更融入了云浮县人民的日常生活与社会风貌。无论是在传统农业生产中，还是在现代工业化进程中，云浮县劳动者的辛勤付出一直是社会进步的重要推动力。

云浮县的劳动者有着深厚的集体主义精神。在农业社会中，村民们通过集体劳动、互帮互助的方式来完成农田耕作和生活所需；而在现代劳动环境中，云浮县的工人们也展现出强烈的团队合作精神。在企业和工厂中，劳动者们共同努力，不仅为自己的家庭谋取福利，也为地方经济的繁荣贡献力量。

此外，云浮县的劳动文化还体现在对劳动尊严的重视。劳动者被视为社会进步的基石，辛勤的工作精神被代代相传。无论是工人还是农民，云浮县的劳动者都拥有自己独特的劳动节庆与传统习俗，体现了他们对劳动的崇高敬意和对社会贡献的认同。这种文化的传承，不仅为云浮县的社会稳定提供了坚实的基础，也为新一代劳动者树立了榜样。

4、《云浮县劳动志》的传承与展望

《云浮县劳动志》不仅仅是历史的记录，它也是云浮县劳动文化的传承载体。随着时代的发展，云浮县的社会经济发生了深刻变化，劳动形式和劳动者的面貌也日新月异。在新时代背景下，《云浮县劳动志》的价值愈加突出，它不仅能帮助人们了解过去，还能为未来的劳动发展提供经验和教训。

《云浮县劳动志》的传承，需要全社会共同关注与参与。特别是在现代信息技术迅速发展的今天，如何将传统的劳动文化与现代科技相结合，成为了新的挑战。云浮县的劳动志书应该积极借助新媒体和数字化平台，推动更多人了解和传承这一宝贵的文化遗产。同时，应加强与其他地方志书的对比研究，进一步完善劳动志书的内容。

在未来，云浮县劳动的形态和性质还会不断发展和变化。《云浮县劳动志》不仅记录历史，更应引领未来。通过不断更新和扩展内容，志书可以成为各级政府、企业乃至普通市民了解劳动发展轨迹、制定相关政策的重要工具。展望未来，云浮县的劳动文化将在新时代的风潮中焕发出新的光彩。

总结：

《云浮县劳动志》作为地方志书的一个重要组成部分，不仅记录了云浮县劳动历史的发展脉络，也展示了该县劳动文化的丰富内涵。通过对劳动志的深入研究，我们能够更好地理解云浮县人民的劳动精神与时代变迁。

展望未来，随着时代的发展，《云浮县劳动志》在继承传统的同时，也需要不断适应新的社会需求，继续发挥其在地方社会文化建设中的重要作用。我们相信，这部志书不仅是云浮历史的见证，也是未来劳动文化发展的指南。

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