云浮市劳动和社会保障志

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云浮市劳动和社会保障志

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县志简介

    云浮市劳动和社会保障志

    2007 年

    270 页

    作者:

    《云浮市劳动和社会保障志》编纂委员会编;云浮市地方志编纂委员会审定

    概述1

    大事记5

    第一篇  组织机构与劳动就业25

    第一章  管理机构26

    第一节  地级市机构26

    一、市劳动局26

    二、市社会保险管理局28

    第二节  县级机构29

    一、云浮县(云浮市、云城区)29

    二、罗定县(市)31

    三、新兴县32

    四、郁南县33

    五、云安县35

    第二章  劳动力36

    第一节  总人口36

    一、人口总量36

    二、农业人口38

    三、非农业人口39

    第二节  劳动力资源40

    第三节  职业结构43

    第四节  富余人员50

    第三章  劳动就业51

    第一节  就业渠道51

    第二节  就业政策52

    一、“统包统配”就业52

    二、“三结合”劳动就业52

    三、市场化就业52

    第三节  就业情况54

    一、安置城镇待业人员54

    二、社会劳动就业情况56

    三、退休职工子女顶替57

    四、劳务输出58

    五、复退军人安置61

    六、残疾人就业62

    七、凭证就业63

    八、就业登记和失业证发放66

    九、劳动力市场68

    第四节  招工管理69

    一、国家招工69

    二、集体招工70

    三、临时工70

    四、招用工管理70

    第四章  城镇知识青年上山下乡74

    第一节  上山下乡74

    第二节  知青福利待遇75

    第三节  回城就业76

    第五章  企业劳动力管理79

    第一节  劳动力管理制度改革79

    一、招工改革79

    二、用工改革79

    第二节  职工队伍80

    一、全民所有制职工80

    二、集体所有制职工81

    三、外来工82

    第三节  用工制度93

    一、固定工94

    二、“亦工亦农”工人95

    三、合同制工人95

    第四节  调配管理96

    一、技术工人交流96

    二、工人(流)调动97

    第五节  社会劳动力管理99

    一、企业职工管理99

    二、农民工管理100

    第六节  全员劳动合同制度102

    第七节  再就业工程107

    一、概况107

    二、基本生活保障112

    三、管理115

    第八节  国有企业困难职工解困116

    第二篇  劳动工资119

    第一章  劳动工资计划120

    第一节  计划管理120

    第二节  工资基金管理124

    第三节  职工工资总额及平均工资125

    一、工资总额125

    二、平均工资134

    第四节  最低工资标准和工资指导线136

    一、职工最低工资标准保障制度136

    二、企业工资指导线138

    第五节  劳动生产率138

    第二章  职工工资143

    第一节  工资制度143

    一、供给制和工资制143

    二、工资分制144

    三、等级工资和计件工资144

    四、浮动工资和工效挂钩工资146

    第二节  临时工工资148

    第三节  历次工资改革和工资调整149

    一、1956年工资改革149

    二、1963年工资调整150

    三、1971年和1977年工资调整150

    四、1978年职工工资升级151

    五、1979年职工工资升级151

    六、1981~1983年工资升级152

    七、1985年企业内部工资改革153

    八、1987年工资调整155

    九、1988至1993年工资调整156

    十、1994至2000年工资调整157

    第四节  奖金和各种补贴174

    一、奖金174

    二、各种补贴179

    第三篇  劳动监察与仲裁职业技术培训181

    第一章  劳动争议和仲裁182

    第一节  劳动仲裁机构182

    一、市级182

    二、县级183

    第二节  劳动争议183

    一、劳动争议的产生183

    二、劳动争议的处理184

    第三节  劳动争议仲裁185

    一、仲裁程序185

    二、仲裁案例选介186

    第二章  劳动监察188

    第一节  合同鉴证和执法检查188

    第二节  劳动年审194

    第三章  职业技术培训195

    第一节  概况195

    第二节  就业培训和职工技术培训196

    一、云浮县(云浮市、云城区)196

    二、罗定县(市)199

    三、新兴县200

    四、郁南县201

    五、云安县202

    第三节  职工教育203

    一、云浮县(云浮市、云城区)203

    二、罗定县(市)203

    三、新兴县205

    四、郁南县205

    第四篇  劳保福利207

    第一章  劳动保护209

    第一节  安全生产209

    第二节  工作时间与休息休假213

    一、工作时间213

    二、职工的休假制度214

    第三节  女工和未成年工保护214

    第四节  防尘防毒215

    第五节  防暑与保健216

    一、劳动防护用品217

    二、保健食品218

    第六节  锅炉压力容器的安全管理218

    第二章  职工福利220

    第一节  离休退休退职待遇220

    第二节  福利待遇221

    第五篇社会保险223

    第一章  概述224

    第一节  劳动保险制度224

    一、劳动保险制度的建立与发展224

    二、劳保制度的改革225

    第二节  社会保险制度225

    一、建市前225

    二、建市后227

    第二章  养老保险229

    第一节  养老保险基金的征集229

    一、企业职工的征集229

    二、机关事业单位工作人员养老金征集231

    三、私营企业、城镇个体工商户的征集232

    第二节  养老保险缴费的调整233

    一、单位缴费比例的调整233

    二、个人缴费的调整234

    三、个人帐户利率的调整234

    第三节  养老保险待遇235

    一、享受养老保险待遇的条件235

    二、养老保险待遇235

    三、养老金的计发236

    四、各时期养老保险金的调整238

    第四节  社会养老保险参保情况243

    一、建市前243

    二、建市后245

    第三章  其他保险248

    第一节  工伤保险248

    一、工伤保险制度的建立248

    二、工伤保险费的征集248

    三、工伤保险待遇249

    第二节  失业保险250

    一、失业保险制度的建立250

    二、失业保险费的征集251

    三、失业保险待遇252

    第三节  医疗保险253

    一、医疗保险制度253

    二、医疗保险待遇254

    第四节  女工生育保险254

    第四章  社会保险基金的管理256

    附录259

    编后记270

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摘要: 《云浮市劳动和社会保障志》是一部系统记录云浮市劳动与社会保障事业发展历程的重要文献,它以翔实的资料、清晰的脉络和严谨的体例,全景式展现了云浮市在劳动管理、就业服务、社会保险、社会保障制度建设等方面的探索与成就。本文围绕《云浮市劳动和社会保障志》展开论述,从历史沿革、制度建设、服务体系以及社会影响四个方面,对其内容价值与现实意义进行深入阐释。通过梳理云浮市劳动和社会保障事业在不同历史阶段的发展轨迹,分析政策制度不断完善的内在逻辑,展现公共服务能力提升对民生改善的深远影响,进一步凸显该志书在地方史志体系和社会治理研究中的独特地位。文章力求以宏观视角与微观叙述相结合,既体现时代背景下的制度变迁,又反映基层实践的生动经验,为理解云浮市社会发展提供一部具有参考价值和史料意义的系统文本。

一、发展沿革与历史脉络

《云浮市劳动和社会保障志》首先以时间为轴,系统梳理了云浮市劳动和社会保障事业的历史沿革。从建市初期到改革开放,再到新世纪以来的制度深化,志书清晰呈现了相关职能机构的设立、调整与完善过程,反映出地方治理体系逐步成熟的发展轨迹。

在早期阶段,云浮市劳动管理主要围绕用工调配、工资管理和劳动保护展开,社会保障形式相对单一。《云浮市劳动和社会保障志》通过大量史料,真实记录了这一时期制度探索的艰辛与成效,为后续改革奠定了历史基础。

随着经济体制改革的深入,劳动关系日益复杂,就业结构发生显著变化。志书详细记述了云浮市在适应市场经济过程中,对劳动管理方式和社会保障理念所作出的调整,展现了地方政府在时代变革中的积极应对。

二、劳动制度与就业体系

在劳动制度建设方面,《云浮市劳动和社会保障志》对劳动合同制度、工资分配制度以及劳动争议处理机制进行了全面记录。这些内容反映了云浮市在保障劳动者合法权益、规范用人单位行为方面所做的持续努力。

就业体系建设是志书的重要组成部分。通过对就业服务机构设立、职业介绍网络完善以及就业援助政策实施情况的梳理,志书展示了云浮市推动充分就业、促进劳动力合理流动的实践路径。

同时,针对下岗职工、农村富余劳动力和高校毕业生等重点群体,《云浮市劳动和社会保障志》详细记录了各类就业扶持措施的出台背景与实施效果,体现了公共政策的人文关怀和现实针对性。

三、社会保障制度建设

社会保障制度是《云浮市劳动和社会保障志》的核心内容之一。志书系统梳理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度在云浮市的发展历程,展现了多层次保障体系逐步成型的过程。

在制度推进过程中,云浮市不断扩大参保覆盖面,完善基金管理和待遇支付机制。志书通过详实的数据和案例,反映了社会保障制度在增强社会稳定性、提升居民安全感方面发挥的重要作用。

此外,城乡社会保障一体化进程也是志书的重要记载内容。通过对城乡居民养老保险和医疗保险制度整合的描述,《云浮市劳动和社会保障志》呈现了缩小城乡差距、促进社会公平的制度探索。

四、社会服务与现实影响

《云浮市劳动和社会保障志》不仅关注制度本身,还着力描绘制度运行对社会生活产生的实际影响。通过对公共服务能力提升的记录,志书反映了劳动和社会保障部门在服务民生方面的职能转变。

在社会管理层面,劳动监察、工伤认定、社会救助等工作的规范化,为构建和谐劳动关系提供了制度保障。志书中的大量实践案例,使读者能够直观理解政策落地的具体成效。

从更宏观的角度看,《云浮市劳动和社会保障志》所记录的实践经验,为地方社会治理现代化提供了重要参考,也为其他地区在劳动和社会保障领域的制度建设提供了可借鉴的样本。

总结:

总体而言,《云浮市劳动和社会保障志》是一部兼具史料价值与现实意义的地方志书。它通过系统梳理劳动和社会保障事业的发展历程,真实反映了云浮市在保障民生、促进公平、推动社会进步方面所付出的努力与取得的成效。

通过对该志书内容的深入解读,不仅有助于加深对云浮市社会发展脉络的理解,也能够为今后劳动和社会保障政策的制定与完善提供历史镜鉴和实践启示。

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