府谷农村信用合作志 2006 PDF电子版下载

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县志简介

府谷农村信用合作志

西安：三秦出版社

2006 年

766 页

ISBN 7807361336

作者:

《府谷农村信用合作志》编纂委员会编

概述1

大事记7

第一编组织建设34

第一章机构沿革35

第一节中国早期的信用合作35

一、高利贷的产生与盛行35

二、传统民间信用形式的产生36

三、早期信用合作的实践37

第二节信用合作事业的创建40

一、民主革命时期的信用合作40

二、信用合作社的成立41

三、实现信用合作化42

四、信用社下放到人民公社43

五、以阶级斗争为纲整顿信用社44

六、信用社交由贫下中农管理45

七、把信用社变为国家银行的基层机构45

八、改革为信用合作社增添了活力46

九、商品经济条件下的信用合作社48

第三节信用合作管理体制沿革49

第二章机构建设53

第一节乡镇农村信用合作社53

一、农村信用社的任务、地位和作用53

二、农村信用社的组织和机构设置54

三、基层信用社71

第二节县级信用合作联社102

一、县联社的建立和发展102

二、县联社的性质和职能103

三、领导更迭与内部机构104

第三章党的建设113

第一节中国共产党113

一、党的组织建设113

二、党支部（党员）先锋模范作用的发挥114

三、不断完善制度，保证党的工作有序进行115

四、书记更迭120

第二节群团组织121

一、工会组织121

二、妇女组织121

三、工会工作制度122

第三节近年来党委的重点工作123

一、党建工作123

二、党风廉政建设125

三、精神文明建设126

四、“三讲”、“四教育”纪实128

五、关爱职工，实现双赢130

六、联社女工委，撑起半边天131

七、社会治安综合治理132

八、创建“五型”机关133

九、保持共产党员先进性教育活动135

第四章权力机构139

第一节传统的民主管理139

第二节社员（代表）大会141

一、社员（代表）大会的性质与职权141

二、社员代表的选举142

三、社员（代表）大会的召开143

第三节县联社历届代表大会143

一、第一届社员代表大会143

二、第二届社员代表大会151

三、第三届社员代表大会157

四、第四届社员代表大会161

第四节职工民主管理170

第二编队伍建设173

第一章职工队伍174

第一节发展概况174

第二节人员编制201

一、建社初期201

二、人民公社时期201

三、人民银行管理阶段201

四、1980——1996年9月，农业银行管理阶段202

五、行社脱钩自我管理阶段203

第三节人员结构204

一、文化结构204

二、专业工作年限205

三、技术职称205

四、性别比例205

五、员工身份205

六、行政序列205

七、政治面貌205

第二章工资福利208

第一节工资待遇208

一、农村信用社的工资待遇208

二、农村信用社的工资制度改革210

第二节福利待遇212

一、职工福利费用212

二、职工福利内容212

三、业余文体活动213

第三章人才开发215

第一节职工教育215

一、政治理论216

二、科学文化知识216

三、专业知识216

第二节岗位培训217

第三节社队财务辅导218

一、人员机构设置219

二、会计培训工作220

三、财务设置220

四、民主理财221

第四节使用人才222

一、人才的重要性222

二、选才与用人222

第五节人才输出223

一、人才培养223

二、人才输出224

三、“信合”老兵225

第四章职工管理228

第一节职工来源及用人制度228

一、全民用工228

二、合同用工229

三、代办员用工229

四、临时用工229

五、内部员工家属的招聘229

第二节职工聘用、调配、奖惩233

一、职工聘用233

二、职工调配233

三、职工奖惩234

四、职工退休、退职、死亡生活安置236

第三节专业技术职称评定聘任237

第五章人事制度的改革241

第六章员工风采243

第三编制度建设255

第一章规章制度256

第一节行政管理256

一、机关工作制度256

二、学习制度257

三、文秘管理制度258

四、档案管理制度265

五、车辆管理制度266

第二节业务管理266

一、农村信用社信贷管理暂行规定266

二、农村信用社不良贷款管理暂行规定272

三、高风险、资不抵债农村信用社综合治理办法（试行）276

四、农村信用社两呆贷款责任台帐制度279

第三节财务管理281

一、农村信用社会计基本制度281

二、农村信用社出纳制度306

三、财务管理制度312

四、有价单证及重要空白凭证管理制度317

五、会计达标升级工作制度319

六、信用代办站管理制度321

第四节内控管理325

一、稽核纪检325

二、安全保卫329

第二章岗位职责335

第一节管理人员335

一、党委书记岗位职责335

二、理事长（主任）岗位职责335

三、联社监事长岗位职责336

四、联社副主任岗位职责336

五、人秘科科长岗位职责336

六、业务科长岗位职责337

七、财务科长岗位职责337

八、稽核科科长岗位职责338

九、保卫科长岗位职责338

十、基层信用社主任岗位职责338

第二节机关人员339

一、打字收发员岗位职责339

二、档案人员岗位职责339

三、保卫人员岗位职责340

四、门卫人员岗位职责340

五、押运人员岗位职责340

六、守库人员岗位职责341

第三节业务人员342

一、营业部主任岗位职责342

二、信用社副主任岗位职责342

三、会计员岗位职责343

四、出纳员岗位职责343

五、储蓄专柜操作员岗位职责343

六、信贷员岗位职责344

七、复核员岗位职责344

第四编事业建设345

第一章经营管理346

第一节经营目标347

一、经营目标的分类347

二、经营目标的确定347

三、经营目标的实现348

四、信贷计划编制程序348

五、现金计划349

第二节经营核算指标350

一、经营状况指标350

二、经营成果指标351

第三节员工必要业务量352

一、必要业务量的重要性352

二、必要存款业务量352

第四节经营状况分析354

一、资金来源分析354

二、资金运用分析355

三、财务收支分析356

四、队伍状况的分析357

第五节扭亏增盈策略357

一、强化信贷管理357

二、改善负债结构358

三、严格费用开支358

四、加强内部管理358

第六节经营发展策略358

一、市场定位358

二、转变观念359

三、创新经营机制360

第二章股金361

第一节入股361

一、入股原则361

二、股金发展361

三、增股扩股362

四、退股、继承、分割、转让与馈赠364

第二节农村信用社股金的性质和种类365

一、股金的性质365

二、股金的种类365

第三节股金分红及分红的办法366

一、股金分红366

二、股金分红的意义和作用366

三、历年分红办法367

第四节信用社股金各时期的发展变化情况370

第三章存款376

第一节存款管理376

一、信用社组织存款的意义376

二、储蓄存款的政策377

三、储蓄存款的原则377

第二节存款的种类378

一、按存款期限划分379

二、按存款对象划分379

第三节各个时期的存款状况381

一、建社初期381

二、大跃进时期381

三、“文革”时期382

四、农业银行管理时期382

五、自我管理时期384

第四章贷款394

第一节贷款管理394

一、信用社贷款的政策原则394

二、农村信用社的贷款制度395

三、信用社贷款的对象395

四、信用社贷款的条件395

五、农村信用社贷款的种类396

第二节农业生产、生活贷款397

一、五十年代至六十年代397

二、七十年代至八十年代397

三、成立县级信用合作联合社后398

四、辉煌的十年402

第三节企业贷款409

一、农村企业的特点409

二、企业贷款的内容410

三、农村企业贷款管理411

四、积极扶持，企业进步412

第四节支农再贷款416

第五节富民兴社创双赢416

一、打造农民银行417

二、创建信用村镇421

三、信用创建得民心424

四、促进产业结构调整425

第五章财务与会计438

第一节财产管理439

一、基本建设投资439

二、设备购置及电子化发展443

第二节现金管理444

第三节费用管理449

第四节信用社手续费支出标准管理办法454

第五节信用社历年经营效益情况454

第六章内控管理457

第一节内控建设457

一、内控环节457

二、内控策略459

第二节稽核纪检460

一、稽核审计方法460

二、稽核机构461

三、稽核培训462

四、业务稽核462

五、稽核管理463

第三节安全保卫479

第五编文化建设484

第一章企业文化485

第一节从企业文化到信用社的企业文化485

一、企业文化485

二、信用社的企业文化487

三、信用社文化追求的目标488

四、创建信用社文化氛围489

五、培养信用社员工对信用社的认同感490

第二节信用社的观念文化491

一、信用社企业的价值观492

二、信用社企业精神493

三、信用社企业精神的载体495

第三节信用社形象设计498

一、信用社形象的内容和作用498

二、信用社作为一个整体的形象499

三、信用社的形象设计500

第二章信用社的行为规范502

第一节礼貌礼仪修养502

一、礼仪修养的必要性502

二、礼仪修养的基本准则503

三、培养礼仪修养的途径505

四、礼仪服务的主要内容505

第二节仪表、仪容与言谈举止507

一、仪表507

二、仪容509

三、言谈举止511

第三节营业办公礼仪517

一、营业礼仪服务规范517

二、接待与外联礼仪521

三、赠送礼品523

第四节服务用语规范523

一、会计专业服务礼仪524

二、出纳专业服务礼仪525

三、储蓄专业服务礼仪526

四、信贷专业服务礼仪527

五、公存专业服务礼仪528

第五节领导影响力529

一、领导影响力效应529

二、提高领导影响力的途径531

三、信用社领导者素质533

第三章文化成就546

第一节经营经验546

一、经营之道546

二、工作实务549

第二节文化成果554

一、言论文章554

二、文艺作品600

三、演讲文稿607

第三节通讯报道622

一、消息简讯（选录）622

二、典型报道640

附录675

中国人民银行对农村信用合作社贷款管理办法675

中国人民银行关于农村信用社同业借款的指导意见679

农村信用合作社农户小额信用贷款管理指导意见680

中国人民银行关于进一步做好农村信用社支农服务工作的通知682

陕西省农村信用社系统全员劳动合同制示范办法685

农村信用社管理暂行规定实施细则693

府谷县农村信用社贷款管理办法实施细则699

府谷县信用合作联社实体章程703

府谷县农村信用合作社财务管理实施办法706

府谷县农村信用合作社成本管理暂行办法727

府谷县农村信用合作社联合社股份合作制试点方案731

府谷县农村信用社按业务量计酬工资分配暂行办法734

府谷县农村信用社大额贷款咨询审查管理办法743

府谷县农村信用社增资扩股实施方案745

府谷县农村信用社招收新股及清理原有股金的几点说明747

府谷县农村信用社薪酬制度改革暂行办法749

府谷县农村信用社经营目标责任制岗位责任制考核试行办法751

后记765

· 府谷农村信用合作志 2006 PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
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摘要：本文以《府谷农村信用合作志 2006》为核心线索，系统梳理府谷农村信用合作社在特定历史阶段的发展脉络与时代价值。文章从历史沿革、体制建设、服务“三农”、社会影响四个方面展开论述，既回顾了府谷农信在制度演进中的艰辛探索，也呈现了其在支持地方经济、改善农村金融环境中的关键作用。通过对组织结构、经营理念、金融产品及社会责任的深入分析，揭示了府谷农村信用合作社在2006年前后所体现出的实践经验与精神内涵，为理解地方金融史与农村经济发展提供了生动而扎实的文本依据。

1、历史沿革与发展背景

《府谷农村信用合作志 2006》首先从宏观背景入手，系统回顾了府谷县农村信用合作事业的起源与发展。随着新中国农村金融体系的逐步建立，农村信用合作社作为基层金融组织，在府谷地区应运而生，承担起服务农民、支持农业的重要使命。

在计划经济向市场经济转型的过程中，府谷农村信用合作社经历了多次体制调整和功能转变。志书详细记载了不同时期政策环境的变化，以及这些变化对农信社经营方式、管理模式所产生的深远影响。

进入新世纪之前，府谷县经济结构和农村面貌发生显著变化，能源经济崛起、农民收入增长，对金融服务提出了更高要求。《府谷农村信用合作志 2006》正是在这一历史节点上，对此前的发展历程进行了阶段性总结。

2、组织体系与制度建设

在组织体系方面，府谷农村信用合作社逐步形成了较为完善的基层网络结构。志书中详细列举了各信用社、分社及其设置情况，反映出金融服务向乡村纵深延伸的实际成果。

制度建设是《府谷农村信用合作志 2006》的重要内容之一。通过对内部管理制度、财务制度和风险控制机制的梳理，可以看到农信社在规范化、制度化道路上的持续努力。

与此同时，志书还记录了干部队伍建设和员工培训情况。通过加强思想教育和业务培训，府谷农村信用合作社不断提升人员素质，为稳健经营和可持续发展奠定了坚实基础。

3、服务三农与金融实践

服务“三农”是府谷农村信用合作社的根本宗旨。《府谷农村信用合作志 2006》中用大量篇幅描述了各类支农贷款的发放情况，展现了金融资源向农业生产和农民生活倾斜的实践过程。

在具体金融实践中，农信社因地制宜推出多样化信贷产品，既满足了农户春耕秋收的资金需求，也支持了乡镇企业和个体工商户的发展。这些举措有效激活了农村经济活力。

此外，志书还关注到金融服务方式的改进。通过简化手续、深入村组调查，府谷农村信用合作社逐步形成贴近农民、服务便捷的工作模式，增强了群众对农村金融机构的信任感。

4、社会影响与时代价值

从社会层面看，府谷农村信用合作社不仅是金融机构，更是地方经济社会发展的重要参与者。《府谷农村信用合作志 2006》通过大量事例，展现了农信社在扶贫帮困、灾后重建中的积极作用。

在推动地方经济结构优化方面，农信社通过资金引导，支持特色产业和基础设施建设，促进了农村产业升级和城乡协调发展。这种金融支持具有明显的长期效应。

更为重要的是，《府谷农村信用合作志 2006》所体现的合作精神和服务理念，反映了农村金融扎根基层、服务大众的时代价值，为后续金融改革提供了宝贵的历史经验。

总结：

综上所述，《府谷农村信用合作志 2006》不仅是一部记录地方金融发展历程的志书，更是一部反映农村经济社会变迁的历史文献。通过对历史沿革、制度建设、金融实践和社会影响的系统梳理，全面呈现了府谷农村信用合作社在特定时期的探索与成就。

在新的发展阶段，回望《府谷农村信用合作志 2006》，有助于我们深化对农村金融使命与责任的认识，从中汲取经验和智慧，为推动乡村振兴和金融高质量发展提供历史借鉴。

本文由nayona.cn整理

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