景德镇市劳动人事志 PDF电子版下载

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景德镇市劳动人事志

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1983 年

326 页

景德镇市劳动人事局编

概述1大事记7第一章机构沿革25第一节设置变更25附：历任领导人名录30第二节职能职责35第二章编制管理43第一节管理办法43第二节机构编制44第一节队伍55第三章干部管理55第二节来源60第三节教育监察68第四节调配交流77第五节任免82第六节职称84第四章劳动管理89第一节劳动资源89第二节职工队伍92第三节用工制度101第四节就业103第五节计划管理113第五章安全保护125第一节安全生产125第二节劳动保护134第三节锅炉、压力容器安全监察144第四节矿山安全监察147第六章工资制度153第一节工资形式153第二节工资改革159第三节工资调整182第四节瓷业工资191第五节其它工资200第六节津贴213附：职工生活水平变化表223第七章保险福利227第一节劳动保险227第二节福利待遇230第三节离休、退休、退职238附录文件选编

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摘要：景德镇市劳动人事志是一部反映景德镇市劳动、就业和人事管理发展的历史文献，详细记录了该地区从古至今劳动制度的演变及人事管理的变迁。本文从四个方面进行阐述：第一，概述景德镇的劳动人事制度的历史背景；第二，分析景德镇市劳动人事制度的主要内容；第三，探讨景德镇市劳动人事志对地方经济和社会发展的贡献；第四，展望未来劳动人事制度在地方发展的新趋势。通过深入分析，本文旨在为理解景德镇市的劳动人事制度提供全方位的视角。

1、景德镇市劳动人事制度的历史背景

景德镇市自古便是中国著名的瓷都，历代生产力的进步与社会制度的变迁紧密相连。劳动人事制度的形成，不仅受到传统农业社会的影响，也深受瓷器生产工艺、商业文化以及明清时期行政管理制度的塑造。从古代到近现代，景德镇的劳动制度经历了不断的变革，特别是从封建社会过渡到民国、社会主义时期的过程中，劳动人事管理模式不断变化。

清朝时期，景德镇的劳动体系主要围绕瓷器生产进行。此时，劳动力的管理主要通过工匠师傅与徒弟制度来实现，劳动分工较为明确，但缺乏系统的人事管理。随着清代中后期市场需求的扩大，工匠们的劳动条件与社会地位也逐渐发生变化，这一时期的劳动人事管理初具雏形。

民国时期，随着社会变革的加剧，景德镇的劳动人事管理体系逐渐得到重视。政府开始尝试建立更为规范的劳动市场和人事制度，尽管受制于战争与政治动荡，但劳动制度的初步改革奠定了现代劳动管理体制的基础。这一阶段的制度变革对后来的发展产生了深远影响。

2、景德镇市劳动人事制度的主要内容

景德镇市的劳动人事制度可以从几个核心方面进行概括：一是劳动法制建设，二是劳动力的管理与分配，三是社会保障制度。劳动法制建设的初期，景德镇市并没有明确的法律文件来规范劳动关系，直至改革开放后，才逐步形成了较为完善的劳动法体系。

劳动力的管理与分配方面，随着社会的发展，景德镇的劳动市场逐渐从封闭的手工业生产向广阔的社会劳动市场过渡。政府为推动地方经济，逐步建立起以市场为导向的劳动力配置机制。通过各类职业培训、劳务输出等方式，提高了劳动力的整体素质，促进了地方经济的多元化发展。

社会保障制度在改革开放后逐渐完善，尤其是在90年代以后，景德镇市政府开始注重建立更加健全的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险等。这不仅提升了劳动者的生活水平，也为社会稳定与经济可持续发展提供了保障。

3、景德镇市劳动人事志对地方经济和社会发展的贡献

景德镇市劳动人事制度的发展为地方经济的繁荣提供了有力支持。首先，劳动人事制度的改革促进了劳动效率的提高。随着生产力的提升，景德镇的瓷器产业和其他地方性产业逐步形成规模化生产，市场需求不断扩大，地方经济得到了良好的发展。

其次，劳动人事制度的完善促进了社会和谐。通过合理配置劳动力资源和实施社会保障政策，景德镇市在保障劳动者基本利益的同时，也提高了劳动者的工作积极性和社会责任感。这种积极的社会氛围促进了地方经济的稳定增长。

此外，景德镇市的劳动人事志还对全社会的文化建设产生了深远的影响。通过劳动教育与职业培训，景德镇市不仅在提升技术工人的技能水平上取得了显著成效，还在人才培养与就业管理上树立了良好的榜样，吸引了大量人才来到这里投资、创业。

4、展望景德镇市劳动人事制度的未来趋势

随着全球化与信息化进程的加快，景德镇市的劳动人事制度面临着新的挑战与机遇。未来，景德镇市将需要更加注重提升劳动者的技术水平和创新能力，以适应新兴产业的发展需求。尤其是在智能制造和数字经济等领域，劳动力的培训与再就业问题将成为新的重要议题。

同时，社会保障制度的进一步完善将成为地方发展的关键。随着人口老龄化的加剧，景德镇市将需要对养老、医疗等社会保障政策进行适应性调整，确保各类劳动者能够享受到公平的社会保障服务。

此外，劳动市场的灵活性将是未来发展的重要趋势。随着城市化进程的推进，劳动市场的供需关系、劳动者的流动性将进一步增加。如何应对这一变化，合理调整劳动法规和社会保障政策，将成为景德镇市劳动人事制度改革的重要课题。

总结：

景德镇市的劳动人事志充分展示了地方劳动人事制度从历史到现代的演变过程。通过对劳动法制、劳动力管理、社会保障等方面的分析，可以看出，劳动人事制度的完善为地方经济发展与社会进步奠定了坚实的基础。同时，随着新经济形势的变化，景德镇市的劳动人事制度也将在未来迎来更多创新与变革。

展望未来，景德镇市在推动劳动人事制度改革的过程中，仍需不断探索新路径，促进劳动力市场的灵活化与现代化，不断为地方经济发展提供新动能。相信随着各项改革的深入，景德镇市必将在新时代的背景下，迈向更加辉煌的未来。

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