遂宁市人民医院志 1993-2007

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遂宁市人民医院志 1993-2007

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县志简介

    遂宁市人民医院志 1993-2007

    北京:方志出版社

    2014 年

    586 页

    ISBN 9787514413458

    作者:

    《遂宁市人民医院志》编纂委员会编

    序1

    凡例1

    概述1

    大事记3

    第一篇  医院建制18

    第一章  医院地理位置18

    第二章  医疗辐射范围21

    第三章  沿革23

    第一节  创建初期23

    第二节  新中国成立初发展时期24

    第三节  绵阳专区第二人民医院时期25

    第四节  遂宁市人民医院时期26

    附:院名更迭及隶属关系图29

    第四章  医院编制30

    第一节  病床编制30

    第二节  组织机构设置31

    第三节  行政领导班子更迭32

    第四节  人员编制35

    第二篇  医院管理40

    第一章  管理体制40

    第一节  领导管理体制40

    第二节  院务委员会40

    第三节  院科两级负责制41

    第二章  行政管理42

    第一节  行政办公室42

    附:收发室  小车班  电话室46

    第二节  医务科49

    附:政策法规办52

    第三节  护理部53

    第四节  医院感染管理科54

    第五节  人事科56

    第六节  科研信息科58

    附:图书室  病案统计室  计算机网络室  远程教学会诊中心59

    第七节  医疗保险办公室63

    第八节  对外联络办公室64

    附:客户服务部65

    第九节  监察室66

    第十节  审计室66

    第十一节  采购办公室68

    第十二节  保卫科77

    第十三节  退管科82

    第十四节  家属委员会83

    第十五节  计划生育办公室84

    第十六节  医学教育培训中心85

    第十七节  综合档案室87

    第三章  医院分级管理89

    第一节  “二甲医院”,创建89

    第二节  “三乙医院”,创建91

    第三节  “三甲医院”创建92

    第四节  “三甲医院”复评和“医院管理年”活动94

    第四章  医疗管理102

    第一节  医疗管理组织机构102

    第二节  医疗质量管理104

    第三节  医疗技术管理111

    第四节  医疗安全管理113

    第五节  医疗管理制度115

    第五章  护理管理122

    第一节  护理组织122

    第二节  护理人力资源管理127

    第三节  护理质量管理127

    第四节  护理教学管理129

    第五节  护理技术管理131

    第六节  护理制度建设131

    第七节  护理人才培养132

    第八节  科研论文132

    第九节  荣誉称号133

    第六章  医院感染管理134

    第一节  医院感染管理组织134

    第二节  医院感染管理工作136

    第三节  医院感染管理制度137

    第七章  医疗设备管理142

    第一节  医疗设备管理组织机构142

    第二节  医疗设备管理工作143

    第三节  医疗设备管理制度145

    第四节  医疗设备147

    第八章  药事管理157

    第一节  药事管理委员会157

    第二节  药事管理工作158

    第三节  药事管理制度159

    第九章  输血管理163

    第一节  输血管理委员会163

    第二节  输血管理164

    第十章  人事管理166

    第一节  中层干部设置和护士长配备166

    第二节  干部管理168

    第三节  职称晋升170

    第四节  注册登记173

    第五节  年度考核174

    第六节  人事档案管理175

    第七节  人员招聘177

    第八节  人员退休181

    第九节  人事管理制度182

    第十一章  财务管理183

    第一节  绩效管理183

    第二节  财政拨款184

    第三节  经费开支管理184

    第四节  医疗收入185

    第五节  财务状况185

    第六节  财务内审187

    第七节  财务档案管理187

    第三篇  医疗190

    第一章  概述190

    第二章  门诊医疗196

    第一节  门诊部196

    第二节  专科门诊选介202

    第三节  康复科209

    第四节  健康体检科210

    第五节  预防保健科211

    第六节  其它部门214

    第三章  急诊急救217

    第一节  急诊科217

    第二节  遂宁市急救中心220

    第四章  临床内科225

    第一节  消化科226

    附:消化内镜室230

    第二节  心血管内科232

    附:CCU病房235

    第三节  呼吸内科236

    第四节  神经内科239

    第五节  肾病内科242

    第六节  内分泌科244

    第七节  风湿免疫科245

    第八节  血液科247

    第九节  综合病区249

    第十节  高压氧室250

    第五章  儿科252

    附:一、新生儿病区256

    二、儿童康复病区256

    第六章  传染(感染)科和市传染病医院258

    第一节  传染(感染)科258

    第二节  市传染病医院261

    第三节  传染病防治262

    第七章  肿瘤科265

    第八章  中医269

    第一节  中医及中西医结合科269

    第二节  针灸科272

    第三节  肛肠(痔瘘)科273

    第九章  皮肤科275

    第十章  临床外科277

    第一节  神经外科278

    第二节  胸心外科281

    第三节  普外科285

    第四节  肝胆外科288

    第五节  骨科291

    第六节  泌尿外科294

    第七节  小儿外科298

    第八节  烧伤整形科299

    第九节  手术室302

    第十节  重症监护室304

    第十一节  消毒供应室307

    第十一章  妇产科310

    第十二章  口腔科315

    第十三章  眼科317

    第十四章  耳鼻咽喉头颈外科320

    第十五章  麻醉科324

    第十六章  医技科室328

    第一节  检验科330

    第二节  功能科335

    第三节  放射影像科339

    第四节  病理科344

    第五节  核医学科346

    第六节  药剂科348

    附:中药科353

    第七节  输血科354

    第八节  营养科356

    第九节  设备科357

    第十七章  社区医疗361

    第一节  社区卫生服务中心361

    第二节  便民门诊及药房361

    第十八章  医疗援助和卫生支农363

    第一节  医疗援助363

    第二节  卫生支农和巡回医疗364

    第四篇  人才工作368

    第一章  人才培养368

    第一节  继续医学教育368

    第二节  成人学历教育375

    第三节  双争双创379

    第四节  学科带头人培养380

    第二章  人才引进383

    第一节  引进办法383

    第二节  引进和使用384

    第五篇  科研教学388

    第一章  带教带习388

    附:川北医学院非直管附属医院390

    第二章  科研论文391

    第一节  科研工作391

    第二节  学术论文399

    第三节  学术团体410

    第四节  医学信息416

    第六篇  后勤保障420

    第一章  后勤科室420

    第一节  财务科420

    第二节  总务科426

    第三节  基建科432

    第四节  食堂433

    第二章  房屋建设435

    第一节  业务用房435

    第二节  辅助用房439

    第三节  职工住房440

    第三章  设备设施445

    第一节  基础设备设施购置445

    第二节  基础建设446

    第四章  环境管理449

    第一节  院区环境449

    第二节  绿化美化450

    第三节  环境卫生452

    第四节  病区环境454

    第五节  医疗废物处理454

    第七篇  党群组织462

    第一章  中国共产党遂宁市人民医院委员会462

    第一节  党组织发展沿革462

    第二节  党的建设463

    第三节  党费管理474

    第四节  党支部工作目标管理474

    第五节  创先争优478

    第二章  党委办公室479

    第三章  宣传科481

    第四章  信访办484

    第一节  信访484

    第二节  维稳486

    第五章  中共遂宁市人民医院纪律检查委员会488

    第一节  纪委组织488

    第二节  宣传教育工作489

    第三节  工作执行情况490

    第六章  精神文明建设494

    第一节  思想政治工作体系494

    第二节  文明建设创建活动495

    第三节  职业道德建设502

    第四节  关心下一代工作委员会504

    第五节  普法工作504

    第六节  医院文化506

    第七章  医院工会513

    第一节  工会组织513

    第二节  自身建设515

    第三节  工会工作515

    第四节  工会产业519

    第八章共青团522

    第一节  团组织建设522

    第二节  团组织活动523

    第九章  妇委会526

    第一节  妇委会组织机构526

    第二节  妇委会工作527

    第十章  四川省预备役高炮师二团遂宁卫生队532

    第十一章  民主党派和无党派534

    第一节  中国国民党革命委员会市医院支部委员会534

    第二节  中国民主促进会会员536

    第三节  中国农工民主党市医院总支委员会536

    第四节  无党派知识分子联谊会537

    第八篇  职工工资和保障体系540

    第一章  职工工资540

    第一节  工资制度改革540

    第二节  工资调整541

    第三节  离退休人员待遇542

    第四节  效益工资543

    第二章  社会保障544

    第一节  职工福利544

    第二节  职工保险548

    第三节  职工休假551

    第九篇  人物和名录554

    第一章  人物传554

    张显洪554

    张俊良554

    王永良555

    单有伦555

    欧明君556

    武方仕556

    骆珂557

    第二章  人物名录558

    第一节  各级代表大会代表名录558

    第二节  正、副高级职称人员名录560

    第三节  退休和离岗待退护理人员563

    第四节  已故职工名录566

    第三章  荣誉569

    第一节  概述569

    第二节  院外荣誉570

    附录576

    一、来自国家质检总局、中宣部等的感谢信576

    二、中共四川省委办公厅情况通报577

    三、四川省卫生系统高级技术职称评审委员会专家、入库专家名单577

    四、立诚公司577

    五、陶维廉与博济医院578

    编后记585

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摘要: 《遂宁市人民医院志(1993-2007)》是一部系统记录遂宁市人民医院在改革开放深化背景下实现跨越式发展的重要文献。1993年至2007年,是医院从传统综合医疗机构向现代化三级医院迈进的关键阶段。这一时期,医院在党建引领、医疗技术、学科建设、人才培养、基础设施改善以及社会服务能力等方面持续突破,逐步确立了在川中地区医疗体系中的核心地位。医院既顺应国家卫生体制改革的大势,又立足地方实际,不断探索科学管理与人文关怀并重的发展路径。志书通过详实史料和清晰脉络,全面呈现了医院在医疗质量提升、科研教学发展、公共卫生应急以及文化建设等方面的阶段性成果,既是对历史的忠实记录,也是对未来发展的重要启示,具有较高的史学价值与现实指导意义。

一、医院发展历程

1993年,遂宁市人民医院在原有基础上迎来了体制与功能的双重转型。这一时期,医院明确了“以病人为中心”的办院方向,逐步完善内部管理机制,为后续发展奠定了坚实基础。

随着城市规模扩大和人口增长,医院在1990年代中后期加快了床位扩充和科室细分。内、外、妇、儿等传统优势科室不断壮大,新兴专科也开始逐步设立,医疗服务能力显著增强。

进入21世纪后,医院发展步入快车道。通过积极争取政策支持和项目建设,医院整体规模、服务半径和社会影响力持续提升,逐渐成为区域医疗中心。

二、医疗技术建设

1993—2007年间,医院高度重视医疗技术水平的提升,大力引进先进诊疗设备,为临床诊断和治疗提供了可靠保障。

在技术创新方面,医院鼓励各科室开展新技术、新项目,不少诊疗手段填补了遂宁市乃至川中地区的技术空白,显著提高了疑难重症救治能力。

同时,医院不断完善医疗质量控制体系,通过制度建设和持续改进,确保医疗安全与服务质量同步提升,赢得了群众的广泛认可。

三、人才培养体系

人才是医院发展的核心资源。志书记录显示,医院在这一时期逐步建立起较为完善的人才引进与培养机制,为可持续发展提供了智力支持。

通过选派业务骨干外出进修、邀请知名专家来院指导等方式,医院不断提升医务人员的专业素养和技术水平。

此外,医院注重青年医师培养和学科梯队建设,形成了老中青结合的人才结构,为医院长期发展注入了源源不断的活力。

四、管理文化建设

在管理方面,医院积极探索现代医院管理制度,引入科学决策和规范流程,提高了整体运行效率。

医院文化建设同步推进,通过强化职业道德教育和人文关怀理念,塑造了良好的医德医风,增强了职工凝聚力。

在服务社会层面,医院积极承担公共卫生职责,多次参与突发公共卫生事件救治,彰显了公立医院的社会责任与担当。

总结:

《遂宁市人民医院志(1993-2007)》全面回顾了医院在关键历史阶段的发展轨迹,真实反映了其在医疗技术、人才队伍和管理模式等方面取得的显著成就。

通过系统梳理这段历程,不仅为医院自身总结经验、规划未来提供了重要参考,也为地方医疗卫生事业发展留下了宝贵的历史资料。

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