伊川人才荟萃 PDF电子版

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县志简介

伊川人才荟萃

伊川县史志总编室

1991 年

429 页

作者:

李耀曾主编；王姣朋，史贞云，申流水等副主编；伊川县史志总编室编

专业技术人员1

一、拔尖人才1

二、高级专业技术职务3

三、中级专业技术职务12

（一）党群系统12

（二）政府系统12

（三）政法系统14

（四）农委系统15

（五）经委系统20

（六）工矿企业23

（七）财委系统30

（八）文委系统35

（九）教育系统36

（十）卫生系统71

（十一）乡镇76

四、初级专业技术职务76

（一）党群系统76

（二）政府系统77

（三）政法系统79

（四）农委系统79

（五）经委系统86

（六）工矿企业88

（七）财委系统99

（八）文委系统113

（九）教育系统115

（十）卫生系统239

（十一）乡镇256

中专以上学历人员258

一、本科学历258

（一）党群系统258

（二）政府系统260

（三）政法系统262

（四）农委系统262

（五）经委系统264

（六）工矿企业265

（七）财委系统265

（八）文委系统266

（九）教育系统266

（十）卫生系统275

（十一）乡镇277

二、大专学历277

（一）党群系统277

（二）政府系统282

（三）政法系统287

（四）农委系统289

（五）经委系统295

（六）工矿企业298

（七）财委系统302

（八）文委系统307

（九）教育系统310

（十）卫生系统331

（十一）乡镇334

三、中专学历340

（一）党群系统340

（二）政府系统342

（三）政法系统345

（四）农委系统349

（五）经委系统351

（六）工矿企业354

（七）财委系统357

（八）文委系统364

（九）教育系统365

（十）卫生系统386

（十一）乡镇388

副局级以上职务人员392

（一）党群系统392

（二）政府系统394

（三）政法系统395

（四）农委系统396

（五）经委系统398

（六）工矿企业399

（七）财委系统402

（八）文委系统404

（九）乡镇405

附录410

一、自学成才人员410

二、伊川籍在外工作人员412

（一）专业技术人员412

（二）党政军县（团）级以上职务人员420

三、侨居国外和去台人员425

· 伊川人才荟萃 PDF电子版详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
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摘要：伊川，自古人文荟萃、英才辈出，是中原文化版图上一颗熠熠生辉的明珠。“伊川人才荟萃”不仅是一种历史积淀的自然呈现，更是时代发展不断激活的现实成果。本文立足历史传承、教育沃土、产业发展与制度环境四个方面，系统阐述伊川在人才孕育、集聚与成长过程中的独特优势与生动实践。文章通过多角度、多层次的分析，展现伊川如何以深厚的文化底蕴为根基，以优质教育为支撑，以多元产业为舞台，以开放包容的制度为保障，持续吸引和成就各类人才，推动区域高质量发展，勾勒出一幅“近者悦、远者来、英才聚”的生动画卷。

一、深厚文化滋养人才

伊川历史悠久，文化底蕴深厚，是中华文明的重要发祥地之一。这里既有源远流长的河洛文化，又有代代相传的耕读传统，为人才成长提供了丰沃的精神土壤。文化的滋养，使伊川人在价值观与精神气质上自带厚重与自信。

在长期的历史演进中，伊川孕育了大批思想家、学者和能工巧匠。他们在哲学、文学、教育等领域留下了深刻印记，形成了崇文尚学、尊师重教的社会风尚。这种风尚潜移默化地影响着一代又一代伊川人。

文化不仅是历史记忆，更是现实力量。伊川通过保护和活化传统文化资源，让文化走进校园、走进社区，使年轻一代在耳濡目染中增强文化认同，激发学习热情和创造潜能，为人才成长奠定坚实基础。

二、优质教育培育英才

教育是人才成长的根本途径。伊川始终把教育摆在优先发展的战略位置，不断加大投入，优化资源配置，努力让更多孩子享有公平而有质量的教育，为“人才荟萃”提供源头活水。

从基础教育到职业教育，伊川逐步形成了结构合理、特色鲜明的教育体系。一批教学理念先进、责任心强的教师扎根一线，用心育人，为学生全面发展创造了良好条件。

同时，伊川注重教育与社会需求的衔接，通过校企合作、实践教学等方式，引导学生在学习中明确方向、提升能力，使教育成果更快转化为现实生产力，推动本地人才不断涌现。

三、多元产业汇聚人才

产业是人才施展才华的重要舞台。近年来，伊川立足自身资源优势，积极培育和发展特色产业，为各类人才提供了广阔的发展空间，也增强了对外来人才的吸引力。

在传统产业转型升级的同时，新兴产业加快布局。现代制造、现代农业和服务业协同发展，使不同专业、不同层次的人才能够各得其所，在实践中实现个人价值与区域发展的双赢。

产业的发展反过来又促进了人才集聚。越来越多的技术人才、管理人才和创新人才选择来到伊川、扎根伊川，在产业实践中形成良性循环，让“伊川人才荟萃”不断从愿景走向现实。

四、良好环境成就人才

良好的人才环境，是留住人才、用好人才的关键。伊川在政策制定和公共服务中，始终坚持以人为本，为人才发展营造安心、舒心的发展氛围。

在制度层面，伊川不断完善人才引进、培养和激励机制，通过住房、医疗、子女教育等配套措施，解决人才的后顾之忧，让他们能够心无旁骛地干事创业。

在社会层面，伊川倡导尊重知识、尊重人才的价值导向，形成人人渴望成才、人人支持成才的良好局面，使各类人才在这里找到归属感和成就感。

总结：

综上所述，“伊川人才荟萃”并非偶然，而是历史文化、教育体系、产业结构与制度环境共同作用的结果。深厚的文化底蕴塑造精神内核，优质教育夯实成长根基，多元产业提供实践舞台，良好环境保障长远发展。

面向未来，伊川将继续以开放的姿态、务实的举措汇聚天下英才，让更多有志之士在这片热土上实现梦想、创造价值，共同书写伊川高质量发展的新篇章。

本文由nayona.cn整理

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