株洲劳动志 1993 PDF电子版下载

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县志简介

株洲劳动志

中国劳动出版社

1993 年

565 页

ISBN 750451232X

作者:

株洲市劳动局编

本志记述了株洲市劳动力资源、劳动就业、企业劳动管理、劳动工资、社会劳动保险、技术培训、安全生产与劳动保护、劳动争议、仲裁等方面的演变与发展。编纂人员：董清华内容时限：0000-1990

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摘要：本文以《株洲劳动志 1993》为中心，详细分析了该文献所记录的株洲市劳动和社会发展历史。文章首先简要概述了《株洲劳动志 1993》的历史背景和编纂意义，然后从四个方面进行深入阐述。首先探讨了株洲的劳动市场演变，分析了从上世纪初到90年代初株洲劳动环境的变化；其次，讨论了当地劳动制度的变革，重点分析了社会主义建设时期的劳动政策调整；第三部分关注了株洲的主要劳动行业，特别是工业和农业劳动的结构变化；最后，文章探讨了株洲劳动者的社会地位与福利保障。通过这些分析，本文旨在展现株洲市在劳动发展历程中的转变与挑战，进而为后人提供一份宝贵的历史文献资料。

1、株洲劳动市场的历史演变

株洲自19世纪末起，随着铁路、矿产等资源的开发，逐步形成了以劳动密集型产业为主的城市经济模式。劳动市场最初以农业为主，民众主要从事传统农耕和手工业。然而，随着工业化进程的推进，尤其是1950年代株洲作为中国重要的工业基地之一，劳动市场发生了巨大变化。大量农业劳动力向工业部门转移，工厂和矿区的劳动需求激增。

进入20世纪80年代后，改革开放政策的实施带来了劳动力市场的进一步变化。劳动者的流动性开始增强，尤其是农村劳动力向城市迁移成为常态。株洲市劳动市场逐渐多元化，从单一的工业劳动需求扩展到服务业和商业领域。在这一过程中，股权制改革、企业改制以及劳动力市场的竞争，使得株洲的劳动者面临更多选择的机会。

到了1993年，株洲市劳动市场进一步现代化。地方政府在劳动力的培养、就业政策以及社会保障等方面进行了多项改革。劳动力市场不再仅仅依赖国有企业，民营经济逐渐成为新的就业动力源。劳动市场的多元化发展不仅满足了经济发展的需求，也推动了株洲市社会结构的变动。

2、劳动制度的变革与政策调整

株洲的劳动制度变革始于新中国成立后的计划经济体制下。上世纪五六十年代，国家实行了较为严格的劳动分配制度，劳动者往往被固定在各个生产单位中，个人的流动性较低。而《株洲劳动志 1993》中提到，改革开放后，劳动制度发生了显著变化。企业自主招工、用工灵活性增加，劳动力市场逐步接轨市场经济，打破了原有的统一分配模式。

90年代初，株洲市出台了包括劳务输出、职工待遇、退休金制度等在内的一系列新劳动政策。改革后的政策为劳动者提供了更多的权利和保障。例如，随着企业改制，职工的就业稳定性和福利待遇开始受到重视，劳动合同的签订制度逐渐普及，劳动者的个人权益得到了法律保障。

此外，株洲的劳动制度还特别注重对特殊工种和劳动力市场低端群体的关注。随着工业发展带来的安全问题，地方政府加强了对劳动者权益的保护，特别是在危险行业如煤矿、电力等领域，实施了更加严格的安全管理措施和劳动保护政策。

3、株洲主要劳动行业的发展与变化

株洲市作为中国的老工业基地，劳动市场中的主要行业始终以工业和矿业为主。上世纪50年代至80年代，株洲的铁路、汽车制造、冶金等重工业发展迅速，这些行业成为了当地劳动者的主要就业领域。《株洲劳动志 1993》中详细记录了这些行业在劳动力需求上的变化。尤其是在50年代，随着株洲电力机车厂的建成，铁路机械制造业对劳动力的需求大幅增加，成为大量农民工转移到城市的主要原因之一。

90年代初，随着改革开放的深化，株洲的劳动市场开始出现多元化发展，服务业和信息技术行业逐渐兴起。特别是外向型经济的促进了对销售、服务、电子技术等新兴行业的劳动需求。株洲的劳动结构开始向更加多元化的方向发展，原有的重工业和传统农业逐渐被更多种类的劳动形式所替代。

尽管如此，株洲的传统工业行业仍占据着重要地位。至1993年，铁路、电力和钢铁行业仍是主要的劳动密集型产业。这些行业的劳动者多数为技术工人，凭借稳定的就业和较好的福利待遇，成为当地经济发展的支柱。株洲的劳动者在这一时期经历了较大的职场转型，尤其是在技能培训、岗位职责和职业晋升等方面取得了显著进展。

4、株洲劳动者的社会地位与福利保障

株洲的劳动者群体在社会地位上的变化，是地方经济社会发展的重要体现。在计划经济时期，劳动者的社会地位与职位固定性较强，职工的劳动福利主要由所在单位保障。随着改革的推进，劳动者的流动性增大，社会地位发生了变化。尤其是90年代后期，株洲的劳动者在享有权利的同时，也开始更加注重自身的职业发展和福利待遇。

《株洲劳动志 1993》中的一大亮点是对劳动者社会福利保障的记载。随着劳动力市场的改革，株洲的劳动者逐渐享受到了医疗保险、养老金、失业保险等社会保障制度的建设。政府逐步完善了对低收入群体的保障体系，确保劳动者在失业、疾病等情况下能够得到相应的社会援助。

此外，株洲在劳动者权益保护方面也做出了重要努力。90年代初，株洲市政府加强了对女性和少数民族劳动者的权益保障，推行了平等就业机会政策，力图消除歧视和不平等待遇。同时，地方政府鼓励企业为员工提供更多的职业培训机会，提升劳动者的综合素质，以应对不断变化的劳动力市场需求。

总结：

《株洲劳动志 1993》不仅是对株洲市劳动历史的回顾，也是对当时社会变迁的重要见证。通过对劳动市场的演变、劳动制度的改革、主要劳动行业的变化以及劳动者福利保障等方面的分析，我们可以清晰地看到株洲在中国改革开放进程中的劳动领域的变革与进步。株洲的劳动者通过不断适应经济和社会的变化，在社会中逐渐提升了自身的地位与待遇。

这本劳动志不仅记录了过去的艰辛岁月，也为后人提供了宝贵的历史资料。它展示了劳动与社会变革的密切关系，提醒我们珍视每一位劳动者的贡献，并继续努力完善劳动者的福利与社会保障。

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