开封市劳动志 PDF电子版下载

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县志简介

开封市劳动志

郑州：河南人民出版社

1989 年

495 页

ISBN 7215008029

作者:

开封市劳动局编

概述1

第一篇机构沿革与设置13

第二篇劳动就业17

第一章清末、民国时期工业、手工业的演变及雇佣职工状况17

第二章建国初期的劳动就业21

第一节失业工人登记与就业21

第二节失业工人救济金的征收23

第三节组织失业工人以工代赈、生产自救24

第四节失业工人救济25

第五节返乡生产29

第一节历年来招工体制、对象、用工形式、就业制度的演变32

第三章建国后的劳动就业32

第二节全民所有制企业招工34

第三节集体所有制企业招工43

第四节安置复员退伍军人46

第五节计划内临时工管理49

第六节清退计划外用工56

第七节计划外用工的选招工作60

第八节职工死亡补员64

第九节刑满释放人员就业67

第十节亦工亦农制度67

第十一节劳动工资统计69

第十二节劳动计划管理71

第十三节占地工管理72

第四章劳动服务公司74

第一节基层劳动服务公司、站的建立与发展75

第二节企业的类别、固定资产、流动资金、产值、营业额与上交利润80

第三节待业人员的登记、发证与临时工的管理82

第四节工资福利工作85

第五节就业前的培训86

第六节待业职工管理89

第三篇劳动力管理90

第一章建国初期私营企业对职工的雇佣与解雇办法90

第一节劳资协商委员会和劳资协商会议92

第二章劳资协商委员会和劳资协商会议，调解劳资（师徒）纠纷，仲裁各项争议，审批劳资（师徒）合同92

第二节调解仲裁劳动争议94

第三节签订审批劳资合同和手工业师徒合同95

第三章建国以来劳动力管理工作政策的演变97

第一节调配原则97

第二节调配形式97

第三节历年来调配政策的演变98

第四章职工调配104

第一节 50年代的建筑工人调配104

第二节照顾夫妇关系的调配情况106

第三节市内职工余缺调剂108

第四节军队转业干部家属安排109

第五节西藏、青海内调职工的安置110

第五章技术支援111

第六章技术工人的相互支援和技术工人交流112

第一节历年来兄弟省、市技术工人的互相支援112

第二节技术工人交流的对象、原则、范围113

第三节技术工人交流的办法114

第四节开展技术工人交流工作的成果116

第七章精简职工和处理老、弱、残职工117

第一节精简职工117

第二节老、弱、残职工的安置处理119

第八章定员定额工作121

第一节 “文化大革命”以前企业定员定额工作情况121

第二节 1982年以后企业整顿定员定额工作情况123

第三节劳动管理研究127

第九章劳动纪律128

第一节从建国到1982年的整顿劳动纪律工作情况128

第二节 1982年后企业整顿中劳动纪律整顿情况131

第十章劳动组合132

第十一章劳动争议仲裁136

第四篇技术工人培训138

第一章建国前的艺徒制度与职业教育138

第二章建国初期的工人技术培训140

第一节失业工人培训140

第二节委托代训艺徒141

第三节技工训练班143

第三章学徒制度144

第四章技工学校147

第一节技工学校的建立、发展与演变147

第二节技工学校的学制、专业设置、教职员工的配备152

第三节技工学校的招生与分配155

第四节技工学校毕业生统考161

第五节技工学校的整顿验收164

第六节技校改革167

第七节技工学校的评先活动169

第八节技工学校教师职务评审172

第五章在职工人技术培训与技术考核175

第一节工人初级技术补课177

第二节工人中级技术培训179

第三节企业班组长培训182

第四节青工技术选拔赛183

第五节劳改服刑人员的技术考核与发证184

第五篇工资186

第一章建国前的工资制度186

第二章建国初期的工资改分办法190

第三章工资改革191

第一节第一次工资改革（1952至1953）191

第二节第二次工资改革192

第三节第三次工资改革195

第一节 1959年的部分职工调整工资200

第四章调整工资200

第二节 1960年的部分教师调整工资202

第三节 1963年的部分职工调整工资203

第四节 1971年的部分职工调整工资205

第五节 1977年的部分职工调整工资206

第六节 1978年的部分职工调整工资207

第七节 1979年的部分职工调整工资208

第八节 1981年调整工资210

第九节 1982年调整工资212

第十节 1983年调整工资214

第十一节 1987年部分职工调整工资216

第五章奖励219

第六章计件工资223

第七章津贴226

第八章工资区类别229

第九章工资标准231

第十章普壮工工资242

第十一章学工生活费及转正定级243

第一节学工生活费的几次调整（时间、标准）243

第二节转正定级244

第十二章大、中专和技校毕业生的工资246

第十三章复员、退伍军人的工资待遇250

第十四章调动工作的工资处理256

第十五章特殊情况下的工资处理260

第一章建国前职工生、老、病、死、伤、残的状况263

第六篇保险福利263

第二章 1949年至1950年职工的劳动保险264

第三章 1951年至1987年职工的劳动保险265

第一节劳动保险条例的公布实施265

第二节工人退休、退职工作发展状况275

第三节集体企业的保险待遇293

第四章退休费用社会统筹298

第一节机构建立298

第二节全民合同制工人退休养老金统筹300

第三节国营企业退休费用社会统筹303

第四节集体所有制企业职工退休费用社会统筹312

第一节集体生活福利317

第五章职工生活福利317

第二节职工探亲假待遇325

第七篇劳动保护327

第一章安全生产327

第一节实施范围328

第二节机构和人员329

第三节技术推广333

第四节宣传教育334

第五节安全生产大检查339

第六节 “安全月”活动345

第七节工伤事故的处理346

第一节尘毒危害354

第二章工业卫生354

第二节职业病360

第三节治理365

第四节防暑降温370

第三章女工和未成年工人的特殊保护375

第一节女工保护375

第二节未成年工人的保护376

第四章劳动时间及休假制度378

第一节劳动时间378

第二节休假制度380

第五章保健食品及个人防护用品381

第一节保健食品381

第二节个人防护用品382

第八篇锅炉与压力容器的监察385

第一章锅炉安全监察385

第一节机构385

第二节设备概况386

第三节安全运行与管理390

第四节水质处理394

第五节锅炉的检查、登记制度396

第六节锅炉的制造、安装、修理和使用规定400

第二章压力容器安全监察402

第一节压力容器的检查403

第二节压力容器的制造、安装、检验、修理407

第三节压力容器事故的分析处理410

第三章锅炉、压力容器技术培训、考核、发证411

第一节锅炉司炉工的培训、考核、发证412

第二节水质处理技术培训、考核、发证413

第三节压力容器焊工技术培训、考核、发证414

第四节压力容器无损检测人员的培训、考核、管理415

第四章锅炉同工种竞赛417

第一节组织领导417

第二节评比、奖励418

第三节锅炉司炉工技术进步选拔赛420

第五章锅炉互检组421

第六章技术改造422

第七章锅炉事故424

第九篇知识青年上山下乡428

第一章 1962年至1965年的知识青年上山下乡工作428

第二章 1966年以后的知识青年上山下乡工作430

第一节 1966年至1972年的知识青年上山下乡工作430

第二节 1973年至1977年的知识青年上山下乡工作432

第三节 1978年以后的知青工作434

第十篇人物志442

第一章铁森（女）442

第二章张镇恶444

附录446

大事记446

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摘要：《开封市劳动志》是一部系统记录开封地区劳动历史、劳动形态与劳动精神的重要文献，它以时间为经、以行业与群体为纬，全面呈现了不同时期劳动人民的生产实践与社会贡献。本文围绕《开封市劳动志》展开，从历史脉络、行业结构、劳动精神传承以及现实价值四个方面进行深入阐述，力求展现劳动在城市发展中的基础性作用。文章通过详实的描述与层层递进的分析，揭示了开封劳动文化的形成过程及其深远影响，凸显劳动人民在城市演进中的主体地位。同时，文章还结合当代社会背景，对《开封市劳动志》的现实意义进行总结归纳，强调其在弘扬劳动精神、服务地方发展和传承历史文化方面的重要价值。

一、劳动历史脉络

《开封市劳动志》首先从历史纵深的角度，对开封地区的劳动形态进行了系统梳理。作为八朝古都，开封的劳动历史可以追溯至先秦时期，不同历史阶段的生产方式和劳动组织形式在此交汇演变，为城市发展奠定了坚实基础。

在封建社会时期，农业始终是开封劳动结构中的主体。《开封市劳动志》详细记载了黄河流域农业生产的兴衰变化，以及农民在治水、垦荒和粮食生产中的艰辛付出，真实反映了劳动与自然环境之间的互动关系。

随着商品经济的发展，手工业和商业逐渐兴盛。《开封市劳动志》通过对作坊、行会和市井劳动的描述，展现了古代城市中劳动分工的细化过程，也折射出劳动者在社会结构中的地位变化。

二、行业结构演变

《开封市劳动志》对不同时期行业结构的演变进行了清晰呈现。从传统农业、手工业到近代工业和现代服务业，劳动领域的不断拓展体现了城市经济形态的深刻转型。

近代以来，随着工业文明的引入，开封逐步出现了以工厂为代表的新型劳动场所。《开封市劳动志》记录了工人阶级的形成过程，以及他们在工业生产中的劳动条件和组织方式。

进入现代社会，第三产业迅速发展。《开封市劳动志》对教育、医疗、交通等服务行业劳动者的工作内容进行了系统整理，反映了劳动内涵由体力型向知识型、技能型转变的趋势。

三、劳动精神传承

劳动不仅是生产活动，更是一种精神体现。《开封市劳动志》通过大量事例，生动展现了开封劳动者勤劳、坚韧、奉献的精神品质，这种精神贯穿于不同历史时期。

在艰苦环境中，劳动者以顽强意志克服困难。《开封市劳动志》中关于治黄工程、灾后重建的记载，充分体现了劳动者团结协作、不畏艰险的集体精神。

同时，劳动精神也在代际之间不断传承。《开封市劳动志》通过记录师徒制度、家庭作坊和行业传统，展示了劳动技能与价值观念的延续过程，使劳动精神成为城市文化的重要组成部分。

四、现实价值意义

在当代语境下，《开封市劳动志》具有重要的现实价值。它不仅是历史研究的重要资料，也为理解当代劳动形态提供了参考依据。

通过系统梳理劳动发展历程，《开封市劳动志》有助于增强社会对劳动价值的认同，引导公众尊重劳动、尊重劳动者，在全社会营造崇尚劳动的良好氛围。

此外，《开封市劳动志》还为地方文化建设和城市品牌塑造提供了精神资源。通过挖掘劳动文化内涵，开封能够更好地展示自身历史底蕴与时代风貌。

总结：

总体来看，《开封市劳动志》以翔实的史料和清晰的结构，全面记录了开封劳动发展的历史进程。它不仅呈现了劳动形态的演变，更深刻揭示了劳动在城市发展中的基础性作用，体现了劳动人民在历史长河中的主体地位。

在新时代背景下，《开封市劳动志》的编纂与研究，有助于传承劳动精神、服务现实发展。它提醒人们珍视劳动创造的成果，也为推动社会进步提供了持续的精神动力。

本文由nayona.cn整理

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