钟祥县劳动人事志 PDF电子版下载

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县志简介

钟祥县劳动人事志

1991 年

362 页

作者:

湖北省钟祥县劳动人事志编纂委员会编

首篇3

概述3

大事记10

机构沿革篇29

第一章劳动局（科）29

第二章人事局（科）31

第三章劳动人事局33

劳动篇39

第四章劳动力计划及劳动就业39

第一节劳动力计划管理39

第二节用工制度48

第三节劳动就业52

第四节知识青年上山下乡70

第五节技工学校招生及分配84

第五章工资福利88

第一节工资计划管理88

第二节工资制度改革与工资调整92

第三节转正定级104

第四节奖金管理110

第五节工人退职退休115

第六章工人管理121

第一节工人调配121

第二节奖惩124

第三节劳动争议仲裁127

第四节精简128

第七章职工社会劳动保险130

第一节合同制工人养老保险130

第二节全民企业单位固定职工离退休费社会统筹133

第三节国营企业临时工、季节工养老保险136

第四节劳动合同制工人待业保险137

第八章劳动保护138

第一节安全生产138

第二节工业卫生143

第三节锅炉压力容器安全监察156

第四节矿山安全监察161

第五节职工伤亡事故处理164

人事篇171

第九章编制管理171

第一节行政区划171

第二节基层政权设置及人员编制188

第三节行政设置201

第四节精简212

第十章干部管理214

第一节干部录用214

第二节干部选聘221

第三节干部任免226

第四节大中专毕业生分配238

第五节军队转业干部安置241

第六节科技干部管理248

第七节干部调配255

第八节干部奖惩258

第十一章干部工资福利276

第一节工资276

第二节福利281

第十二章干部退职退休290

第一节退职290

第二节退休293

第三节离休298

第四节休干管理301

第十三章党政机关岗位责任制307

第十四章干部统计314

第一节干部基本情况统计314

第二节干部增减情况统计318

第三节各类专业技术干部统计320

党群篇355

第十五章共产党组织355

第一节党总支部委员会355

第二节党支部委员会355

第十六章共青团组织359

第十七章工会组织360

编后语361

· 钟祥县劳动人事志 PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
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摘要：《钟祥县劳动人事志》是一部系统记录钟祥县劳动制度演变、人事管理沿革与社会用工变迁的重要史志文献。它以时间为经、事件为纬，全面反映了钟祥县在不同历史时期劳动政策的实施过程、人事制度的改革轨迹以及劳动者群体的结构变化。通过对劳动就业、干部管理、工资福利、社会保障等内容的深入梳理，该志书不仅呈现了地方治理与国家政策之间的互动关系，也真实记录了普通劳动者的生产生活状态。文章将从历史沿革、劳动制度、人事管理、社会影响四个方面，对《钟祥县劳动人事志》的核心内容与时代价值进行系统阐述，力求展现其在地方史研究与现实治理中的重要意义。

一、历史沿革脉络

《钟祥县劳动人事志》首先以宏观视角梳理了钟祥县劳动人事工作的历史沿革，从清末民初的传统用工形态写起，逐步过渡到新中国成立后的制度化管理阶段。这一部分为读者理解后续制度变迁奠定了坚实的历史基础。

在革命和建设时期，钟祥县的劳动人事工作经历了多次重大调整。志书详细记载了土地改革、公私合营以及集体经济建立过程中，劳动力组织方式和干部任用机制的深刻变化，反映出时代背景对地方治理的深远影响。

改革开放以后，随着市场经济体制逐步确立，钟祥县劳动人事制度迎来了新的发展阶段。志书通过大量史实资料，呈现了用工制度多元化、人事管理规范化的演进过程，体现出地方顺应国家改革方向的实践探索。

二、劳动制度演进

劳动制度是《钟祥县劳动人事志》的核心内容之一。书中系统梳理了不同时期劳动就业政策的实施情况，从计划分配到双向选择，清晰展示了制度转型的全过程。

在计划经济时期，钟祥县实行统一分配、统一管理的劳动制度。志书通过具体案例，说明了这一制度在保障就业稳定、服务工业化建设中的积极作用，同时也如实反映了其灵活性不足的问题。

进入市场经济阶段后，劳动合同制逐步推行，用工关系更加灵活。志书对劳动合同管理、劳动争议处理以及劳动监察制度的建立进行了详尽记录，体现出劳动制度逐步走向法治化、规范化的发展趋势。

三、人事管理体系

在人事管理方面，《钟祥县劳动人事志》重点记录了干部选拔、任用与管理制度的变化过程。这些内容不仅反映了组织建设的历史，也体现了地方行政能力的提升。

早期的人事管理多依赖经验与传统，随着制度建设推进，钟祥县逐步建立起较为完整的干部考核、培训和任免体系。志书通过政策文件和实践成果的结合，展现了制度化管理的成效。

此外，志书还关注专业技术人员和事业单位人事管理问题，对职称评定、人才引进等工作进行了专门记述，反映出地方对人才资源的重视程度不断提高。

四、社会影响价值

《钟祥县劳动人事志》不仅是一部部门志书，也是一部社会史资料。它通过劳动与人事的视角，折射出社会结构和民生状况的变迁。

志书中大量关于工资福利、社会保障和退休制度的记载，真实反映了劳动者生活水平的变化。这些内容为研究地方社会发展和民生改善提供了珍贵的一手资料。

从现实意义看，该志书为当前劳动人事工作提供了历史借鉴。通过总结经验与教训，有助于推动制度完善，增强政策制定的科学性和连续性。

总结：

总体而言，《钟祥县劳动人事志》以翔实的资料、清晰的结构，系统展现了钟祥县劳动人事工作的历史全貌。它既是地方治理实践的真实记录，也是研究区域社会经济发展的重要文献。

通过对历史沿革、制度演进和社会影响的综合呈现，该志书在传承历史记忆、服务现实治理方面具有不可替代的价值，为后人理解劳动人事工作的来路与方向提供了重要参考。

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