磐安县人力资源和社会保障志 PDF电子版下载

格式：PDF电子版

微信QQ：: shuij56

县志简介

书名：磐安县人力资源和社会保障志

磐安县人力资源和社会保障志

杭州：浙江摄影出版社

2013 年

638 页

ISBN 7551403876

作者:

《磐安县人力资源和社会保障志》编纂委员会编

格式：PDF

服务：10元

内容提要:

卷首篇3

一、概述3

二、大事记9

第一篇人力资源和社会保障管理机构31

第一章行政机构31

第一节机构演变31

第二节职责范围32

第三节行政机构领导39

第二章直属事业单位45

第一节就业管理服务处46

第二节人力资源市场管理办公室48

第三节社会保险办公室49

第四节医疗保险管理处50

第五节农村社会养老保险办公室51

第六节新型农村合作医疗管理委员会办公室52

第七节社会保险事业管理中心52

第八节劳动监察大队55

第九节培训中心（职业技能鉴定中心）56

第十节信息中心57

第十一节档案管理中心57

第十二节人事劳动仲裁院57

第三章队伍构成与党群组织58

第一节队伍构成58

第二节基层党组织60

第三节工会组织61

第四章乡镇（社区）劳动保障机构62

第一节机构演变62

第二节职责范围62

第三节劳动保障机构领导和劳动保障队伍63

第二篇人事71

第一章干部人事管理71

第一节干部人事制度综述71

第二节干部队伍73

第三节干部管理76

第二章公务员制度和管理97

第一节公务员职位分类和设置102

第二节公务员过渡和登记102

第三节非领导职务设置106

第四节公务员录用112

第五节公务员考核115

第六节公务员调配119

第七节公务员培训120

第八节公务员奖惩122

第九节公务员辞职、辞退、回避125

第十节聘用制公务员126

第十一节参照公务员法管理127

第三章事业单位人事管理131

第一节事业单位基本情况132

第二节事业单位公开招聘133

第三节事业单位聘用制137

第四节民办教师转公办教师140

第五节事业单位日常管理142

第四章大中专毕业生分配和就业143

第一节大中专毕业生分配历史沿革143

第二节大中专毕业生分配有关政策和改革143

第三节大中专毕业生分配146

第四节大中专毕业生转正149

第五节其他毕业生分配150

第五章军队转业干部安置150

第六章大学生村官158

第七章专业技术人员管理161

第一节职称制度161

第二节继续教育182

第三节政府特殊津贴185

第四节岗位设置管理制度187

第八章人才资源开发管理208

第一节人才战略208

第二节人才政策210

第三节人才开发活动215

第四节人才市场与人事代理223

第五节人才队伍226

第三篇劳动231

第一章劳动就业231

第一节城镇就业231

第二节下岗职工再就业236

第三节知识青年上山下乡与就业安置260

第四节劳务输出与农村就业261

第五节劳动力市场273

第六节就业服务体系277

第二章劳动力管理283

第一节职工队伍284

第二节用工制度286

第三节劳动力招收288

第四节劳动力调配与流动291

第三章职业培训与技能鉴定293

第一节企业职工技能培训293

第二节农村劳动力职业技能培训296

第三节职业技能考核鉴定299

第四章劳动争议处理301

第一节劳资关系处理301

第二节争议仲裁处理301

第五章劳动保障监察307

第一节法律法规308

第二节机构与程序309

第三节监察与检查311

第四节长效机制318

第六章劳动保护323

第一节机构变革324

第二节法律法规324

第三节培训326

第四节安全生产检查327

第五节职业卫生327

第六节安全监察与检验328

第七节女职工劳动保护330

第八节工时制度332

第四篇工资与福利337

第一章工资337

第一节解放初期工资337

第二节 1956年和1985年工资制度改革337

第三节 1993年工资制度改革341

第四节 2006年工资制度改革355

第五节企业工资368

第六节其他工资373

第二章工资调整377

第一节 1986～1992年工资调整378

第二节 1994～2005年工资调整379

第三章最低工资保障制度381

第四章津贴补贴与奖金383

第一节津贴补贴383

第二节奖金400

第五章福利402

第一节公共福利制度402

第二节假期制度403

第三节抚恤制度411

第四节优秀公务员健康休养制度418

第六章离休退休退职419

第一节离休419

第二节退休424

第三节退职433

第四节离退休干部的管理438

第七章补助制度440

第一节精简退职职工生活困难补助440

第二节机关事业单位计划外长期临时工晚年生活补助443

第三节特殊困难补助444

第五篇社会保险447

第一章职工养老保险447

第一节职工养老保险制度的建立与调整447

第二节职工养老保险制度的改革449

第二章农村与城乡居民养老保障488

第一节农村社会养老保险488

第二节被征地农民基本生活保障491

第三节城乡居民养老保险494

第三章医疗保险504

第一节职工基本医疗保险504

第二节新型农村合作医疗532

第四章工伤保险543

第一节工伤保险制度的建立与完善544

第二节劳动能力鉴定557

第三节工伤保险待遇559

第五章失业保险566

第一节失业保险制度的建立566

第二节失业保险制度的调整完善568

第六章生育保险584

第一节生育保险制度的建立与调整584

第二节生育保险制度的改革585

第六篇机构编制593

第一章恢复建县后机构编制管理部门593

第一节机构演变593

第二节职责范围594

第三节管理机构领导595

第二章县机关机构改革597

第一节 1996年机构改革597

第二节 2002年机构改革599

第三节 2005年机构改革600

第四节 2011年政府机构改革601

第三章事业单位机构编制606

第一节事业单位登记606

第二节事业单位人员编制606

第三节事业单位分类608

第四章乡镇人民政府622

第一节 1987年机构调整622

第二节 1992年机构改革624

第三节 1997年机构改革624

第四节 2007年机构改革625

第五节 2009年乡镇扩权强镇628

第六节 2012年乡镇行政事业编制630

附录632

后记638

· 磐安县人力资源和社会保障志 PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
· 本磐安县人力资源和社会保障志 PDF电子版下载是PDF电子版不是实体书，PDF电子版可以在电脑、手机上浏览，请您知晓。您可以联系我们查看更多本志的截图
· 需要本地其他志书（地名志、人物志、水利志、植物志、交通志、教育志、农业志、文物志、工业志、土地志、方言志、民族志等）或文史资料请在网站上方搜索框输入地名或关键词检索（例：洪洞）

·有需要联系v；加客服窗口的联系方式

摘要：本文将全面探讨《磐安县人力资源和社会保障志》的内容及其重要性。首先，我们将介绍该志的编撰背景和意义，然后分析其在磐安县社会经济发展中的作用，特别是在促进就业、社会保障、劳动力资源管理以及社会福利等方面的成就。接着，文章将详细讨论《磐安县人力资源和社会保障志》中的具体内容，包括就业政策、社会保障体系、劳动力市场的管理及改革，以及该志对未来发展方向的指导作用。通过对这些方面的阐述，我们将进一步认识到该志在提升磐安县整体社会保障水平和居民生活质量方面的重要价值。最后，文章将结合总结归纳，展望《磐安县人力资源和社会保障志》在未来发展的潜力。

1、编撰背景与意义

《磐安县人力资源和社会保障志》作为磐安县地方性文献的重要组成部分，承载了对人力资源与社会保障领域历史的记录与传承。这部志书的编纂源于磐安县政府对社会经济发展的高度重视，特别是在经济快速发展的背景下，如何协调好社会资源的配置，保障民生，是政府亟需解决的问题。因此，编撰这本志书不仅是对过去政策、制度和实践的总结，更是对未来政策发展方向的规划。

从具体内容来看，这本志书包含了磐安县在不同历史阶段人力资源与社会保障的演变，详细记录了从改革开放至今的相关政策和措施，反映了国家、地方政府对人力资源开发和社会保障制度建设的不断重视。通过《磐安县人力资源和社会保障志》，我们可以更好地理解磐安县社会经济发展过程中的人力资源管理与社会保障保障的历程。

这部志书不仅为磐安县的人力资源管理、社会保障改革提供了宝贵的历史资料，还为未来政策制定提供了理论依据。通过对其内容的深刻分析，相关部门可以借鉴历史经验，避免盲目改革，从而促进更为有效的社会保障体系建设。

2、促进就业的政策措施

《磐安县人力资源和社会保障志》详细记录了磐安县在促进就业方面的各项政策。就业是社会保障的基础，也是衡量一个地区经济发展水平的重要指标之一。在磐安县的就业政策中，政府采取了一系列措施，以促进劳动就业，尤其是为年轻人和农村劳动力提供更多的就业机会。

其中，政府在乡村振兴战略中，积极推动农民转移就业，通过建立劳动力培训基地，提供技术培训，帮助农村劳动力顺利转型。此外，针对青年人群，磐安县政府加大了大学生就业创业支持力度，通过创新创业平台和项目补贴，鼓励年轻人自主创业，创造更多就业岗位。这些措施有效地缓解了当地的就业压力，帮助了大量低收入群体实现了就业梦想。

除了传统的就业支持措施外，磐安县还注重灵活就业形式的发展。比如，支持互联网+、共享经济等新型业态的兴起，为那些具有特殊技能的人群提供更多的就业机会。此外，政府还通过建立就业服务平台和就业信息网络，让更多的求职者能够第一时间获得就业信息，从而提高了就业的效率。

3、社会保障体系的构建与完善

社会保障是《磐安县人力资源和社会保障志》中另一项重点内容。在过去的几十年里，磐安县的社会保障体系不断完善，从最初的基本养老保险、医疗保险等基础保障，发展到今天的综合保障体系。这一变化不仅体现了国家政策的进步，也反映了地方政府对民生问题的高度关注。

磐安县的社会保障体系在基础养老保险方面取得了显著成效，通过完善城乡居民养老保险制度，使得绝大多数居民在年老时能够依靠养老金维持基本生活。此外，在医疗保障方面，磐安县推行了城乡一体化的医疗保险政策，居民在就医时能够享受更好的医保待遇，特别是在偏远地区的农村居民，医疗保障的覆盖面不断扩大，解决了他们就医难、看病贵的问题。

不仅如此，磐安县还通过制定一系列针对特殊人群的社会保障政策，如低保、住房保障等，确保了弱势群体的基本生活需求。这些措施使得全县居民的社会保障水平不断提高，增强了民众的安全感和幸福感。

4、劳动力市场的管理与改革

《磐安县人力资源和社会保障志》还深入探讨了磐安县劳动力市场的管理与改革。在经济社会发展的过程中，劳动力市场的有效管理显得尤为重要。磐安县通过一系列改革措施，优化了劳动力资源的配置，提高了劳动力市场的整体效率。

其中，政府加强了对劳动力市场的监测与引导，通过建立劳动力信息管理平台，及时掌握就业市场的需求变化，确保各类劳动力能够及时对接到市场需求。此外，磐安县政府还通过推出技能培训项目和职业资格认证，帮助劳动者提升自身竞争力，推动了劳动力市场的良性发展。

与此同时，磐安县还加强了对企业用工的规范管理，严格落实用工政策，保障劳动者的基本权益。随着劳动力市场管理的不断完善，磐安县的就业形势得到了有效改善，劳动力资源的配置更加合理，企业的用工成本也得到了有效控制。

总结：

通过对《磐安县人力资源和社会保障志》的分析，我们可以清楚地看到磐安县在人力资源开发和社会保障体系建设方面取得的显著成果。从促进就业、社会保障体系建设到劳动力市场管理，磐安县通过一系列政策和措施，推动了社会经济的持续发展，提升了居民的整体福祉。

然而，尽管磐安县在这些方面取得了一定的成就，但仍然面临着一些挑战，如如何进一步提高社会保障的覆盖面，如何解决部分群体的就业问题等。未来，磐安县需要继续深化改革，创新发展模式，进一步提升社会保障的质量和覆盖范围，为全县居民创造更加美好的生活环境。

本文由nayona.cn整理

点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询

只要网页介绍资料，全部都有，还有很多还没来得及更新
每天更新200-300款资料
全网最大最全的神秘学资料平台
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷

联系我们

关注公众号
打赏微信扫一扫支付宝扫一扫
县志下载