《职场谎言》（百亿传媒公司女高管颠覆传统职场智慧）邦妮·哈默

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《职场谎言》（百亿传媒公司女高管颠覆传统职场智慧）邦妮·哈默【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

在充斥着励志箴言的职场中，邦妮·哈默从清理片场狗粪的底层助理，到执掌NBC环球集团，再到成为美国“有线电视女王”，凭借自己独到的职场法则一路硬核晋升。作为在男性主导领域登顶的杰出女性领导者，哈默在其50年的传奇职场生涯中，深刻洞察了女性在职场中面临的独特挑战与陷阱。她发现无数被奉为圭臬的“职场法则”，实则是束缚女性潜能、制造不必要焦虑与挫败感的职场谎言。她见过太多女性被“追随梦想”“了解你的价值”“你可以拥有一切”等口号裹挟，最终在看似正确的道路上迷失方向。

在这本书，哈默首度坦诚公开了自己的职场进阶之路，针对职场新人、遭遇职业瓶颈的高潜力女性、企业高管的3个职业生涯阶段，15个职场谎言给予正面回击与颠覆性重写，提供了切实可行的行动对策与示范。

这本书是写给所有职场女性的实战指南，让你在认清现实规则后，依然能凭借本色与智慧，走出属于自己的成功之路。

作者简介：

邦妮·哈默(Bonnie Hammer)

{百亿传媒公司NBC环球集团前副总裁}

{《财富》杂志“商界50位最具影响力的女性”}

{《福布斯》杂志“全球100位最具影响力的女性”}

从20世纪70年代有线电视初兴，到多媒体触手可及的当下，邦妮·哈默是电视史上众多变革时刻的“幕后推手”。她多次被《财富》杂志评为“商界50位最具影响力的女性”，被《福布斯》杂志评为“全球100位最具影响力的女性”。《纽约时报》称她为“有线电视女王”，在好莱坞的报道中，她是“娱乐界最有权势的女性”。而实现这一切的她，职业生涯始于在波士顿儿童节目的片场清理明星宠物的粪便。

从制片助理到制片厂高管，再到广播电视领域最高层，她曾在这一行业的几乎所有岗位就职。从业50年来，她逐渐成长为“爆款操盘手”，一手捧红卡戴珊家族，每周有多达1.29亿美国人收看她负责的节目，推出包括《金装律师》《黑客军团》等数百部全球热门剧集，获得167项艾美奖提名;她整合了NBC环球集团面向全球市场的内容业务，在她的领导下，NBC环球集团的有线电视部门和制片厂实现了历史性的盈利;作为“女性晋升推手”，她本人经历了7次公司收购，每次都能持续晋升，创办并主导NBC环球集团“女性领导力大师班”20余年，为女性在组织中获取成功提供持续帮助。

目  录：

第一部分初入职场的 5 大认知误区 /001

谎言01 追随梦想，金钱和成功会随之而来 /003

就职业选择而言，“追随梦想”可能是噩梦般的建议。在事业巅峰时期得到“有线电视女王”的名号，我恰恰是通过放弃旧有的梦想，选择追随机会。

谎言02 了解你的价值，你值得更高的职业价值起点 /021

个人价值是固有的、普遍的，但职业价值并非与生俱来，而是需要从零开始构建，通过学习技能和建立人脉来证明和积累，通过实际成果证明。

谎言03 结识能“拉你上去”的贵人 /034

除了支持型导师，你更需要能挑战你、推动你突破极限的“挑战型导师”，即使他们有时让人抓狂。

谎言04只要内在好，外表不重要 /057

外表是内在价值的投射，同样重要。

谎言05 你能拥有一切 /079

“拥有一切”是虚幻且压迫性的期望，主动定义何为“一切”，做出符合当下优先级的第一选择。

第二部分 脱颖而出，掌握职场成长节奏 /096

谎言06 把“假装成功”贯彻到底就能成功 /098

冒名顶替感普遍存在，但“假装成功”只会阻碍学习和求助。承认不足、积极学习、发挥局外人视角的价值，才是成长之道。

谎言07 性别即牢笼，男性主导的职场注定压制女性成功 /114

职场不公是现实，但非绝境。利用“女性特质”不仅能助力实现个人成功，更是推动职场公平的根本力量。

谎言08 行动大于语言 /134

语言具有改变现实、塑造关系、赢得机会的强大力量。

谎言09 成功需要等待时机 /161

耐心是美德，但坐等好运等于放弃主动权。

谎言10 向上晋升是唯一的路径 /180

沿着单一的职级阶梯向上晋升不是唯一的道路。之字形发展路径是抵御风险、提升价值的生存之道。

第三部分 挺身而出，走向管理岗 /197

谎言11 相信你的直觉 /199

即便是业内最敏锐的直觉，也自带偏见与惰性。

谎言12 别为小事烦恼 /218

关注小事，因为小事不小。那些最终成为领导者并激励我们的人，即使对小事也会抽出时间并认真对待。

谎言13 职场是一场胜者通吃的零和游戏 /238

失败是暂时的，短期损失可以转化为长期收益。

谎言14 在工作和娱乐间划清界限 /257

职场中的无聊感会让我们既感到身心俱疲，又觉得怀才不遇。事实上，我们都需要在工作中建立联系并获得快乐。

谎言15 稳守现状，非必要不变革 /282

我经历了7次企业合并和收购。每当我刚进入舒适区，变化就又发生了，每一次都是场不进则退的考验。

后记 应对变化，每一次都是不进则退的考验 /301

致谢 /307

注释 /313

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女性领导力 职场谎言 晋升策略

摘要：《职场谎言》由百亿传媒公司女高管邦妮·哈默所著，旨在颠覆传统职场智慧，通过对职场中普遍存在的谎言进行深入剖析，提出了更为实际和有效的职场生存法则。书中指出，很多看似正确的职场观念实际上往往是为了维持现有的权力结构而设立的，甚至是为了掩盖真正的职场真相。邦妮通过自身丰富的职场经验，从公司内部管理到职场晋升的策略，提出了自己的见解，并鼓励职场人重新审视那些长期以来被认为是“理所当然”的职场智慧。本文将从四个方面对《职场谎言》进行详细阐述，探讨作者如何通过揭示职场中的虚假观念，帮助读者打破职场枷锁，找到更具实效的职业发展之路。

1、打破职场规则的常规观念

《职场谎言》一书首先对传统职场观念进行挑战，特别是那些被广泛接受的“职场规则”。许多人认为，在职场中，遵循传统规则、顺应领导安排是必须的，而这些规则往往是成功的“捷径”。然而，邦妮·哈默却认为，这些所谓的规则往往是职场中那些掌权者用来维持自身优势的工具。她指出，很多职场规则并非真正的成功法则，而是让你屈从于系统、失去个人独立思考的枷锁。

例如，传统职场中的“以勤奋为本”常常被误解为唯一的成功之道。然而，邦妮认为，单纯的努力并不足以让你脱颖而出。相反，过度的“勤奋”可能会让你迷失方向，忽视了更为重要的职场技能，如人际沟通、战略思维等。她提到，聪明的职场人应该学会如何通过智能化工作而非简单的加班来提高自己的工作效率和价值。

这本书揭示了职场规则的虚伪性，并鼓励职场人要敢于质疑和打破这些看似理所当然的“真理”。通过更高效和更有策略的方法，反而能达到更高的职业成就。

2、职场中的不平等与权力博弈

职场中的权力结构通常被认为是自然且不容改变的，但《职场谎言》认为，这种结构往往是由“上层”精心设计和维护的，以确保他们的地位不被威胁。邦妮在书中提到，职场中的不平等现象并不是个别情况，而是系统性存在的。这种不平等不仅体现在薪资待遇的差距上，还包括工作机会的分配、晋升的机会以及资源的调配。

在她的分析中，很多职场中的“赢家”并非那些最为勤奋的人，而是那些善于与权力建立关系、懂得如何通过人脉和资源进行博弈的人。邦妮认为，这种权力博弈并非完全不正当，而是职场中不可避免的现象。了解并适应这些规则，甚至主动参与其中，是现代职场生存的必备技能。

对于普通职场人而言，面对这种复杂的权力结构，邦妮建议不要盲目顺从，而应学会识别其中的潜规则，并利用这些规则为自己争取更多的机会和话语权。她强调，职场的真正竞争往往不仅仅是工作能力，更是在权力博弈中的智商和情商的较量。

3、从职场女性的独特视角看待挑战

作为一名成功的女性高管，邦妮·哈默在书中特别提到职场中女性面临的独特挑战。她认为，职场上的许多“谎言”对于女性来说尤为显著，尤其是那些与性别角色和期望相关的偏见。例如，传统上社会对女性的期望往往集中在“温柔”和“服务他人”上，这使得女性在职场中常常被局限在某些特定的角色和职位上。

邦妮通过分享自身的经验，揭示了她是如何突破这些性别偏见的，并从中获得更高的职场地位。她强调，女性应该从早期开始培养领导力，学会如何在职场中坚持自己的声音，同时掌握关键的谈判技巧和战略思维，而不仅仅是依赖传统的“软性”技能。

此外，邦妮还提到，职场中的性别歧视问题虽然依然存在，但如今的职场环境也逐渐为女性提供了更多展示自我和获得认可的机会。她鼓励女性职场人要有勇气站出来，不仅仅依靠自己的工作能力，更要通过主动展示领导力和决策能力来提升自己在职场中的地位。

4、如何在职场中塑造个人品牌

塑造个人品牌是《职场谎言》中另一重要的主题。邦妮·哈默认为，在现代职场中，个人品牌已成为决定职场成败的关键因素之一。传统观念通常强调技能和经验的重要性，但邦妮认为，单单具备技能并不能确保你脱颖而出，真正的职场竞争是围绕个人品牌展开的。

个人品牌不仅仅是你做什么，还包括你如何做、你在同事和上司心中留下的印象。邦妮分享了她如何通过社交媒体、职场会议和公共演讲等渠道不断塑造和传播自己的品牌形象。她建议职场人要有意识地去打造一个符合自己职业目标的品牌，明确自己在行业中的独特价值。

此外，邦妮还提到，职场中的人脉管理同样是塑造个人品牌的重要部分。通过与行业内的关键人物建立联系，参与专业活动，以及不断学习新技能，个人品牌将得到进一步的巩固和提升。她强调，品牌建设并非一蹴而就，而是一个长期、持续的过程，需要不断调整和优化。

总结：

《职场谎言》通过对传统职场观念的深刻剖析，提出了一套更加符合现代职场发展趋势的生存和发展法则。邦妮·哈默通过分享个人经验，揭示了职场中隐秘的权力博弈和性别偏见，帮助职场人认识到只有打破陈旧规则、塑造个人品牌，并在权力结构中巧妙操作，才能真正突破瓶颈，实现职业目标。

总的来说，阅读《职场谎言》能帮助我们更好地理解职场的本质，激发出创新的职业策略，并为我们提供了许多在职场中成功的关键建议。无论你是职场新鲜人，还是已经在职场拼搏多年的老兵，都能从中汲取到宝贵的智慧。

本文由nayona.cn整理

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