《能成事的人,都能扛事儿》小川叔【文字版_PDF电子书_】
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| 书名:能成事的人,都能扛事儿 作者:小川叔 出版社:天地出版社 译者:无 出版日期:2021-7-1 页数:320 ISBN:9787545564532 | 7.8 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
如果你觉得人生艰难,就应该看看这本书。它能给你面对困境的勇气,修炼扛事儿的能力,提供成功的方法。
如果你想涨工资,就去看《从月薪5000元到年薪30万::如何开口提加薪》;
如果你觉得委屈了,就去看《稳定的情绪,就是你的职场竞争力》;
如果工作遇到了瓶颈期,就去看《职场瓶颈期的突围三招》;
如果你还在纠结去大城市还是回老家,就去看《想离开小城市又不敢出走,怎么办》;
……
这是一本写给年轻人的进阶之书,里面提供了从职场生存到人生跃迁的方法和技巧,包括修炼扛事能力的十个基本、成事的九个逻辑,帮助年轻人培养不慌张、不迷茫的心态,在“内卷化”时期,实现人生的跃迁。
扛得住,世界就是你的!
作者简介:
小川叔
职场作家
在行职场咨询师
个人成长教练、职业教练
当当网2016/2021影响力作家榜
不是创始人,不是CEO
是个话唠、吃货、画画的
也是一个生活分享者
愿把平凡人生的喜乐总结成文,分享与你
愿做一个打着火把的人,照亮自己,温暖他人
已出版畅销作品:
《扛得住,世界就是你的》
《替这个残酷世界给你的一记温柔耳光》
《努力才配有未来》
《穷忙,是你不懂梳理人生》
目 录:
|序| 再一个5 年之约
第一章 有些竞争,早已开始
职场竞争,从大学时期就已经开始 / 003
有些事不必等到毕业后才做 / 011
如何发现自己的长处,并去经营它 / 019
每个人都有自己的问题,我代替不了你 / 032
简历都写不好,如何找工作 / 038
我不是教你诈:说说面试里的那些提问 / 045
既然无法定义世界,那就学会接纳 / 060
第二章 要想活下来,就得能扛事儿
职场新人快速定位手册 / 067
做上司不擅长的事 / 079
北漂12年,我凭什么熬到了现在 / 087
稳定的情绪,就是你的职场竞争力 / 095
凡事主动点儿,保命 / 107
宁可做了失败,也别不做后悔 / 114
新人就必须加班吗 / 123
跳槽是斜上角45度的提升 / 130
理想撞进现实,三观碎了一地 / 145
30岁那年,我的梦想是年薪10万元 / 153
第三章 厉害的人,都能成事
那些你恨得牙根痒痒,却不得不面对的上级 / 165
能被您抢功是我的荣幸 / 175
不是谁都可以做到像你这样好 / 182
从月薪5000元到年薪30万元:如何开口提加薪 / 189
汇报工作,考验的是格局和抗压性 / 200
别等到辞职,还不知道你做过什么,有什么价值 / 207
你会开除谁?《西游记》里的团队哲学 / 219
职场里最容易被忽略的四种微量元素 / 226
职场瓶颈期的突围三招 / 238
第四章 扛得住,世界就是你的
想离开小城市又不敢出走,怎么办 / 250
临死前也要活出点人样 / 256
在保证“温饱”的基础上,去努力靠近理想 / 260
你缺的只是勇气 / 265
请一条路走到黑 / 271
什么都没想过,你就敢辞职吗 / 274
人生如初,姑娘你在怕什么 / 279
别老拿假设说事儿,那是个伪命题 / 287
工作4年,忽然很想辞职 / 291
离开北京去外地工作,真的值得吗 / 295
后记:嘿!那个50岁的你,现在过得还好吗 / 303
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摘要:本文通过分析《能成事的人,都能扛事儿》一书中的重要思想,深入探讨了个体如何在面对挑战时保持坚韧,并通过责任感、解决问题的能力、承受压力的心理素质以及人际沟通的技巧,逐步实现自我成长和职业成功。本书的核心观点是,能够完成重要任务的人不仅具备解决问题的能力,更能够在关键时刻承担起责任,承受各种压力,并通过高效的沟通与协作实现个人与团队的目标。文章将从四个方面展开分析,探讨这些成功素质的具体表现及其在现实生活中的应用。
1、责任感:成事的前提
在《能成事的人,都能扛事儿》一书中,责任感被认为是一个人成功的基石。一个能够成事的人,首先必须具备强烈的责任心。这种责任感不仅仅体现在工作中的专业态度,还包括对家庭、社会乃至个人目标的全方位责任承诺。责任感让人明白自己所做每一件事的重要性,促使人不断去克服困难、追求卓越。
责任感也是在团队协作中尤为重要的特质。一个人如果不愿意承担责任,那么在团队工作中必然会影响整体的执行力。无论是在工作中的决策,还是在遇到问题时的解决,都需要有担当精神。真正能成事的人,会主动站出来承担责任,而不是推卸任务或者在问题面前退缩。
例如,管理者在遇到团队成员失误时,能够采取积极的态度解决问题,而不是一味地指责他人。责任感还表现为自我管理的能力。通过合理规划自己的时间和任务,能够在有限的资源下完成工作,最大化地推动事情的发展。
2、解决问题的能力:应对挑战的核心
在成事的过程中,解决问题的能力至关重要。书中提到,成事的人往往是那些面对复杂局面时,能够迅速找到解决方案的人。这种能力不仅仅依赖于知识积累,更重要的是思维方式的转变和创新。在各种困境面前,能成事的人懂得如何从多角度思考,找到最优解。
解决问题的能力还包括冷静和理性的分析。当问题发生时,能够保持冷静,不被情绪左右,这样才能在压力下作出明智决策。例如,在工作中遇到突发状况时,能够清晰地分析问题的根源,并及时采取应对措施,而不是一味的急功近利或过于慌乱。
同时,成事的人善于整合资源并合理调配。这种资源调配能力包括人力、物力、时间以及信息等,能够让他们在有限的资源下,最大化地发挥效率,解决复杂问题。实际上,这也是一种跨领域的思维方式:综合多方信息和技能,最终通过实践不断找到高效的解决路径。
3、承受压力的心理素质:走得更远的力量
在《能成事的人,都能扛事儿》一书中,作者深刻地提到,能够成事的人并非天生无畏,而是在压力面前依然能够保持积极心态并从中获得成长。承受压力的心理素质,是一个人能否持久走得更远的关键。人们常说“压力是动力”,但如何将压力转化为前进的动力,才是核心。
面对压力时,能够调整自己的心态,放下焦虑和恐惧,专注于当下任务的完成,是每个成事者必备的能力。心理素质的强大,表现为面对压力时的内心平静,以及在困境中找到突破的勇气。这种人不仅能在高压环境下维持清晰的思维,且能迅速调整自己的策略和行动计划。
此外,承受压力并不是意味着无止境地硬扛,而是懂得适时释放压力,进行自我调节和休息。保持身心健康,避免长期处于高压状态,能使人在长期的工作和生活中保持较强的持续战斗力。
4、人际沟通:成功的无形桥梁
《能成事的人,都能扛事儿》一书还强调了人际沟通在成事过程中的重要性。在任何一项工作或事业中,人际沟通能力决定了你能否有效整合资源,达成目标。能够成事的人通常都有着出色的沟通技巧,他们懂得如何与不同的人打交道,如何在交流中获取信息并影响他人。
良好的沟通不仅仅是口才的展示,更是倾听与理解的过程。成事的人通常具备出色的倾听能力,他们能够准确捕捉到他人的需求和反馈,这有助于在团队合作中达成共识。沟通不仅仅局限于言语,肢体语言、眼神交流以及情感表达等方面,同样构成了有效沟通的关键要素。
在工作和生活中,成功的人善于通过沟通建立信任和协作关系。他们能够明确表达自己的想法和意见,同时尊重他人的观点。在关键时刻,沟通的技巧可能决定着项目能否顺利推进,团队能否有效协作。因此,良好的沟通能力也成为成事的重要素质之一。
总结:
综上所述,《能成事的人,都能扛事儿》一书提出的四个关键素质:责任感、解决问题的能力、承受压力的心理素质以及人际沟通技巧,都在成事的过程中扮演着重要角色。通过具备这些素质,不仅可以有效应对生活中的各种挑战,还能在职业生涯中不断提升自己的能力,逐步实现个人目标。
我们可以看到,能成事的人并非一开始就具备这些能力,而是通过不断地学习与实践,逐步提升自己的综合素质。在未来的日子里,每个人都可以通过培养这些能力,走得更远,成就更多。本文由nayona.cn整理
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