《正面突破：曾国藩的顶级思维》林乾

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《正面突破：曾国藩的顶级思维》林乾【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

曾国藩是屡败屡战的湘军统帅，挽救危局的晚清“中兴 名臣”。面对复杂艰难的时局，他摒弃投机取巧，以长期主义的定力、正向的思维方式和扎实的办事方法，实现逆势翻盘。曾国藩的这种 思维揭示：真正的突破，往往产生于对本质问题的持续正面攻坚。其方法论核心在于——用战略上的 专注，化解战术上的万千变化。这种思维对当代人破解复杂挑战，仍具镜鉴价值。

本书从格局塑造、品格锤炼、破局思维、用人智慧、成事谋略、交友之道、家风传承等七个维度，系统解读曾国藩正面突破的 思维体系，真实再现曾国藩在官场、战场、修身等大量细节，让 思维可感可知。

翻开本书，你将明白所谓 思维，是在认清复杂现实后，依然选择正面突破;所谓成功，就是把长期主义的坚持，转变为破解困局的底气。

作者简介：

林乾：中国人民大学清史研究所历史学博士。中国政法大学教授、博士生导师。 清史编纂委员会典志组专家。着有《传统中国的权与法》《康熙惩抑朋党与清代极权政治》《治官与治民：清代律例法研究》《清代法律与清代政治》《雍正十三年》《柄国宰相张居正：权力之变与改革人生》《嘉靖帝:丹鼎青烟里的王朝乱象》《曾国藩大传》等。

目  录：

第一章 交际圈子

1 一生之成败，皆关乎朋友之贤否

2 京城“破圈”的人际交往

3 未发迹时善交人

4 联姻自固，扩展在家乡的影响

5 择交是 要事，须择志趣远大者

6 药石之友，催人向上

7 求友不专，博爱而不亲

8 人生有“六畏”，择交如求师

9 “八交九不交”

第二章 做大局面

1 场面做大，才能群雄影从

2 走出藩篱，职场换赛道

3 羽毛不丰，不可高飞

4 避人耳目，在衡州成军

5 师出有名，广而告之

6 局面狭小，以自立门户为大忌

7 待价而沽，为集团争待遇

8 事关成败时，要敢于对上说不

9 有功不可独享

10 做大局面，端在下属发展

11 接班人要找光大门庭之人

第三章 居官不败

1 做官宜公而忘私

2 仕而优则学

3 致力于“经济之学”

4 读史学史是为官的必修课

5 兼署刑部侍郎的“作为”

6 从“沉默者”到犯颜极谏

7 警惕居官四败：昏、傲、贪、诈

8 居官而不知爱民，即是罪孽

9 多做少言，三种情况不应上报

10 面对一石二鸟的大政潮

11 奏请减赋，为江南纾困

12 清理积案，整肃吏治

13 久居高位的三大法宝

14 为官不得罪巨室

15 居官以耐烦为 要义

16 宦海畏途当知谨

17 高处不胜寒，功名不可恃

18 骑虎难下时的应对术

19 管好身边人

第四章 品格力量

1 精选良材谋大业

2 挺膺负责，方能成事

3 敢于任事，勇于承担责任

4 不以流俗的毁誉为转移

5 办事的三大方法

6 “一生三变”的重要转折点

7 将眼界宏大与小处入手相提并处

8 居高位者以知人晓事为要

9 读书做事需仰仗胸襟

10 横逆来临，不改常度

11 成就大事须众人支撑

12 破官场习气，言人所不敢言

13 为人之道在四知：知命、知礼、知言、知仁

第五章 汇聚群英

1 克己为体，荐贤为用

2 把好做法转变为一种机制

3 忠义血性为用人 位

4 用人重操守，取平实

5 三种人不宜提拔

6 用人不率冗，存心不自满

7 巨细周知，表里洞彻

8 随时随地教导人

9 不用轻薄与刻薄之人

10 不受人惠，严于律己

11 名利要让，礼义要严

12 推功于人，自愿受过

第六章 境遇突围

1 苦练内功，徐图自强

2 不信书，信运气

3 进退隐显细思量

4 人生三次大调整

5 用霹雳手段，显菩萨心肠

6 弓不拉满，势不使尽

7 盛时要作衰时想

8 淡看个人生死事

9 习学之事，相伴终生

10 做有大人格的君子

第七章 百年家族

1　“耕读之家”好家风

2 父亲身教好榜样

3 愿为耕读孝友之家

4　每日读书不止

5　望代代出读书种子

6　当官是偶然之事

7　孝友为家庭之祥瑞

8　以不干预公事为 义

9　珍视每一个个体的存在和追求　394

10以廉率属，以俭治家

11 率先垂范，身体力行

12 不与骄奢人家结亲

13 不靠做官发财以遗后人

14 为官 忌求田问舍

15 养生有法，福泽绵长

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长期主义 正面攻坚 曾国藩

摘要：本篇文章以林乾所著《正面突破：曾国藩的顶级思维》为核心，系统梳理书中对曾国藩思想结构与实践智慧的深度解析。文章从思维根基、处世哲学、用人谋略与自我修炼四个层面展开，揭示曾国藩如何在内外交困的时代背景下，通过持续反思、自我突破与正面应对，完成从凡人到一代名臣的蜕变。林乾以现代视角重新解读曾国藩，将传统儒家修身思想与现实管理、人生进阶紧密结合，使曾国藩的“顶级思维”不仅具有历史价值，更具现实启发意义。全文力求通过层层剖析，帮助读者理解何谓真正的正面突破，以及这一思维方式对当代个人成长与事业发展的深远借鉴意义。

一、正面突破的思维根基

《正面突破：曾国藩的顶级思维》首先从思想根源入手，指出曾国藩一切成就的起点在于其独特而坚实的思维根基。林乾认为，曾国藩并非天资卓越，而是凭借对自我认知的清醒与持续反思，逐步构建起稳定而强大的内在系统。

曾国藩早年屡试不第、性格急躁，正是在反复失败中，他意识到逃避问题只会加深困境，唯有正面直视自身缺陷，才能真正破局。这种直面现实、不粉饰自我的态度，成为他后来一切行动的思想底座。

林乾在书中强调，曾国藩的“笨功夫”并非愚钝，而是一种主动选择的思维策略。他通过日课、日记与反省机制，将抽象的道德要求转化为可执行的行为准则，使思维根基不断夯实。

这种根基的稳固，使曾国藩在外界风云变幻时，始终保持内心定力。林乾借此提醒读者，真正的正面突破，必须从重塑思维结构开始，而非急于追求表面成功。

二、逆境中成事的处世智慧

在复杂动荡的时代背景下，曾国藩所面对的困难远超常人想象。林乾通过大量史料分析，指出曾国藩的处世智慧，核心在于“不回避、不对抗、不抱怨”，而是以柔韧而坚定的方式应对逆境。

曾国藩深知，情绪化反应无法解决问题，反而会放大风险。因此，他在挫败中反复训练自己“忍”的能力，将短期得失放在长远目标之下，这正是其处世智慧的重要体现。

林乾特别提到，曾国藩面对外界误解与内部掣肘时，始终坚持以事实和结果说话，而非陷入是非争辩。这种务实而低调的策略，使他逐渐赢得信任与空间。

这种智慧并非权谋，而是一种建立在清醒认知之上的现实选择。通过正面承受压力、化解矛盾，曾国藩最终在逆境中站稳脚跟，也为现代人提供了极具价值的处世范式。

三、识人用人的战略眼光

《正面突破：曾国藩的顶级思维》中，林乾将大量篇幅用于分析曾国藩的用人之道，认为这是其事业成功的关键因素之一。曾国藩并不追求完美人才，而是善于发现人之所长。

他在选拔与任用人才时，更看重品性、执行力与成长潜力，而非一时的聪明才智。这种标准，使湘军体系内部形成了高度稳定的信任结构。

林乾指出，曾国藩用人并非放任，而是严格要求与耐心培养并行。他通过书信、面谈和实际任务，不断校正部属方向，使个人能力与整体目标保持一致。

这种战略眼光背后，体现的是曾国藩对人性复杂性的深刻理解。他既不盲信人性本善，也不陷入猜忌，而是通过制度与情感并重的方式，实现团队的长期运转。

四、自我修炼的长期路径

林乾在书中反复强调，曾国藩真正的顶级思维，并非体现在某一次决策，而在于其一生持续不断的自我修炼。修炼，是他实现正面突破的根本路径。

无论身处高位还是低谷，曾国藩始终保持极强的自律意识。他通过读书、写日记、静坐反省等方式，不断审视内心，修正行为偏差。

这种修炼并非脱离现实，而是紧密结合具体事务。林乾认为，曾国藩的修炼是一种“在事上磨”的过程，正是在复杂事务中反复打磨心性，才使其思维不断升级。

最终，修炼让曾国藩形成了稳定而成熟的人格结构，使其在面对生死、荣辱与成败时，都能保持清醒与从容，这正是顶级思维的终极体现。

总结：

总体而言，《正面突破：曾国藩的顶级思维》并非单纯的历史解读，而是一部融合传统智慧与现代视角的思想之书。林乾通过系统梳理曾国藩的人生路径，揭示了正面突破背后的深层逻辑。

通过思维根基、处世智慧、用人战略与自我修炼四个层面的展开，文章呈现出一种可借鉴、可实践的成长模式，为当代读者在复杂环境中实现自我突破提供了清晰参照。

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