《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》稻泉连【文字版_PDF电子书_】
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| 书名:我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由 作者:[日]稻泉连 出版社:上海译文出版社 译者:熊芳 出版日期:2025-3 页数:264 ISBN:9787532797332 | 7.3 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
本书是一部非虚构作品,属于译文纪实下的日本现场观察支线。 “工作”究竟是什么,又是为了什么?抱着不安摸索着踏入“社会”的年轻人,有着怎样的烦恼与困惑? 本书采访了八名年轻人,他们中的一些人从小一帆风顺,顺利拿到名校的入场券,一些人一度辍学又重返校园,也有人退学后一蹶不振。不同的经历和背景塑造了不同性格与人生观,也让他们在走出校园之后做出了不同的职业选择。作者通过采访,结合自身的经历,用真实的案例向读者展现了刚踏上社会的年轻人在就业道路上的种种困惑、思考和选择。
作者简介:
稻泉连,1979年生于东京。1995年高一时退学,1997年通过大学入学资格检定,考入早稻田大学,2002年从第二文学部毕业。2005年凭借《虽然我也在战时出征:竹内浩三的诗与死》,获得日本大宅壮一非虚构文学奖,成为该奖项最年轻的得主(时26岁)。已出版作品有《我的高中辍学手册》《工作漂流》《做书这件事》《重生的书店》等。
目 录:
序章
第一章 希望自己被劝服——暮气沉沉的大学生,模糊不清的未来
第二章 不想成为那样的人——对“营销”职位的焦躁
第三章 把一切献给音乐——从精英路线到音乐人
第四章 寻求朋友圈——快乐的飞特族生活
第五章 摆脱“茧居”状态——直到他接受让自己苦恼的那段岁月
第六章 工作意味着坚持——选择成为一名护理员
第七章 我在为何而活?——校外补习机构年轻经营者的内心纠葛
第八章 在石垣岛寻得归宿——成为冲浪者、海人
尾声
后记
文库版后记
译后记
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摘要:稻盛和夫(稻泉连)在《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》一书中,以其一贯朴素而深刻的语言,系统阐述了“工作”在人生中的根本意义。本书并非单纯讨论职业技巧,而是从人生观、价值观和伦理观出发,追问人为何而工作、何时选择不工作、以及在何种情境下无法继续工作的深层原因。作者将工作视为修炼人格、实现利他精神与社会价值的重要途径,同时也坦诚面对现实中的迷惘、挫败与限制。本文将围绕工作意义的根源、拒绝工作的心理动因、不能工作的客观约束,以及工作与人生修行的统一这四个方面,对该书进行系统阐述,力求展现其思想的现实启发性与持久生命力。
一、工作的根本意义
在稻盛和夫看来,工作并不仅仅是谋生手段,而是塑造人格、磨炼心性的修行场。人通过日复一日的劳动,与现实世界发生真实而深刻的连接,这种连接使个体的生命不至于漂浮和空虚。
作者强调,工作能够让人体验“付出—回报”的因果关系。在认真对待工作的过程中,人逐渐理解责任、忍耐与专注的价值,这些品质最终会反过来滋养人生本身。
此外,稻盛认为工作的意义还在于“利他”。当个人的劳动能为他人、为社会创造价值时,工作便超越了个人层面,成为实现社会和谐与共同幸福的重要支点。
二、不工作的内在理由
书中并未一味鼓吹“必须工作”,而是直面人们选择不工作的真实心理。稻盛指出,倦怠、迷茫和价值感缺失,是人拒绝工作的常见原因。
当工作被简化为机械重复、只剩下功利回报时,个体容易产生厌倦感。这种厌倦并非懒惰,而是内心在提醒:工作已失去与自我价值的连接。
稻盛认为,若一个人暂时选择不工作,关键不在于“停下来”,而在于是否借此反思人生方向。真正的问题不是不工作本身,而是逃避自我成长的责任。
三、不能工作的现实限制
在“不能工作”的讨论中,稻盛展现出难得的现实关怀。他承认,疾病、年龄、家庭责任以及社会结构性问题,都会成为限制个体工作的客观条件。
作者强调,这些限制并不意味着人生价值的终结。即使在无法从事传统劳动的情况下,人仍可通过关怀他人、保持诚实与尊严来体现生命意义。
稻盛特别指出,社会应对“不能工作者”保持理解与包容。工作的价值不应成为评判人的唯一标准,否则反而背离了工作的本来精神。
四、工作与人生修行
稻盛和夫始终将工作视为人生修行的重要组成部分。他认为,通过认真对待平凡的工作,人能够不断打磨心性,接近更高层次的人生境界。
在书中,作者多次提到“把工作做到极致”的态度。这并非追求功利成功,而是通过专注与诚意,使日常劳动升华为精神实践。
最终,工作与人生不再割裂。工作中的挫折、成功、坚持与放弃,都会转化为人生智慧,使人逐渐形成稳定而笃定的内在价值体系。
总结:
总体而言,《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》并不是一本简单的职场励志书,而是一部关于人生意义的思考之作。稻盛和夫以工作为切入点,探讨人如何在现实世界中安顿身心、实现自我与社会的统一。
通过对工作三种状态的全面分析,作者提醒我们:工作的真正价值不在于职位高低或收入多少,而在于是否通过工作完善人格、造福他人,并在有限条件中活出尊严与意义。
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