俊安老师是AT天赋优势心理学实战导师，也是《码上成交》课程创始人。曾为500强企业提供培训规划与项目管理执行服务，量身定制的服务深得客户好评，满意度高达90%以上，并带领业务团队屡创佳绩，在销售服务与领导管理实务经验丰富。

俊安老师授课十分注重实用性，让学员学有所得，学以致用是他的使命。他一直在学习，融合多种国际测评工具及管理方法，优化天赋优势心理学在团队管理及销售服务的应用，结合大量的案例，总结归纳，条理分明，总能超出学员预期的收获。

俊安老师还是讲师顾问班的专属讲师，已培养出近100位的优秀储备讲师。技巧+工具，方法+演练，以简单易懂的方式，轻松愉快的教学，帮助更多人快速成长，站上舞台。

企业客户（节选部分）

辉瑞制药、中国人寿、太平人寿、平安银行、大都会保险、东方航空、上海市科创中心、芯美昕、海济生物工程、华师聚优、三草两木，洛依元、正能量集团、妆小目、付爱宝、韩菲诗、和之初、小资国际、甲子米、环亚、环球捕手、特瑞姿、亚洲水泥、美安、葡众、晶玺健康…

课程信息
课程主题：天赋优势心理学愿景领导篇分享会附：林俊安老师部分经历与理念摘要

2026流年观点：2026年是能量组合“281”的一年，是从关系到扩张，迈向全新开始的关键年份，应勇敢分享梦想，整合资源，开启新篇章。

现任：安赋学院创办人、Asia Training集团销售总裁、《数说商道》总导师

核心课程：《码上成交》、《天赋优势心理学》、《高绩效团队打造》

核心理念：透过数字分析，不仅解读性格，更致力于将天赋转化为实际的商业影响力与个人领导力。主张将心理学与数据结合，做出更符合自身优势的精准决策。

数说天赋，成就人生丰盛——7.6-7台北“天赋优势心理学愿景领导篇”分享会全解析

开篇：在数字中，遇见你的天命

在人生的漫长旅途中，我们时常会站在十字路口迷茫：我的天赋到底是什么？为什么我总是在重复同样的困境？如何才能带领团队或家庭走向更广阔的未来？

2025年7月6日至7日，在充满人文气息的台北，一场关于“发现”与“引领”的智慧盛宴即将拉开帷幕。由林俊安老师主讲的《天赋优势心理学愿景领导篇》分享会，将带你拨开迷雾，用数字这把钥匙，解锁生命的丰盛之门。这不仅是一场课程，更是一次与真实自我深度对话的契机。

一、天赋优势心理学：不只是数字，更是地图

要理解这次分享会的价值，我们首先要读懂“天赋优势心理学”这门源自古老智慧的现代学科。

天赋优势心理学，又称生命数字学，其源头可追溯至2500年前的古希腊。数学之父毕达哥拉斯认为“万物皆数”，他提出：每一个人的出生日期并非偶然，其中蕴含的数字能量，揭示了我们的性格特质、潜在天赋以及此生要完成的人生课题。

与传统的算命不同，天赋优势心理学是一门严谨的行为科学。它就像一份人生使用说明书，通过计算个人的“生命数”、“天赋数”以及独特的“九宫格连线”，我们可以清晰地看到：

我是谁（生命数）：代表你此生要扮演的核心角色，是你行走世间的底色。
我拥有什么工具（天赋数）：代表你与生俱来的潜能与才干，是你解决问题的巧妙方式。
我如何被世界看见（卓越数与连线）：揭示了你的人际互动模式与职业发展的优势路径。

二、林俊安老师：数说商道，知行合一的引路人

本次台北分享会的主讲嘉宾——林俊安老师，是两岸培训界深耕超过20年的实战派导师。作为“安赋学院”的创办人以及 《数说商道》 的总导师，林俊安老师的授课风格独树一帜。

他不仅深谙数字心理学的精髓，更难能可贵的是，他将冰冷的数字与火热的商业实践、团队管理紧密结合。在过去20余年的培训生涯中，林俊安老师服务了包括世界500强在内的众多企业，涵盖金融保险、科技制造、医美健康等多个领域。

他常说：“数字不是宿命的枷锁，而是觉醒的导航。”在学员眼中，林俊安老师的课程实用性强、互动性高。他擅长通过天赋优势数据分析，为学员量身定制个人成长与职涯发展的方向。他不仅教你“看懂自己”，更教你如何“运用自己”，将内在的天赋转化为可见的影响力与领导力。

三、愿景领导篇：从“我来做”到“我们一起看”

本次分享会的主题聚焦于“愿景领导”，这是天赋优势心理学在进阶应用上的核心篇章。

传统的领导力往往关注“如何管人”，而基于天赋优势的愿景领导力关注的是“如何唤醒人”。在7月6日至7日的课程中，林俊安老师将深度剖析如何运用数字能量，实现领导力的跃迁：

1. 解码团队，知人善任

一个优秀的领导者，未必是能力最强的人，但一定是最会整合资源的人。通过天赋优势心理学，你可以迅速洞察团队成员的思维模式与行为动机。

面对追求完美的1号员工，如何赋予他们独立开创的空间？
面对善于配合的2号伙伴，如何给予他们足够的安全感与细节关注？[citation2， 7]
面对天马行空的3号人才，如何帮助他们将创意落地为执行？

林俊安老师将传授如何依据团队成员的数字特质，将其放在最合适的位置，让对的人做对的事，从而构建一支高绩效、高凝聚力的卓越团队。

2. 沟通无碍，同频共振

沟通中的大部分冲突，源于我们总用自己的标准去要求别人。数字学告诉我们，不同性格的人有着截然不同的“沟通频道”。

例如，对于注重结果的8号人，沟通要直接、讲价值；而对于注重感受的6号人，沟通则需要温度、讲情义。
在“愿景领导篇”中，你将学会如何切换沟通模式，不仅能让下属“听到”指令，更能让他们“听懂”愿景，从而心甘情愿地追随。

3. 凝聚愿景，迈向2026流年新局

本次分享会选址在7月初，正值能量交替的关键节点。根据流年计算，我们即将从2025年的“279”能量（注重人际与专业积累）转向2026年的 “281”能量（开启新的布局与扩张）。

“2” 代表合作与链接：我们需要建立更深的信任关系。
“8” 代表权力与影响：我们需要勇敢说出梦想，放大自身影响力。
“1” 代表新的开始：万事俱备，只欠东风，一个新的循环即将开启。

林俊安老师将结合这一宏大的流年背景，引导学员运用天赋优势，制定个人的愿景蓝图。他将告诉你：如何在前一年积累的信任基础上，整合资源，勇敢说出那个埋藏心底的梦想，从而迎来属于自己的“1”——新的篇章、新的舞台。

四、成就人生丰盛：天赋的终极意义

我们研究天赋，最终的目的不是为了给自己贴上标签，而是为了 “成就人生丰盛”。

这份丰盛，不仅仅是财富的积累，更是内心的和谐与圆满。

对于9号人，丰盛是能够服务他人，实现大爱梦想；
对于4号人，丰盛是拥有稳固的事业与家庭，获得内心的安定；
对于5号人，丰盛是突破束缚，在广阔天地中体验自由。

在本次工作坊中，林俊安老师将通过大量的案例分析与互动练习，帮助每一位学员绘制属于自己的 “天赋全息图” 。你会发现，那些曾经让你纠结的缺点，或许只是放错位置的天赋；那些困扰你的关系卡点，或许只是因为彼此的数字频率未曾对齐。

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