驻马店市监狱志 1980-2001_2006版_PDF电子版下载

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县志简介

【书名】：《驻马店市监狱志 1980-2001》

【作者】：驻马店市监狱志编纂委员会编

【出版社】：

【时间】：2006

【页数】：388

【时限】：1980-2001

【ISBN】：

序

凡例

概述

大事记

第一章建置沿革

第一节管理机构

一、沿革

二、主要职责

三、内设科室及其职责

第二节基层建制

一、第一监区

二、第二监区

三、第三监区

四、第四监区

五、武装看守大队

六、监狱医院

第三节党群组织

一、中共党组织

二、群团组织

第二章刑罚执行

第一节收监

一、收监条件

二、收监程序

三、分押

四、罪犯构成

第二节申诉控告检举

一、申诉处理

二、控告与检举处理

第三节暂予监外执行

一、条件与程序

二、考察与处理

第四节减刑

一、减刑条件

二、减刑程序

三、减刑实施

第五节假释

一、假释条件

二、程序与实施

三、考核与管理

第六节又犯罪的处理

一、处理程序

二、处理情况

三、案例选录

第七节狱务公开

一、主要内容

二、主要方式

三、监督途径

第八节释放和安置

一、释放

二、安置

第三章狱政管理

第一节监管制度

一、管理制度

二、分管

三、规范化管理

第二节警戒

一、体制和职能

二、设施

三、内看守

四、警民联防

第三节防逃与追捕

一、脱逃

二、防逃

三、追捕

四、案例

第四节禁闭戒具及武器使用

一、禁闭与禁闭室

二、戒具及武器使用

第五节通信会见

一、通信邮汇

二、会见

第六节财务管理

一、现金管理

二、物品管理

第七节档案与卡片管理

第八节考核与奖惩

一、考核

二、奖励

三、惩罚

第九节调遣

第十节狱内侦查

一、业务建设

二、器材

三、耳目建设

四、立案与破案

五、案例

第四章生活卫生

第一节伙食管理

一、伙食标准

二、囚粮管理

三、伙房管理

四、伙食调剂

五、“三自”生产

第二节被服管理

第三节零用钱与日用品供应

一、零用钱

二、日用品供应

第四节监舍与监区管理

一、监舍管理

二、监区管理

第五节疾病防治

一、医疗机构与设施

二、卫生防疫

三、疾病治疗

第六节死亡处理

一、正常死亡的处理

二、非正常死亡的处理

第五章教育改造

第一节教育条件

一、设施

二、经费

三、机构

四、师资

第二节入监教育

第三节思想教育

一、形势政策前途教育

二、法制与认罪服法教育

三、道德与人生观教育

第四节文化教育

第五节技术教育

第六节社会教育

一、亲属规劝帮教

二、社会团体人士帮教

三、组织外出参观演讲

四、签订帮教协议

第七节个别教育

一、个别谈话

二、改造顽危犯

第八节分类教育

一、对暴力型罪犯的教育

二、对财产型罪犯的教育

三、对性欲型罪犯的教育

第九节监区文化建设

一、文艺活动

二、体育活动

三、图书阅览

四、其他

第十节办特殊学校

一、创建

二、验收命名

三、巩固提高

第十一节教材报纸

一、教材

二、报纸

第十二节评选改造积极分子

第十三节出监教育

第十四节改造质量考察

一、考察

二、典型选录

第六章生产劳动

第一节监狱生产的建立与发展

一、生产管理机构制度

二、生产的发展概述

三、产品结构

第二节企业管理

一、计划管理

二、生产管理

三、技术质量管理

四、设备管理

五、物资销售管理

六、劳动管理

七、安全管理

第三节基本建设

一、机构与制度

二、计划设计审批

三、基建工程管理

四、主要建设项目

第七章财务与审计

第一节财政预算管理体制

一、差额拨付阶段

二、经费包干阶段

三、全额预算阶段

第二节财务管理

一、管理体制

二、管理制度

三、监狱财务

四、生产财务

五、资产管理

第三节财务收支状况

一、监狱企业收支状况

二、监狱经费收支状况

第四节财务审计

一、审计工作管理

二、财务审计

三、资产审计

第五节业务建设

一、业务培训

二、会计电算化

第八章监狱管理人员

第一节管理体制

第二节编制与构成

一、编制

二、构成

第三节录用考核任免

一、录用

二、考核

三、任免

第四节着装

第五节警衔

一、警衔评授

二、警衔标志

第六节教育培训

一、政治思想教育

二、文化学历教育

三、业务培训

第七节工资与津贴

一、工资

二、津贴

三、医疗保险

第八节争先创优与荣誉

一、争先创优活动

二、获得的荣誉

第九节纪律检查与行政监察

一、纪律教育

二、案件查处

第十节离休与退休

一、离休

二、退休

三、管理

第九章工人管理

第一节工人的组成

一、来源

二、构成

第二节工人的岗位与管理

一、岗位

二、管理

第十章装备交通通信

第一节武器装备

一、沿革

二、管理

第二节交通工具

一、沿革

二、管理

第三节通信器材

一、沿革

二、管理

第十一章创建现代化文明监狱

第一节标准

一、现代化文明监狱标准

二、文明监区标准

第二节创建

一、规划

二、实施

第三节验收与命名

第十二章人物简介

第一节监狱领导正职

第二节监狱领导副职

附录

文献辑存

文录

大事补记

狱志评审

编纂始末

· 驻马店市监狱志 1980-2001_2006版_PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
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摘要：驻马店市监狱志《1980-2001_2006版_》是一部对驻马店市监狱自1980年至2001年间历史发展、改革创新以及制度建设等方面的全面记录。此书为监狱历史的研究提供了重要的第一手资料，通过详细的纪实和严谨的编纂，展现了监狱在不同历史时期的变化与发展。全书通过对监狱的基础设施建设、管理体制改革、教育改造措施以及人员培训等方面的全面考察，构建了一个完整的监狱运营图谱。本篇文章将从四个主要方面对该书进行详细阐述，帮助读者更好地理解驻马店市监狱在这二十多年间的发展脉络及其深远的社会影响。

1、驻马店市监狱的历史背景与发展历程

驻马店市监狱自1980年以来，经历了多个历史阶段的变迁与发展。在早期阶段，监狱的建设基础较为薄弱，管理体制也较为简陋。但随着社会经济的发展与改革开放的深入，监狱在硬件设施和管理理念上逐步进行了重要的创新与改善。特别是在1985年以后，国家开始对监狱管理进行一系列体制改革，驻马店市监狱也在这股改革的浪潮中逐步探索出适合自身的管理模式。

在监狱的建设过程中，驻马店市政府和监狱管理局始终把基础设施建设作为重中之重，力求在硬件条件上不断提升。从最初的简陋监舍到如今的现代化监狱，设施的不断更新改造不仅改善了囚犯的生活条件，也为监狱的高效管理提供了有力保障。

同时，驻马店市监狱的发展历程也离不开党和政府的支持。监狱作为执行司法职能的重要场所，得到了国家和地方政府的各方面关心。特别是在2000年以后，国家对监狱的改革逐步推进，使得驻马店市监狱得到了更为系统化的发展，其影响力和社会作用也得到了更广泛的认可。

2、监狱管理体制的改革与创新

随着社会的发展，驻马店市监狱在管理体制上也进行了一系列的改革。特别是在1980年代中期，国家开始对监狱的管理体制进行了一定的松绑，监狱的管理模式逐步转向了更加规范化和系统化的方向。驻马店市监狱在这一过程中，充分利用社会各界的资源，逐步完善内部管理体系，推动监狱从封闭的管理模式转向更加开放、透明的治理结构。

监狱的管理体制改革不仅仅体现在对内部管理架构的优化上，也反映在囚犯改造和教育体系的建设中。在这一时期，驻马店市监狱逐渐加强了对囚犯的思想政治教育，开设了多种形式的文化学习课程，使得囚犯在服刑期间能够接受更多的教育和心理辅导，逐步转变其思想观念。

此外，监狱的科技化管理也是改革的重要内容之一。随着信息技术的迅速发展，驻马店市监狱开始应用现代化的信息管理系统，对囚犯的日常行为和监狱的日常运作进行全面监控和管理。这一创新举措不仅提升了监狱的管理效率，也加强了监狱的安全防范能力。

3、教育改造体系的完善与成效

教育改造体系是驻马店市监狱改革中的一项核心内容。在1980年代末期，监狱逐步认识到仅仅依靠体力劳动和惩罚手段，无法有效地实现囚犯的改造目标。因此，监狱开始转向更加注重教育和心理辅导的改造方式。

驻马店市监狱在这一过程中，创新性地开设了各种文化和技术培训课程，不仅涉及到基础的文化知识，还包括职业技能培训。这些教育内容的设置，旨在帮助囚犯通过学习掌握一定的知识和技能，为其刑满释放后更好地融入社会打下基础。

此外，驻马店市监狱还注重囚犯的思想政治教育，定期邀请心理专家和社会学家对囚犯进行心理辅导与个性化教育。通过这些措施，监狱不仅在提高囚犯的文化水平和职业能力方面取得了显著成效，也在改变囚犯的心理状态和价值观方面取得了积极的进展。教育改造的成效显著，为社会的安全与稳定作出了贡献。

4、监狱人员培训与职业发展

监狱工作人员的专业化培训是驻马店市监狱发展过程中的另一个关键环节。在监狱的初期阶段，监狱工作人员的职业素质普遍较低，缺乏系统化的培训体系。随着社会对监狱管理和工作人员要求的不断提高，驻马店市监狱逐步开展了监狱工作人员的专业培训与职业发展规划。

在此过程中，监狱不仅注重工作人员的法律知识和管理技能培训，还特别加强了心理学和社会学等方面的知识储备。通过定期组织专业培训、学习交流活动等，监狱提高了工作人员的综合素质，确保他们能够在复杂的监狱管理环境中高效地履行职责。

与此同时，驻马店市监狱还注重激励机制的建设，鼓励监狱工作人员在日常工作中不断提升自己的专业能力。通过建立完善的晋升和奖励机制，激发了工作人员的工作热情，推动了监狱管理体系的不断优化和提升。

总结：

《驻马店市监狱志 1980-2001_2006版_》通过对监狱建设历程、管理体制改革、教育改造和工作人员培训等方面的详细描述，全面展现了驻马店市监狱在近二十年中的变化与发展。它不仅是对监狱历史的一次总结，也是对社会进步与司法改革成果的一次深刻反思。

总的来说，驻马店市监狱的发展离不开党和政府的政策支持，也离不开社会各界的共同努力。通过不断的改革创新，驻马店市监狱逐渐形成了以教育改造为核心的管理模式，不仅促进了囚犯的改造，也为监狱管理人员的职业发展提供了广阔的空间。今天，驻马店市监狱已成为一个管理规范、设施完善、功能齐全的现代化监狱，对社会的安全稳定和法治建设发挥了积极的作用。

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