《EXCEL 2013高效办公 人力资源与行政管理》扫描版[PDF]_计算机类

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《EXCEL 2013高效办公 人力资源与行政管理》扫描版[PDF]

《EXCEL 2013高效办公 人力资源与行政管理》封面图片

内容简介:

《Excel 2013高效办公——人力资源与行政管理》以Excel在人力资源与行政管理中的具体应用为主线,按照人力资源管理者的日常工作特点谋篇布局,通过介绍典型应用案例,在讲解具体工作方法的同时,介绍相关的Excel 2013常用功能。《Excel 2013高效办公——人力资源与行政管理》共7章,分别介绍了人员招聘与录用、培训管理、薪酬福利管理、人事信息数据统计分析、职工社保管理、考勤和年假管理,以及Excel在行政管理中的应用等内容。《Excel 2013高效办公——人力资源与行政管理》案例实用,步骤清晰。本书面向需要提高Excel应用水平的人力资源与行政管理人员,书中讲解的典型案例也非常适合其他职场人士学习。

作者简介:

胡炜: 网名xolf,Excel Home版主,本书技术作者。在大中型企业中从事人力资源管理工作近20年,国家注册人力资源管理师。在人力资源和行政管理方面有丰富经验。 丁昌萍: 网名Alieena,江苏大学计算机学院讲师,本书执笔作者。精通数据统计与分析、网络信息管理与网站建设开发,在E x c e l函数与公式的应用方面有着丰富的经验。 周庆麟: 本丛书技术总策划,网名Kev in,全球微软有价值专家(MVP)之一,Excel Home站长,多年来从事企业信息化管理工作,对Microsoft Office在销售、财务、物流和公司管理方面的应用有深入的研究,曾参与策划和编写了数十本Office技术畅销图书。同时也是一名技术顾问和培训讲师,有丰富的授课经验。 林树珊: 本丛书总监制,网名Susan,Excel Home总版主,管理顾问,多年来从事企业经营管理工作,从1998年开始钟情于企业信息化以及关注Microsoft Office的发展,在企业经营管理以及Office应用方面拥有丰富的实战经验。

目  录:

目录

第1章人员招聘与录用1

1.1招聘流程图2

1.1.1新建工作簿3

1.1.2招聘流程图的表格绘制6

1.1.3应用自选图形绘制招聘流程图10

1.1.4美化招聘流程图17

1.1.5页面设置及打印22

1.2招聘之人员增补申请表27

1.2.1绘制增补申请表28

1.2.2美化增补申请表32

1.3招聘之费用预算表37

1.3.1创建招聘费用预算表38

1.3.2美化费用预算表42

1.4招聘之面试通知单47

1.4.1创建应聘者信息表48

1.4.2创建“面试通知单”Word文档52

1.4.3创建Excel和Word的邮件合并53

1.5员工信息登记表64

1.5.1创建员工信息登记表66

1.5.2页脚添加公司logo68

1.5.3照相功能的应用72

1.6制作员工胸卡77

1.6.1创建人事数据表78

1.6.2创建“员工胸卡”Word文档80

1.6.3邮件合并中添加照片83

第2章培训管理91

2.1培训需求调查表92

2.1.1创建培训需求调查表93

2.1.2美化培训调查表95

2.2培训成绩统计分析表98

2.2.1编制培训成绩简单汇总公式99

2.2.2编制判断成绩达标与否的公式103

2.2.3编制排名公式107

第3章薪酬福利管理112

3.1加班统计表113

3.1.1定义单元格格式114

3.1.2日期格式的设置及其加减统计116

3.2员工销售奖金计算表126

3.2.1创建销售奖金评定标准表127

3.2.2制作奖金统计表128

3.3个人所得税代扣代缴表137

3.3.1创建个人所得税代扣代缴表138

3.3.2使用数组公式计算应纳税额140

3.4带薪年假天数统计表143

3.4.1统计员工工龄144

3.4.2计算带薪年假天数148

3.5员工月度工资表149

3.5.1跨表引用数据150

3.5.2编制员工月度工资表中实发工资公式153

3.5.3部门分类汇总统计155

3.5.4打印不同汇总结果157

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摘要:在数字化办公日益普及的今天,Excel早已超越了单纯的数据录入工具范畴,成为职场人士提升工作效率的利器。特别是对于人力资源与行政管理从业者而言,掌握Excel的高级应用技巧,意味着能够从繁琐的重复性劳动中解放出来,专注于更具战略价值的核心工作。本书《EXCEL 2013高效办公 人力资源与行政管理》扫描版[PDF]正是这样一本集实用性与系统性于一体的专业指南。它并非枯燥的功能罗列,而是将Excel 2013的强大功能与HR及行政管理的实际业务场景深度融合,从员工信息管理、薪酬核算、考勤统计到招聘数据分析,提供了大量可直接套用的解决方案与操作案例。通过阅读本书,读者不仅能学会如何用函数、数据透视表、图表等工具快速处理海量数据,更能领悟到如何构建一套高效、规范、自动化的办公流程体系。本文将从书籍的体系架构、核心技能、实战应用以及思维赋能四个维度,深入剖析这本经典读物如何助力行政与HR人员实现从“手工操作”到“智能管理”的跨越式转变,开启高效办公的新篇章。

1、体系架构与内容特色

本书在内容编排上展现出极强的逻辑性与针对性,完全围绕人力资源与行政管理工作的实际流程展开。全书并非按照Excel软件的功能菜单进行线性教学,而是以“人事管理”、“薪酬福利”、“考勤管理”、“招聘培训”、“行政事务”等业务模块为章节划分依据。这种以应用场景为导向的结构设计,使得读者能够迅速找到与自己当前工作痛点直接对应的章节,实现即学即用。例如,在“员工信息管理”章节中,书中并非孤立地讲解VLOOKUP函数,而是结合员工花名册的建立、查询与更新,演示如何利用函数实现身份证信息提取、工龄自动计算等具体任务。

除了结构上的匠心独运,本书在内容呈现上也充分考虑了不同基础读者的需求。每个案例都配有详细的步骤截图和操作说明,关键函数与公式也附有清晰的解析。这种“手把手”的教学风格极大降低了学习门槛,即使是对Excel仅有初步了解的读者,也能跟随书中的指引完成复杂的操作。同时,书中穿插了大量的“高手点拨”与“注意事项”,帮助读者规避常见错误,并掌握更高效的快捷键或替代方案。这种由浅入深、注重细节的编写方式,使得本书既可作为案头速查手册,也能作为系统学习的教材。

此外,本书作为扫描版PDF,完整保留了原书的排版与图示清晰度。读者在阅读时,可以直观地看到Excel界面中的每一个操作步骤和最终效果。这种视觉化的学习方式,比单纯的文字描述更能加深理解与记忆。无论是函数参数的设置窗口,还是数据透视表的字段布局,都能一目了然。对于需要反复查阅和模仿操作的实务工作者而言,这种高清的扫描版格式在实用性和便捷性上具有显著优势,真正实现了将“书本知识”无缝转化为“动手能力”。

2、核心技能与操作精髓

本书的核心价值在于它提炼并系统化地传授了HR与行政岗位最亟需的几项Excel核心技能。首当其冲的便是数据清洗与规范化处理。在日常工作中,行政与HR同仁经常面对来自不同渠道、格式混乱的原始数据,例如杂乱无章的姓名、不规范的日期格式、多余的空格等。书中详细讲解了如何使用分列、定位条件、TRIM函数、TEXT函数等一系列工具,将“脏数据”快速转化为可供分析与计算的标准格式。掌握这些技能,是确保后续所有数据处理工作准确无误的基石。

函数与公式的应用是本书的另一大亮点。书中并未陷入对所有函数的百科全书式讲解,而是精选了VLOOKUP、IF、SUMIFS、COUNTIFS、DATEDIF、TODAY等二十余个与HR行政工作高度相关的核心函数。通过大量真实的业务案例,如“根据工号查找员工信息”、“计算员工转正日期”、“按部门统计月度招聘人数”等,深刻展示了这些函数如何组合使用以解决复杂问题。特别是对于数组公式的初步介绍,更是为处理多条件统计和批量计算提供了强大武器,让读者感受到Excel公式的无穷魅力。

数据透视表与图表可视化同样是本书浓墨重彩的部分。书中指出,数据透视表是分析海量数据最高效的工具,没有之一。从创建基础的数据透视表,到添加筛选器、切片器,再到利用计算字段进行深层次分析,本书都给出了清晰的指引。例如,如何快速汇总各部门的薪酬总额、分析各职级的年龄结构、统计各月份的离职率等。同时,本书还指导读者如何根据分析目的,选择合适的图表类型(如柱状图、折线图、饼图、组合图)来呈现数据,并教授如何美化图表,使其在汇报中更具说服力与专业感。

3、实战案例与场景应用

本书最大的魅力在于其丰富的实战案例库,这些案例几乎涵盖了HR与行政工作的所有高频场景。在员工关系管理方面,书中详细演示了如何利用Excel建立动态更新的员工信息库。通过设置数据有效性来规范部门、职位等信息的录入,利用条件格式高亮显示即将过期的合同或证件,并结合函数自动计算司龄与年龄。这套系统不仅大幅减少了人工录入错误,更实现了员工信息的自动化管理,让HR能够随时掌握公司的人力资源全貌。

在薪酬与绩效管理领域,本书提供的解决方案极具参考价值。例如,在制作薪资表时,如何利用公式自动计算应发工资、社保扣款、个税以及实发工资,并生成工资条。书中还介绍了如何根据绩效考核结果,利用IF函数或多级嵌套函数,自动匹配绩效奖金等级。在考勤统计方面,本书展示了如何将考勤机导出的原始打卡记录,通过数据透视表和公式,快速计算出员工的迟到、早退、加班、请假天数,并生成规范的月度考勤汇总表,彻底告别了人工核对考勤的噩梦。

在招聘与培训管理方面,本书同样提供了高效的数字化工具。例如,如何建立招聘进度跟踪表,利用条件格式和图表直观展示各岗位的简历筛选、面试邀约、录用发放等环节的转化率。在培训管理上,本书指导读者如何设计培训需求调查问卷的统计模板,并使用数据透视表分析培训效果的反馈数据。这些实战案例不仅解决了具体问题,更重要的是,它们向读者展示了如何将Excel作为一种流程优化工具,去改造和提升现有工作模式,实现真正的“高效办公”。

4、思维模式与效率赋能

超越具体的操作技巧,本书更深层次的价值在于它传授了一种“数据化管理”的思维模式。它引导读者不再将Excel视为一个简单的打字或计算工具,而是将其视为一个强大的信息处理与决策支持平台。通过本书的学习,读者会逐渐养成“先设计、再执行”的工作习惯,在动手操作前,先思考数据如何组织、表格如何结构、流程如何自动化。这种思维模式的转变,是提升个人工作效率与职业竞争力的关键,它让HR与行政人员从被动的“数据搬运工”转变为主动的“数据分析师”。

本书还特别强调了“模板化”与“自动化”的理念。书中的大量案例最终都指向了创建一个可复用的工作模板。例如,一个设计精良的“员工入职登记表”模板,可以自动生成工号、关联部门信息、并触发后续的合同签订流程提醒。一个完善的“月度薪酬核算表”模板,只需每月更新基础数据,所有计算、汇总、图表生成均可一键完成。这种将重复性劳动固化到模板中的思维方式,是解放生产力的终极法宝,让从业者能够将宝贵的时间和精力投入到更具创造性的工作中去。

最后,本书传递了一种“持续优化”的成长理念。它鼓励读者在掌握书中方法后,结合自身工作的特殊性,对模板和流程进行二次开发和创新。书中的案例不是终点,而是起点。通过理解其背后的逻辑,读者可以举一反三,解决工作中遇到的各种新问题。例如,学会了如何用VLOOKUP匹配员工信息,就能将其应用到固定资产领用、图书借阅等行政事务中。这种举一反三的能力,使得本书的价值随着读者的深入应用而不断增值,真正成为陪伴职场人士成长与进阶的良师益友。

总结:

通过对《EXCEL 2013高效办公 人力资源与行政管理》扫描版[PDF]的深度剖析,我们可以清晰地看到,这不仅仅是一本工具书,更是一套完整的高效办公解决方案。它将复杂的Excel技能巧妙地融入到人力资源与行政管理的每一个细微环节中,从基础的数据录入规范,到高级的函数建模与自动化模板设计,构建了一个从“术”到“道”的完整知识体系。对于每一位渴望在琐碎事务中脱颖而出、用数据驱动决策的HR与行政从业者而言,本书无疑是一把开启职业进阶之门的金钥匙。

在当今这个数据为王的时代,掌握Excel就是掌握了提升工作效率的核心密码。本书以其精准的定位、详实的案例和清晰的讲解,帮助读者跨越理论与实践的鸿沟,将软件功能转化为实实在在的生产力。无论是初入职场的新人,还是寻求突破的资深管理者,都能从中汲取养分,优化工作流程,提升数据洞察力。它不仅教会你如何“做”,更启发你思考如何“做得更好”,最终实现个人价值与组织效率的双重飞跃。

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