课程目录：
1.杨天真的32个高情商公式·先导片 .mp4
2.01 定义情商：高情商，就是高能量 .mp4
3.02 自我定位：用好自己的优劣势，建立你的能量场 .mp4
4.03 战胜自卑： 颠覆你对自卑的认知，把自卑变成自驱力 .mp4
5.04 摆脱拖延：掌握优先级法，用自己舒服的方式做到自律 .mp4
6.05 面对失败：用失败复盘法，把失败变为成长的契机 .mp4
7.06 负面情绪：3个机制，解决你的情绪内耗 .mp4
8.07 压力管理：认识压力的倒U型曲线，找到你的极佳工作状态 .mp4
9.08 应对评价：用自我反馈代替他人反馈，打造无条件的底层自信 .mp4
10.09 反杀PUA：反职场PUA的3个有效利器 .mp4
11.10 有效拒绝：对比拒绝法，让拒绝成为关系的保护而非伤害 .mp4
12.11 艰难谈话：开人、分手、结束合作…如何应对高难度沟通？ .mp4
13.12 反对意见：把反对变成建设性意见，让别人愿意听你的话 .mp4
14.13学生思维（上）：0到15年职场人最容易踩的6个坑 .mp4
15.14 学生思维（下）：0到15年职场人最容易踩的6个坑 .mp4
16.15 主动汇报：向上管理，把节奏掌握在自己手中 .mp4
17.16 主动谈判：洞察利益、打破僵局，找到新的解决方案 .mp4
18.17 主动推动：3个说服策略，让难搞的同事都愿意配合你 .mp4
19.18 主动求助：比说“请帮帮我”更好的求助方法是什么？ .mp4
20.19 主动杀入冲突：1分钟稳住双方情绪，成为解决问题的高手 .mp4
21.20 主动攒局：如何整合资源干大事？ .mp4
22.21 主动规划：短中长期规划，全面打造你的核心竞争力 .mp4
23.22 主动学习：组合式学习，全新领域也能快速成事 .mp4
24.23 定义人脉：认清人脉本质，打破向上社交的恐惧 .mp4
25.24 人脉搜索：如何精准找到帮你成事的人？ .mp4
26.25 建立链接：如何短时间引发注意、获得信任？ .mp4
27.26 人脉维护：如何打造健康长久的人脉网络？ .mp4
28-29.27-28 个人品牌：让高质量人脉主动找上你 .mp4
30.29 内向 vs 外向：挖掘性格优势，内向者也能成为表达高手 .mp4
31.30 平衡 vs 聚焦：工作、家庭和生活，怎么既要又要还要？ .mp4
32.31 羊性领导 vs 狼性领导：找到适合你的管理方式 .mp4
33.32 CEO面试CEO：讲透面试的底层逻辑 .mp4
34.案例课1：导论·做不擅长的工作怎么办！ .mp4
35.案例课2：用AEIOU美好时光日志，了解我们的能量 .mp4
36.案例课3：喜恶同因 .mp4
37.案例课4：回馈分析法，做好你的第一次预测 .mp4
38.案例课5：想做却不能做，怎么办？ .mp4
39.案例课6：怎么一步一步完成从自卑到自信的蜕变？ .mp4
40.案例课7：用微习惯，让你一步步建立自信 .mp4
41.案例课8：怎么实现自律，把想做的事情都做完 .mp4
42.案例课9：总被人说是工作狂、没生活，我该改吗？ .mp4
43.案例课10：升级微习惯配方，养成运动好习惯 .mp4
44.案例课11：升职加薪落选之后，我该做什么 .mp4
45.案例课12：如何高效复盘，让失败也富有价值 .mp4
46.案例课13：了解自身所拥有的内外资源，提高自己抗逆力 .mp4
47.案例课14：工作中被同事抢了功劳，生气的我该怎么办？ .mp4
48.案例课15：老板_同事不配合，工作总是做不好，我该怎么办？ .mp4
下载地址：
链接: https://pan.baidu.com/s/1Bu5P2PNB1Q8ZL-YJbGZolw
提取码: yiiv
有需要联系v；加客服窗口的联系方式
摘要：杨天真以其独特的视角和丰富的经验，在《关系法则32讲 视频（48节）》中深入剖析了人际关系的奥秘，为观众提供了一套实用的人际交往法则。本文将从课程内容、教学方法、实际应用和课程评价四个方面对这门课程进行详细解读，帮助读者更好地理解和运用这些法则。
1、课程内容
《关系法则32讲 视频（48节）》涵盖了人际关系的方方面面，包括沟通技巧、情感管理、冲突解决、人际互动等多个方面。杨天真通过生动的案例和深入浅出的讲解，使抽象的人际关系法则变得具体而实用。课程内容丰富，涵盖了从日常生活中的小事到职场中的大问题，为观众提供了全面的人际关系指导。
课程中，杨天真强调了真诚、尊重和信任在人际关系中的重要性。她指出，真诚是建立良好人际关系的基础，尊重和信任则是维护关系的保障。此外，她还分享了如何通过有效的沟通技巧来化解冲突，以及如何处理复杂的人际关系问题。
课程内容不仅限于理论，还提供了许多实际操作的建议和方法。例如，如何通过倾听和表达来增进与他人的沟通，如何通过调整自己的情绪来影响他人，以及如何在职场中建立良好的人际关系等。
2、教学方法
杨天真在《关系法则32讲 视频（48节）》中采用了多种教学方法，使课程内容更加生动有趣。首先，她通过案例教学，将抽象的理论与实际生活相结合，使观众更容易理解和接受。其次，她运用互动式教学，鼓励观众积极参与讨论，分享自己的经验和观点。
此外，杨天真还运用了多媒体教学手段，如视频、图片等，使课程内容更加丰富多样。这种多元化的教学方法不仅提高了观众的学习兴趣，还有助于加深对课程内容的理解和记忆。
在教学过程中，杨天真注重启发式教学，引导观众思考问题，培养他们的批判性思维。她鼓励观众将所学知识应用到实际生活中，通过实践来检验和提升自己的能力。
3、实际应用
《关系法则32讲 视频（48节）》中的法则具有很强的实用性，可以帮助观众在实际生活中解决人际关系问题。例如，在职场中，如何与同事、上司和下属建立良好的关系，如何处理工作中的冲突，以及如何提升自己的沟通能力等。
在日常生活中，如何与家人、朋友和邻居建立和谐的关系，如何处理家庭矛盾，以及如何提升自己的社交技巧等，都是课程中涉及的实际应用问题。
杨天真在课程中分享了许多实用的技巧和方法，如如何通过非语言沟通来传递信息，如何运用同理心来理解他人，以及如何通过调整自己的心态来应对人际关系中的挑战等。
4、课程评价
《关系法则32讲 视频（48节）》自上线以来，受到了广大观众的一致好评。许多观众表示，通过学习这门课程，他们的人际关系得到了明显改善，不仅提升了自己的沟通能力，还学会了如何处理复杂的人际关系问题。
课程评价中，观众普遍认为杨天真讲解生动，内容实用，教学方法灵活多样。此外，课程中的案例丰富，贴近实际，使观众更容易理解和应用。
一些观众还表示，通过学习这门课程，他们不仅提升了自身的人际关系能力，还学会了如何帮助他人改善人际关系，使自己的生活和工作更加和谐。
总结：
《关系法则32讲 视频（48节）》以其独特的视角和丰富的内容，为观众提供了一套实用的人际交往法则。通过课程的学习，观众可以提升自己的沟通能力、情感管理能力和冲突解决能力，从而在职场和生活中建立良好的人际关系。这门课程不仅具有很高的实用价值，而且教学方法灵活多样，深受观众喜爱。
本文从课程内容、教学方法、实际应用和课程评价四个方面对《关系法则32讲 视频（48节）》进行了详细解读，旨在帮助读者更好地理解和运用这些法则，提升自己的人际关系能力。
本文由nayona.cn整理
联系我们
关注公众号
微信扫一扫
支付宝扫一扫
