天府矿务局志(1933-1985)（天府矿务局志史志）

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县志简介

天府矿务局志(1933-1985)内容简介：一、《天府矿务局志》（以下简称“局志”），是天府煤矿1933年6月建矿以来的第一部志书。它以中·共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》以及党的十一届三中全会以来的理论、路线、方针、政策为指导思想，贯彻实事求是，详近略远，详特略同的原则，按照事情的本来面目，客观地予以秉笔直书。

编纂人员：郭文戈

编纂单位：天府矿务局志编审委员会

内容时限：1933-1985

第一篇概述

第二篇大事记

第三篇生产

第四篇安全

第五篇管理

第六篇教育

第七篇生活福利

第八篇党群

第九篇人物

第十篇基层简介

附录

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版权页

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摘要：本文以《天府矿务局志(1933-1985)（天府矿务局志史志）》为中心，详细阐述了天府矿务局在1933年至1985年间的历史发展、组织结构、生产技术和企业文化。通过对这一时期天府矿务局的全面梳理，旨在揭示其在中国煤炭工业发展中的重要地位和贡献。

1、历史发展

《天府矿务局志(1933-1985)》详细记录了天府矿务局从成立到发展的历程。1933年，天府矿务局正式成立，标志着中国煤炭工业进入了一个新的发展阶段。在抗日战争和解放战争期间，天府矿务局克服重重困难，为国家的经济建设做出了巨大贡献。新中国成立后，天府矿务局得到了迅速发展，成为全国重要的煤炭生产基地。

在历史发展的过程中，天府矿务局经历了多次重大变革。1958年，天府矿务局实行了公私合营，进一步壮大了企业实力。1978年，天府矿务局进行了体制改革，推行了承包经营责任制，极大地激发了企业的活力。这一时期，天府矿务局在煤炭生产、技术改造、企业管理等方面取得了显著成果。

进入1980年代，天府矿务局开始实施“科技兴矿”战略，加大了科技创新力度。通过引进国外先进技术和设备，提高了煤炭生产效率和产品质量。这一时期，天府矿务局在煤炭工业领域的影响力不断扩大，为中国煤炭工业的发展做出了重要贡献。

2、组织结构

《天府矿务局志(1933-1985)》对天府矿务局的组织结构进行了详细描述。从成立之初的简单机构，到后来的完善体系，天府矿务局的组织结构经历了多次变革。这一时期，天府矿务局形成了较为完善的组织架构，包括生产、技术、管理、后勤等多个部门。

在组织结构方面，天府矿务局注重人才培养和选拔。通过举办各类培训班、选拔优秀人才，提高了员工的素质和技能。此外，天府矿务局还注重内部管理，建立了健全的规章制度，确保了企业的高效运转。

在组织结构变革过程中，天府矿务局始终坚持以人为本，注重员工福利和权益保障。通过提高员工待遇、改善工作环境，激发了员工的积极性和创造性。这一时期，天府矿务局在组织结构方面取得了显著成果，为企业的发展奠定了坚实基础。

3、生产技术

《天府矿务局志(1933-1985)》对天府矿务局的生产技术进行了全面梳理。从传统的手工采煤，到现代化机械化生产，天府矿务局在技术革新方面取得了显著成果。这一时期，天府矿务局引进了国外先进技术和设备，提高了煤炭生产效率和产品质量。

在技术革新方面，天府矿务局注重自主研发和引进消化。通过自主研发，提高了煤炭开采、洗选等环节的技术水平。同时，引进国外先进技术，如综采设备、洗选设备等，进一步提高了生产效率。这一时期，天府矿务局在煤炭生产技术方面取得了重要突破。

此外，天府矿务局还注重环保和安全生产。通过实施清洁生产、节能减排等措施，降低了生产过程中的环境污染。同时，加强安全生产管理，确保了员工的生命安全和企业的稳定发展。

4、企业文化

《天府矿务局志(1933-1985)》对天府矿务局的企业文化进行了深入剖析。这一时期，天府矿务局形成了以“团结、创新、务实、奉献”为核心的企业文化。这种企业文化激励着员工为企业的发展贡献力量。

在企业文化方面，天府矿务局注重员工培训和思想教育。通过举办各类培训活动，提高了员工的综合素质。同时，加强思想教育，培养了员工的集体主义精神和奉献精神。这一时期，天府矿务局在企业文化方面取得了显著成果。

此外，天府矿务局还注重企业社会责任。通过参与社会公益事业，树立了良好的企业形象。这一时期，天府矿务局在企业文化方面为煤炭工业树立了典范。

总结：

通过对《天府矿务局志(1933-1985)》的详细阐述，本文揭示了天府矿务局在中国煤炭工业发展中的重要地位和贡献。从历史发展、组织结构、生产技术和企业文化四个方面，本文对天府矿务局进行了全面梳理。这一时期，天府矿务局在煤炭工业领域取得了显著成果，为中国煤炭工业的发展做出了重要贡献。

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