航海类专业人力资源理论与实践研究PDF电子书下载
交通运输
- 作 者：石丽红主编
- 出 版 社：大连：大连海事大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787563226085
- 页数：186 页
图书介绍：本书共收录获奖论文44篇，其作者均来自航运企业和航海类院校及航海类专业学生的培训机构。文章从不同角度和层面对航海专业人力资源的理论和实践进行了探讨。主要包括海员流失问题，校企合作办学问题，专业人才培养的目标及模式，培养对象的适用性，学生管理和毕业生就业等诸多方面。从新形势和新要求出发，对履约及航海专业人才的培训做了不同层面和多方位的研究及总结。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：客车常见车型维护作业指南下一篇：机动车驾驶人理论考试必读与试题精讲 《航海类专业人力资源理论与实践研究》目录 标签：航海 主编 实践 人力资源 理论
我国海员外派制约因素分析及建议&秦江平 傅勤勇1
关注船员流失状况 全面加强我国船员队伍建设&刘建强5
关于海船船员流失率的几点思考&朱智富10
航海类专业学生职业发展思考&吴晓兵15
雇员离职模型及我国高级船员流失动因分析&王玥20
创新校企合作机制与人才培养模式的实践与探索&宋家慧 葛小庆 张建国 弓永军26
关于海船船员流失率的几点思考&姜玉31
关于海船船员职业能力培养的几点思考&赵仲贤 王晓东34
海船船员流失浅探&陈遂堂39
全国航海类专业学生半军事管理文化建设探讨&石丽红 赵帅 王浩42
我国航海类专业毕业生就业模式与政策研究&刘益迎45
当今我国航海类院校就业工作模式的几点思考&侯登凯 石丽红 刘文永 张淼49
航海类专业毕业生就业工作的回顾与展望&侯佰林 赵帅54
海船船员职业能力评价体系构建&赵帅 石丽红 王浩60
航海类学生专业素质模块化培养探讨&刘海峰65
航海类专业院校就业工作对策&闫增岗69
基于船员职业态度的调查与对策研究&房玲 董海涛 王树江72
大学生自我教育养成模式探析&周嘉煜77
关于油船火灾起因、预防及扑救问题的研讨&任胜超81
从基于ISO9000系列标准的高等教育质量观看航海类专业学生的招录和培养&周会军 卢三平85
高校基层党组织创先争优典型经验研究&张国荣 江小林90
同性群体心理健康教育的有效途径探索&董超群96
航海类高校基层党建思想政治教育与工作创新&林志100
半军事化管理视野下航海特色校园文化建设&江小林103
航海类院校校企合作模式及管理机制研究&王晓明109
航海类专业学生培养机构的可持续发展的几点思考&李文涛 周进军112
以细节管理推进学生半军事化文化管理建设&石庆贺117
航海类大学生生活事件的维度分析&陈眉眉 张晶120
学生工作走向柔性化的思考&唐洪鹏126
浅谈大学生考试作弊现状分析及对策思考&范科学131
半军事化管理制度下中队积分制的探索&陈自发 沈艺华135
驾驶专业本科海事英语教学四年一贯制的可行性初探&陈镇炎138
彰显航海文化特色创新大学生思想政治教育模式&刘红明143
加快航海类高职院“双师型”教师队伍建设探析&王国正149
半军事管理模式与文化的耦合及文化创设&薛国建153
航海类高职院校半军事化管理文化建设的研究&赵玉良158
浅谈半军事班级管理工作&陆明161
半军事管理模式下航海类高职院校德育工作探讨&徐中利164
浅谈创新创优航海类专业人才的培养&薛国建 孔定新 贾立校167
航海类专业校园文化与企业文化的融合&申高峰171
航海类定向培养学生就业指导工作初探&潘佳斌 王天枢174
半军事化管理模式下如何提高航海类专业学生思想道德修养&张宇泉177
对我国船员流失问题的几点思考&谢国荣180
新时期航海类专业学生教育与管理的探讨&陈新恩 钟聪仕 吴鸿瑞183
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摘要：本文以“航海类专业人力资源理论与实践研究.pdf电子书版文档下载”为中心，从理论框架、实践应用、案例分析以及发展趋势四个方面对航海类专业人力资源进行了深入研究，旨在为航海类专业人力资源的管理与发展提供理论支持和实践指导。
1、理论框架
航海类专业人力资源理论与实践研究.pdf电子书版文档下载为读者提供了一个全面的理论框架。首先，它详细阐述了人力资源管理的理论基础，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等核心内容。其次，文档结合航海类专业的特殊性，对航海类专业人力资源管理的特点进行了深入分析，如海上作业的特殊性、航海人员的工作环境等。最后，文档提出了航海类专业人力资源管理的创新思路，为航海类专业人力资源的发展提供了理论指导。
在理论框架方面，文档强调了航海类专业人力资源管理的特殊性，如海上作业的连续性、航海人员的身心健康等。此外，文档还从航海类专业人力资源的选拔、培养、使用和激励等方面提出了具体措施，为航海类专业人力资源的管理提供了有力支持。
此外，文档还从航海类专业人力资源的可持续发展角度出发，探讨了如何通过优化人力资源结构、提高人力资源素质、加强人力资源创新等途径，推动航海类专业人力资源的持续发展。
2、实践应用
航海类专业人力资源理论与实践研究.pdf电子书版文档下载在实践应用方面具有很高的参考价值。文档以实际案例为依据，详细介绍了航海类专业人力资源管理的具体操作方法。例如，在招聘与配置方面，文档提出了如何根据航海类专业的特点，制定合理的招聘计划，选拔合适的航海人员。在培训与开发方面，文档介绍了如何针对航海人员的实际需求，开展有针对性的培训，提高其专业技能和综合素质。
在实践应用方面，文档还强调了航海类专业人力资源管理的创新性。例如，文档提出了如何利用现代信息技术，如大数据、云计算等，提高航海类专业人力资源管理的效率和水平。此外，文档还探讨了如何通过建立航海类专业人力资源信息平台，实现人力资源的共享和优化配置。
此外，文档还从航海类专业人力资源的国际化角度出发，分析了如何借鉴国际先进的人力资源管理经验，提升我国航海类专业人力资源的管理水平。
3、案例分析
航海类专业人力资源理论与实践研究.pdf电子书版文档下载通过多个案例分析，展示了航海类专业人力资源管理的实际效果。这些案例涉及不同类型的航海企业，如船舶公司、港口企业等，涵盖了航海类专业人力资源管理的各个方面。通过这些案例，读者可以了解到航海类专业人力资源管理的成功经验和失败教训，为实际工作提供借鉴。
在案例分析方面，文档注重分析案例的背景、过程和结果，使读者能够深入理解航海类专业人力资源管理的复杂性和多样性。此外，文档还从案例中提炼出一些具有普遍意义的规律和原则，为航海类专业人力资源的管理提供理论支持。
案例分析部分还强调了航海类专业人力资源管理的动态性，即随着航海类专业的不断发展，人力资源管理也需要不断调整和优化，以适应新的形势和需求。
4、发展趋势
航海类专业人力资源理论与实践研究.pdf电子书版文档下载对航海类专业人力资源的发展趋势进行了深入探讨。文档指出，随着全球航运业的快速发展，航海类专业人力资源的需求将持续增长。同时，航海类专业人力资源管理的挑战也将日益凸显，如航海人员老龄化、人才短缺等。为此，文档提出了应对这些挑战的策略和建议。
在发展趋势方面，文档强调了航海类专业人力资源管理的智能化、绿色化、国际化趋势。智能化体现在利用现代信息技术提高人力资源管理效率；绿色化体现在关注航海人员的身心健康，降低海上作业对环境的影响；国际化体现在借鉴国际先进的人力资源管理经验，提升我国航海类专业人力资源的管理水平。
此外，文档还提出了航海类专业人力资源管理的可持续发展战略，包括加强航海人员培训、提高航海人员待遇、优化航海人员结构等，以应对未来航海类专业人力资源的挑战。
总结：
本文通过对“航海类专业人力资源理论与实践研究.pdf电子书版文档下载”的深入研究，从理论框架、实践应用、案例分析以及发展趋势四个方面对航海类专业人力资源进行了全面阐述。这为航海类专业人力资源的管理与发展提供了有益的参考和借鉴。
本文的研究成果表明，航海类专业人力资源的管理与发展是一个复杂而系统的工程，需要从多个角度进行综合考虑。在今后的工作中，航海类专业人力资源管理者应不断探索和创新，以适应航海类专业的快速发展。
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