资料介绍
明代职官年表(共4册)
资料编号：KW5099
文件格式：PDF
文件大小：296M
作者：张德信着
出版社：黄山书社 2009
内容简介
《明代职官年表(套装共4册)》内容简介：在中国古代史研究中，职官研究一向占有十分重要的地位，职官与地理、目录、年代一起被称为了解历史的“四把钥匙”。编纂职官年表是全面、系统地研究与整理一代职官体系的重要形式。明代处于封建社会晚期，在承袭前代制度的0司时，又加以改造和创新，形成了一套成熟的职官体系，并基本上马后起的清朝所继承。中国社会科学院的张德信先生长年致力于明史研究，对有明一代职官制度尤为用心，二十世纪九十年代初便着手收集相关史料，制作数据卡片，用二十年之力，几经修订增补，完成了《明代职官年表》的编撰。
编辑推荐《明代职官年表(套装共4册)》是由黄山书社出版的。
目录第一册中书省大臣年表内阁大臣年表殿阁大学士年表部院大臣年表(京师)部院侍郎年表(京师)京卿年表(京师)
第二册六科都给事中年表部院大臣年表(南京)部院侍郎年表(南京)京卿年表(南京)
第三册总督京营戎政大臣年表总督年表巡抚年表镇守总兵官年表
第四册承宣布政使年表提刑按察使年表提学官年表会试考官年表乡试考官年表
附录：收录职官相关衙门沿革概述人物小传后记
目录介绍如下：
001明代职官年表 第1册 张德信着 黄山书社 2009.12_12616102.pdf 74.82 MB 002明代职官年表 第2册 张德信着 黄山书社 2009.12_12616103.pdf 45.90 MB 003明代职官年表 第3册 张德信着 黄山书社 2009.12_12616104.pdf 65.70 MB 004明代职官年表 第4册 张德信着 黄山书社 2009.12_12616105.pdf 109.78 MB
摘要：明代职官年表是研究明代政治、经济、文化等领域的重要史料。本文从明代职官年表的编制背景、内容特点、历史价值以及影响等方面进行详细阐述，以期为明代历史研究提供有益参考。
1、编制背景
明代职官年表的编制背景主要源于明代政治制度的演变和史学研究的需求。明代初期，随着国家统一和中央集权的加强，职官制度逐渐完善。然而，由于职官变动频繁，史料记载不完整，给史学研究带来了很大困难。为了解决这一问题，明代学者开始着手整理和编纂职官年表。
明代职官年表的编制还受到儒家思想的影响。儒家强调“正名分”，认为职官制度是国家治理的基础。因此，明代学者在编纂职官年表时，注重对职官名称、职责、等级等方面的梳理，以体现儒家思想。
此外，明代职官年表的编制还受到明代社会经济的发展和对外交流的影响。随着社会经济的发展，职官制度逐渐与经济、文化等领域产生联系。同时，明代对外交流频繁，职官年表的编制有助于了解当时国际关系和中外文化交流。
2、内容特点
明代职官年表的内容特点主要体现在以下几个方面：
首先，明代职官年表涵盖了明代各个时期的职官制度，包括中央和地方各级官职。这使得研究者可以全面了解明代职官制度的演变过程。
其次，明代职官年表对职官的职责、等级、变迁等方面进行了详细记载。这有助于研究者深入分析明代职官制度的特点和影响。
再次，明代职官年表在编纂过程中，注重对史料的选择和考证。这使得明代职官年表具有较高的可信度和学术价值。
3、历史价值
明代职官年表具有很高的历史价值，主要体现在以下几个方面：
首先，明代职官年表为研究明代政治制度提供了重要依据。通过对职官制度的梳理，研究者可以了解明代政治体制的演变过程和特点。
其次，明代职官年表有助于研究明代社会经济和文化。职官制度与经济、文化等领域密切相关，明代职官年表为研究这些领域提供了有益参考。
再次，明代职官年表对于研究明代对外关系和中外文化交流具有重要意义。通过对职官年表的梳理，研究者可以了解明代与其他国家的关系以及中外文化交流的情况。
4、影响
明代职官年表的编纂对后世产生了深远的影响。首先，明代职官年表的编纂为后世史学研究提供了宝贵的资料。许多后世的学者在研究明代历史时，都借鉴了明代职官年表的相关内容。
其次，明代职官年表的编纂推动了明代史学研究的发展。明代职官年表的编纂使得明代历史研究更加系统化和深入化。
再次，明代职官年表的编纂对后世职官制度的改革产生了启示。许多后世的职官制度改革都借鉴了明代职官年表的经验和教训。
总结：
明代职官年表是研究明代历史的重要史料，其编制背景、内容特点、历史价值以及影响等方面都具有很高的学术价值。通过对明代职官年表的深入研究，有助于我们更好地了解明代历史，为后世历史研究提供有益参考。
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