转业干部 走出军营的困惑PDF电子书下载
军事
- 作 者：廖国庚着
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7801904257
- 页数：302 页
图书介绍：军队是国家安全的坚强后盾，是社会稳定的坚强柱石，建设一支具有强大战斗力的革命化、正规化、现代化军队，是我国军队建设的宏伟目标。要实现这个宏伟目标，就无论在任何时候，军队的出口和入口都必须保持畅通。一方面必须让符合条件的新的角色能够顺利地输入军事组织，另一方面必须让已经不适应军队现代化建设需要的军人角色（包括士兵和军官）能够顺利退出军事组织。所以，部分现役军官退出现役，回到地方重新就业，是提高军队战斗力，实现建设一支革命化、正规化、现代化军队的宏伟目标的客观需要，是我国社会主义现代化建设中现实而必然存在的现象。探寻转业军官职业角色转换的规律性及加快转业军官职业角色转换的对策思路，也就成了一个具有重大现实价值的课题。解放军国防科学技术大学人文与社会科学学院副教授、南京大学社会学系廖国庚博士撰写的《走出军营的困惑——转业军官群体研究》，就是对这个既具有重大现实价值，又具有重大理论价值的课题的有益的、尝试性、开拓性的探索。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：半世雄图 晚清军事教育现代化的历史进程 晚清军事教育研究下一篇：海战 《转业干部 走出军营的困惑》目录 标签：转业 军营 走出 干部
目录1
第一章 转业军官职业角色转换的研究意义与方法1
一 问题的提出1
二 研究的价值7
三 基本概念12
四 研究方法22
第二章 转业军官职业角色转换的度量35
一 文献综述与评价35
二 转业军官职业角色转换度量的理论构想38
三 转业军官职业角色转换量表的测定46
第三章 转业军官职业角色转换的现状59
一 转业军官职业角色规范继续社会化59
二 转业军官职业角色专业技能继续社会化64
三 转业军官职业角色关系继续社会化69
四 转业军官职业角色功能发挥74
五 转业军官职业角色转换程度的总体评估76
第四章 转业军官职业角色转换的过程78
一 职业角色的预期社会化80
二 职业角色确定91
三 职业角色初始社会化98
四 职业角色的适应与发展101
第五章 转业军官职业角色转换程度影响因素的实证分析116
一 转业军官职业角色转换程度的解释模型设计116
二 转业军官职业角色转换程度影响因素的度量124
三 转业军官职业角色转换程度解释模型的验证136
第六章 转业军官职业角色转换影响因素的理论思考155
一 个体需要、转换与环境压力：转业军官职业角色转换的驱动力155
二 参加培训、进行角色交流、实践：转业军官实现职业角色转换的途径171
三 原职业角色资源的可利用性：转业军官职业角色转换的制约因素180
一 个案A：从武警干部到户籍民警186
第七章 转业军官职业角色转换的个案分析186
二 个案B：从军队政工干部到法官199
三 个案C：从师政委到党委书记210
四 个案D：职业角色转换不成功的诊断217
第八章 加快转业军官职业角色转换的对策与建议225
一 加快转业军官职业角色转换的社会对策225
二 加快转业军官职业角色转换的个体对策264
主要参考文献277
附录 转业军官职业角色转换调查问卷284
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摘要：本文以《转业干部 走出军营的困惑.pdf电子书版文档下载》为中心，深入探讨了转业干部在走出军营后所面临的困惑及其解决方法。文章从心理调适、职业规划、社会适应和权益保障四个方面进行了详细阐述，旨在为转业干部提供有益的参考和指导。
1、心理调适
转业干部在走出军营后，往往面临着心理上的困惑和挑战。一方面，他们需要适应从军队到地方的生活节奏和环境变化；另一方面，他们可能面临职业定位的不确定性和社会角色的转变。本文详细分析了转业干部在心理调适方面的困惑，并提出了相应的解决策略，如加强心理辅导、开展适应性培训等。
转业干部在心理调适过程中，可能会出现焦虑、抑郁等情绪问题。对此，本文建议通过参加心理辅导课程、加入转业干部互助团体等方式，帮助他们在心理上实现平稳过渡。
此外，本文还强调了家庭和社会支持在心理调适过程中的重要性。通过加强家庭沟通、寻求社会帮助，转业干部可以更好地应对心理困惑，实现自我成长。
2、职业规划
职业规划是转业干部走出军营后面临的重要问题。本文从职业定位、职业选择和职业发展三个方面对转业干部的职业规划进行了详细阐述。
在职业定位方面，本文建议转业干部结合自身优势和市场需求，明确自己的职业发展方向。在职业选择方面，本文提出了多种职业选择策略，如参加职业培训、拓宽人际关系等。在职业发展方面，本文强调了持续学习和不断提升自身能力的重要性。
此外，本文还针对转业干部在职业规划过程中可能遇到的困难，如职业定位模糊、职业发展受限等，提出了相应的解决方案。
3、社会适应
转业干部走出军营后，需要适应新的社会环境。本文从人际关系、社会角色和生活方式三个方面对转业干部的社会适应进行了详细阐述。
在人际关系方面，本文建议转业干部积极拓展社交圈，学会与不同背景的人相处。在社会角色方面，本文强调了转业干部在适应新角色过程中，要注重自我认知和角色定位。在生活方式方面，本文提出了适应新环境的建议，如调整作息时间、培养兴趣爱好等。
此外，本文还针对转业干部在适应新环境过程中可能遇到的困难，如融入困难、角色冲突等，提出了相应的解决方案。
4、权益保障
转业干部在走出军营后，权益保障问题备受关注。本文从政策法规、社会保障和维权途径三个方面对转业干部的权益保障进行了详细阐述。
在政策法规方面，本文介绍了我国关于转业干部的政策法规，如《退役士兵安置条例》等。在社会保障方面，本文提出了转业干部应享受的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险等。在维权途径方面，本文建议转业干部通过法律途径维护自身权益。
此外，本文还针对转业干部在权益保障过程中可能遇到的困难，如政策不透明、维权渠道不畅等，提出了相应的解决方案。
总结：
本文从心理调适、职业规划、社会适应和权益保障四个方面对《转业干部 走出军营的困惑.pdf电子书版文档下载》进行了详细阐述，旨在为转业干部提供有益的参考和指导。通过加强心理辅导、明确职业规划、适应新环境、维护自身权益，转业干部可以更好地走出军营，实现人生新篇章。
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