军事参谋人才PDF电子书下载
军事
- 作 者：王子新着
- 出 版 社：武汉：湖北人民出版社；武汉：湖北科学技术出版社
- 出版年份：1986
- ISBN：17304·141
- 页数：197 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：中国古代战争通览 1册下一篇：雇佣军 世界上最另类的军队 《军事参谋人才》目录 标签：新着 参谋 王子 人才 军事
第一章 参谋溯源1
第一节 参谋人员及参谋人才的出现1
第二节 “参谋”官职的设立7
第三节 参谋集团的形成10
第四节 我军参谋工作的历史发展14
第二章 参谋人才——参谋人员之中的杰出者19
第一节 参谋人才的特征19
第二节 参谋人才与参谋人员的层次及专业结构25
第三节 参谋人才与参谋人员的组织体系及其作用32
第三章 参谋人才的品德作风36
第一节 谋为正义——参谋人才的立场气节36
第二节 无名英雄——参谋人才的思想品质39
第三节 “胆大包天”——参谋人才的魄力气?42
第四节 “心细如发”——参谋人才的工作作风46
第五节 “案无积卷”——参谋人才的办事效率50
第六节 “守口如瓶”——参谋人才的组织纪律52
第四章 参谋人才的才干能力55
第一节 谋略能力57
第二节 组织能力64
第三节 表达能力68
第四节 业务能力74
第五章 参谋人才的知识结构80
第一节 基础知识81
第二节 专业知识87
第三节 相关知识95
第四节 边缘知识98
第一节 理论型101
第六章 杰出参谋人才的类型101
第二节 谋略型104
第三节 预见型107
第四节 组织型109
第五节 改革型112
第六节 专家型114
第七节 综合型116
第七章 参谋成才之路119
第一节 从兴趣到志向119
第二节 从想象到创见123
第三节 从经验到理论128
第四节 从知识到能力132
第五节 从专才到通才136
第一节 准备与机遇140
第八章 参谋成才的条件140
第二节 表现与提携144
第三节 自学与住校148
第四节 磨炼与培养153
第九章 参谋与将帅之间的路是相通的158
第一节 历史的先例159
第二节 现实的要求163
第三节 未来的趋势166
第四节 参谋长——从参谋到将帅的中间环节171
第十章 把我军建设成为现代化军队需要培养大批参谋人才175
第一节 制定参谋人才发展战略175
第二节 建立参谋人才开发培养体系181
第三节 组成结构科学的参谋人才群体187
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摘要：本文以“军事参谋人才.pdf电子书版文档下载”为中心，详细阐述了军事参谋人才的重要性、培养方法、选拔标准以及未来发展趋势，旨在为我国军事参谋人才的培养和发展提供有益的参考。
1、重要性
军事参谋人才是军队中不可或缺的重要力量，他们负责为军事指挥官提供战略决策支持，对军队的战斗力有着直接的影响。在当今世界，军事竞争日益激烈，军事参谋人才的重要性愈发凸显。
首先，军事参谋人才具备丰富的军事理论知识和实战经验，能够准确把握战场态势，为指挥官提供科学的决策依据。其次，他们具备较强的战略思维和创新能力，能够针对复杂多变的战场环境，提出有效的应对策略。最后，军事参谋人才具备良好的沟通协调能力，能够确保军队内部各部门之间的协同作战。
2、培养方法
军事参谋人才的培养是一个长期而复杂的过程，需要从多个方面进行综合培养。
首先，加强军事理论学习，提高军事参谋人才的理论素养。其次，注重实战锻炼，通过模拟演习、实兵对抗等方式，提高军事参谋人才的实战能力。再次，加强心理素质培养，提高军事参谋人才的心理承受能力和应变能力。最后，注重团队协作能力的培养，提高军事参谋人才在团队中的沟通协调能力。
3、选拔标准
选拔优秀的军事参谋人才，需要建立一套科学合理的选拔标准。
首先，选拔对象应具备扎实的军事理论基础和丰富的实战经验。其次，选拔对象应具备较强的战略思维和创新能力。再次，选拔对象应具备良好的心理素质和团队协作能力。最后，选拔对象应具备较高的政治觉悟和忠诚度。
4、发展趋势
随着科技的发展和军事竞争的加剧，军事参谋人才的发展趋势呈现出以下特点：
首先，军事参谋人才的专业化、精细化程度将不断提高。其次，军事参谋人才的培养将更加注重实战化、模拟化训练。再次，军事参谋人才的选拔将更加注重综合素质和创新能力。最后，军事参谋人才将在未来战争中发挥更加重要的作用。
总结：
军事参谋人才是军队中不可或缺的重要力量，其培养和发展对我国军事现代化建设具有重要意义。本文从重要性、培养方法、选拔标准和发展趋势四个方面对军事参谋人才进行了详细阐述，旨在为我国军事参谋人才的培养和发展提供有益的参考。
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