├─第01章 学习指南
│ 1-1 课程导学.mp4
│
├─第02章 系统服务相关面试问题
│ 2-1 谈谈对zygote的理解.mp4
│ 2-2 说说android系统的启动.mp4
│ 2-3 你知道怎么添加一个系统服务吗？.mp4
│ 2-4 系统服务和bind的应用服务有什么区别？.mp4
│ 2-5 ServiceManager启动和工作原理是怎样的？.mp4
│
├─第03章 应用进程相关面试问题
│ 3-1 你知道应用进程是怎么启动的吗？.mp4
│ 3-2 应用是怎么启用Binder机制的？.mp4
│ 3-3 谈谈你对Application的理解.mp4
│ 3-4 谈谈你对Context的理解.mp4
│
├─第04章 Activity组件相关面试问题
│ 4-1 说说Activity的启动流程.mp4
│ 4-2 说说Activity的显示原理.mp4
│ 4-3 应用的UI线程是怎么启动的_.mp4
│
├─第05章 其它应用组件相关面试问题
│ 5-1 说说service的启动原理.mp4
│ 5-2 说说service的绑定原理-1.mp4
│ 5-3 说说service的绑定原理-2.mp4
│ 5-4 说说动态广播的注册和收发原理.mp4
│ 5-5 说说静态广播的注册和收发原理.mp4
│ 5-6 说说Provider的启动原理 2.mp4
│
├─第06章 UI体系相关面试问题
│ 6-1 说说屏幕刷新的机制-1.mp4
│ 6-2 说说屏幕刷新的机制-2.mp4
│ 6-3 surface跨进程传递原理.mp4
│ 6-4 surface的绘制原理.mp4
│ 6-5 你对vsync机制有了解吗？.mp4
│
├─第07章 进程通信相关面试问题
│ 7-1 android Framework用到了哪些跨进程通信方式.mp4
│ 7-2 谈谈你对Binder的理解.mp4
│ 7-3 一次完整的ipc通信流程是怎样的.mp4
│ 7-4 binder对象跨进程传递原理是怎么样的_.mp4
│ 7-5 说一说binder的oneway机制.mp4
│
├─第08章 线程通信相关面试问题
│ 8-1 线程的消息队列是怎么创建的？.mp4
│ 8-2 说说android线程间消息传递机制.mp4
│ 8-3 handler的消息延时是怎么实现的？.mp4
│ 8-4 说说idleHandler的原理.mp4
│ 8-5 主线程进入loop循环了为什么没有ANR？.mp4
│ 8-6 听说过消息屏障么？.mp4
│
├─第09章 技巧，心得相关
│ 9-1 怎么跨进程传递大图片.mp4
│ 9-2 说说threadLocal的原理.mp4
│ 9-3 来说说loope.mp4
│ 9-4 怎么检查线程有耗时任务_.mp4
│ 9-5 怎么同步处理消息.mp4
│
├─第10章 综合性面试问题
│ 10-1 你去了解framework是为了解决一个什么样的问题，怎么解决的.mp4
│ 10-2 android Framework用到了哪些设计模式.mp4
│ 10-3 Framework中有什么你觉得设计的很巧妙的地方，请举例说明-1.mp4
│ 10-4 Framework中有什么你觉得设计的很巧妙的地方，请举例说明-2.mp4
│
└─第11章 课程总结
11-1 课程总结.mp4
有需要联系v；加客服窗口的联系方式
摘要：本文深入剖析Framework面试，旨在帮助求职者冲击Android高级职位。通过分析面试技巧、项目经验、技术深度和软技能四个方面，为求职者提供全面的面试策略，助力成功迈向Android高级职位。
1、面试技巧
面试技巧是 Framework 面试成功的关键。首先，求职者需熟悉 Android 开发框架的基本原理和常用技术，如 Activity、Service、BroadcastReceiver 等。其次，掌握面试官可能提出的问题类型，如代码实现、设计模式、性能优化等，并提前准备相应的解决方案。此外，良好的沟通能力和表达能力也是面试成功的重要因素，求职者应学会清晰、简洁地阐述自己的观点和思路。
在面试过程中，求职者还需注意以下几点：一是保持自信，展现自己的专业素养；二是认真倾听面试官的问题，避免误解；三是学会提问，展示自己的求知欲和解决问题的能力；四是保持良好的心态，应对面试中的压力和挑战。
总之，面试技巧是 Framework 面试成功的基础，求职者需在平时积累经验，提高自己的面试能力。
2、项目经验
项目经验是 Framework 面试的重要考察内容。求职者需具备一定的项目经验，能够展示自己在实际开发过程中的能力。以下是一些提升项目经验的方法：
一是参与开源项目，了解项目架构和开发流程；二是独立完成项目，锻炼自己的独立思考和解决问题的能力；三是参与团队项目，学会与他人协作，提高团队协作能力。
在项目经验方面，求职者还需注意以下几点：一是熟悉项目背景和需求，了解项目的技术难点；二是掌握项目开发过程中的关键技术和工具；三是关注项目性能优化，提高代码质量。
总之，丰富的项目经验是 Framework 面试的加分项，求职者需在平时注重项目经验的积累。
3、技术深度
技术深度是 Framework 面试的核心考察内容。求职者需具备扎实的 Android 开发基础，掌握以下技术点：
一是熟悉 Android 系统架构，了解系统运行原理；二是掌握 Java/Kotlin 编程语言，熟悉面向对象编程思想；三是熟悉 Android 常用库和框架，如 Retrofit、Gson、RxJava 等；四是了解 Android 性能优化和内存管理；五是掌握 Android 安全知识，如权限管理、数据加密等。
在技术深度方面，求职者还需注意以下几点：一是关注行业动态，了解新技术和新趋势；二是深入学习技术细节，提高自己的技术水平；三是多动手实践，积累实际开发经验。
总之，技术深度是 Framework 面试的关键，求职者需在平时注重技术能力的提升。
4、软技能
软技能是 Framework 面试的加分项。求职者需具备以下软技能：
一是良好的沟通能力，能够与团队成员、客户和上级有效沟通；二是团队合作精神，能够与他人协作，共同完成任务；三是学习能力，能够快速掌握新知识和技能；四是抗压能力，能够应对工作中的压力和挑战。
在软技能方面，求职者还需注意以下几点：一是参加培训课程，提高自己的综合素质；二是多参加社交活动，拓宽人际关系；三是关注自身心理健康，保持良好的心态。
总之，软技能是 Framework 面试的加分项，求职者需在平时注重软技能的培养。
总结：
本文从面试技巧、项目经验、技术深度和软技能四个方面对 Framework 面试进行了详细剖析，旨在帮助求职者冲击 Android 高级职位。通过掌握这些技巧和知识，求职者将更有信心地面对 Framework 面试，迈向成功的职业生涯。
本文由nayona.cn整理
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