归因理论及其应用PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：刘永芳着
- 出 版 社：济南：山东人民出版社
- 出版年份：1998
- ISBN：7209022139
- 页数：385 页
图书介绍：暂缺《归因理论及其应用》简介 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：净土宗教程下一篇：恐惧与颤栗 《归因理论及其应用》目录 标签：归因 理论 应用
第一章 绪论1
第一节 归因和归因理论的涵义2
第二节 归因理论的起源与发展9
上篇 归因认知过程论17
第二章 偏逻辑成份的归因理论17
第一节 几种经典的归因理论17
第二节 贾斯帕斯等人的“自然逻辑模型”32
第三节 偏逻辑推断归因理论的新发展一决策理论44
第三章 归因偏向53
第一节 基本归因偏向54
第二节 活动者和观察者的归因差异56
第三节 利已主义归因偏向64
第四节 低估一致性信息偏向78
第四章 归因风格81
第一节 归因风格：两个典型的事例82
第二节 影响归因的两种主要的人格变量及其相互关系85
第三节 归因风格产生原因的分析92
第五章 偏非逻辑成份的归因理论97
第一节 希尔顿和斯拉格斯基的“异常条件聚焦模型”98
第二节 卡那门和米勒的“标准理论”106
第三节 桑克和阿布森的“知识结构论”117
第四节 怀特的“原因加工理论”134
第六章 从信息加工观点看归因145
第一节 社会认知的一般信息加工过程和归因145
第二节 归因和对社会信息的记忆148
第三节 归因活动的自发激活155
第四节 从信息加工观点看归因的性质163
中篇 归因效果论173
第七章 原因分类173
第一节 原因思维的基本内容分析173
第二节 几种主要的原因分类维度181
第三节 关于原因分类问题的一些争议193
第八章 原因的稳定性与对未来目标的期望202
第一节 有关期望改变的一些传统观点203
第二节 原因稳定性知觉与期望联系的实验证据206
第三节 原因稳定性知觉与期望联系的实际例证215
第九章 对原因特性或维度的知觉与情绪、情感219
第一节 韦纳关于情绪、情感问题的一般观点220
第二节 不依赖于归因的情绪、情感225
第三节 依赖于归因的情绪、情感231
第十章 原因知觉与成就动机245
第一节 动机研究概述245
第二节 基于归因考虑的成就动机模型252
第三节 与归因有关的成就动机理论263
第十一篇 归因理论在心理治疗中的应用272
下篇 归因理论之应用272
第一节 归因疗法的两种一般模式273
第二节 归因与行为改进的维持292
第三节 对归因疗法的一些怀疑和批评299
第十二章 归因理论在医护实践中的应用301
第一节 躯体疾病的一般解释及其临床意义302
第二节 归因和痛患者的治疗与护理313
第十三章 归因理论在教育上的应用325
第一节 教师行为对学生归因的影响325
第二节 归因对教育成效的影响334
第三节 归因理论对教育教学实践的意义344
第十四章 归因理论在管理上的应用347
第一节 归因与管理者的决策行为347
第二节 归因与员工工作积极性的调动355
主要参考文献372
后记384
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摘要：本文以“归因理论及其应用.pdf电子书版文档下载”为中心，从归因理论的起源与发展、归因理论的核心观点、归因理论的应用领域以及归因理论在实践中的挑战与应对四个方面进行了详细阐述，旨在帮助读者全面了解归因理论及其应用，为相关研究和实践提供参考。
1、归因理论的起源与发展
归因理论起源于20世纪初，最早由心理学家海德提出。海德认为，人们倾向于对事件的原因进行解释，这种解释过程称为归因。随着研究的深入，归因理论逐渐发展成为一个独立的心理学分支，涵盖了多种归因理论，如海德的归因理论、费斯廷格的认知失调理论、罗特的控制点理论等。
归因理论的发展经历了从简单到复杂、从单一到多元的过程。早期归因理论主要关注个体对自身和他人的行为原因的解释，而现代归因理论则将研究范围扩展到社会、文化、组织等多个层面。
归因理论的发展得益于心理学、社会学、管理学等学科的交叉融合，使得归因理论在各个领域得到了广泛应用。
2、归因理论的核心观点
归因理论的核心观点是，人们倾向于将事件的原因归因于内部因素（如能力、努力）和外部因素（如任务难度、运气）。这种归因方式会影响个体的情绪、态度和行为。
归因理论认为，个体在归因过程中会遵循一定的原则，如一致性原则、区分原则、一贯性原则等。这些原则有助于个体对事件原因进行合理推断。
此外，归因理论还强调归因的情境性，即个体在归因过程中会受到情境因素的影响，如文化背景、社会规范等。
3、归因理论的应用领域
归因理论在心理学、教育学、管理学、社会学等多个领域得到了广泛应用。
在心理学领域，归因理论有助于解释个体情绪、态度和行为的变化，为心理治疗提供理论依据。
在教育领域，归因理论有助于教师了解学生的心理特点，提高教学效果。
在管理学领域，归因理论有助于领导者了解员工的行为动机，提高组织绩效。
在社会学领域，归因理论有助于分析社会现象，如犯罪、社会冲突等。
4、归因理论在实践中的挑战与应对
尽管归因理论在各个领域得到了广泛应用，但在实践中仍面临一些挑战。
首先，归因偏差是归因理论在实践中面临的主要挑战之一。个体在归因过程中容易出现偏差，如自我服务偏差、基本归因错误等。
其次，归因理论在跨文化研究中的应用受到限制。不同文化背景下，个体的归因方式可能存在差异。
针对这些挑战，研究者提出了多种应对策略，如提高个体的归因能力、加强跨文化研究等。
总结：
本文从归因理论的起源与发展、核心观点、应用领域以及实践中的挑战与应对四个方面对“归因理论及其应用.pdf电子书版文档下载”进行了详细阐述。归因理论作为一种重要的心理学理论，在各个领域具有广泛的应用价值。然而，在实践过程中，仍需关注归因偏差、跨文化差异等问题，以提高归因理论的应用效果。
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