人才心理测评PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（美）爱德华·霍夫曼着；曾飚，艾晔译
- 出 版 社：北京：中国财政经济出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7500561822
- 页数：320 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：美在创造中下一篇：西点军校的公开课 主动，让行动决定一切 《人才心理测评》目录 标签：心理测评 测评 心理 人才
序言1
前言1
致谢1
第1章 当代心理测评的繁荣1
第2章 什么是人格11
生理心理学21
我们的人格会变吗？23
第3章 工作环境中的心理测评的发展简史27
第4章 测评和法律——我们需要知道的43
主要联邦立法和条例46
标志性的法庭判决51
7个关键的法律问题解答57
第5章 如何设计心理测验65
测评设计的要素67
效度70
信度74
负性冲击：进一步观察76
测谎量表78
测验更新80
第6章 个人资料83
合法性考虑95
侵犯性考虑96
个人测量资料的转化98
个人资料的信度99
第7章 你是什么类型的人？迈-布二氏类型指标103
16项表格108
迈-布二氏理论应用115
第8章 令人震惊的第欧根尼：寻找诚实123
第9章 情绪智商和压力的测评143
压力和情感耗尽155
第10章 你用自己的方式解决问题吗？161
肯顿适应-创新测验表165
科尔贝指数170
第11章 自我实现177
自我实现的测量181
第12章 精神性：未开垦的处女地191
法律上的考虑197
评估工具199
第13章 领导者之道207
评估方法215
第14章 把握变化：企业家与国外工作者221
国外工作者的成功230
第15章 走向世界：大中华地区的心理测评237
术语表253
心理测验索引263
索引269
参考书目295
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摘要：本文详细介绍了“人才心理测评.pdf电子书版文档下载”这一资源，从其内容、应用、优势以及下载方式四个方面进行了全面阐述，旨在帮助读者更好地了解和利用这一资源，提升人才心理测评的效率和准确性。
1、内容概述
“人才心理测评.pdf电子书版文档下载”是一本关于人才心理测评的专业电子书，内容涵盖了心理测评的基本理论、测评方法、测评工具以及实际应用等多个方面。书中详细介绍了各种心理测评工具的使用方法，并结合实际案例进行分析，使读者能够更好地理解和掌握心理测评的技巧。
本书内容丰富，结构清晰，语言通俗易懂，适合从事人力资源管理、心理咨询、教育培训等相关工作的专业人士阅读和学习。
此外，书中还提供了一些实用的心理测评量表和测试题，读者可以根据自己的需求进行选择和使用。
2、应用领域
“人才心理测评.pdf电子书版文档下载”在多个领域具有广泛的应用价值。首先，在人力资源管理领域，通过心理测评可以更好地了解员工的个性特点、能力水平和工作态度，为招聘、培训、晋升等决策提供科学依据。
其次，在心理咨询领域，心理测评可以帮助心理咨询师了解来访者的心理状况，制定个性化的治疗方案。
此外，在教育领域，心理测评可以用于评估学生的心理素质，为教育教学提供参考。
3、优势特点
与传统的心理测评方法相比，“人才心理测评.pdf电子书版文档下载”具有以下优势：
1. 系统性强：本书从心理测评的基本理论到实际应用，形成了一个完整的知识体系，使读者能够全面了解心理测评的相关知识。
2. 实用性强：书中提供的大量心理测评工具和案例，使读者能够将所学知识应用于实际工作中。
3. 通俗易懂：本书语言通俗易懂，便于读者理解和掌握。
4、下载方式
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1. 在线购买：读者可以在各大电商平台、电子书平台购买电子书版。
2. 免费下载：部分网站提供本书的免费下载，但可能存在版权问题，请读者谨慎选择。
3. 图书馆借阅：部分图书馆收藏了本书的纸质版或电子版，读者可以前往图书馆借阅。
总结：
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