老板最需要的9种心态PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：李先银编着
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：7111236661
- 页数：155 页
图书介绍：本书深入地总结分析了求职过程中，应需要具备的九种心态。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：基础实验心理学下一篇：50个打动人心的处世技巧 《老板最需要的9种心态》目录 标签：编着 心态 老板 需要
归零心是求职者应该具备的基础心态2
高学历并不是闯关的护身符2
要求职，就要心态归零3
求职归零心就是一步一个脚印7
归零不能不自信9
锻造自己的归零心11
虚心用知识打造自己11
曲线求职又何妨12
谦虚一些好处多14
一切从零开始15
高姿态求职者的遭遇15
空杯能盛更多的水18
全新的“裸体”求职19
归零之后的学习20
抓住实习机会多学习21
求职不忘充电22
自信是求职成功的砝码24
自信心是求职的保证24
自信心是成功的基石26
自信创造求职奇迹27
让自信代替自卑29
自卑是成功的墓地30
用自信赢得工作机会32
不打无准备之仗33
正确把握自信的度35
自信不等于自以为是35
适当的怀疑也是一种自信37
以责任心开辟求职坦途40
责任心是工作的需要40
企业需要有责任心的员工42
是责任就要承担44
细微之处彰显责任重大46
求职路上细节不可忽略46
成败在于细节47
有责任心才会有好工作48
树立过硬的责任心50
没有任何借口50
进取心是不竭的动力53
做个有进取心的人53
不满足现状54
奋力“往上爬”55
进取心是求职的加速器57
进取心是求职成功的起点57
进取心带来机遇58
企业需要有进取心的人60
摆脱束缚，塑造坚定的进取心61
突破自我设立的限制61
用对手刺激你的进取心63
与人方便自己方便67
自私的后果67
欣赏别人，成就自己69
求职者要有顾全大局的心态70
只索取不奉献的人不受欢迎70
善于与人合作，提高团队精神71
历练共赢心73
认同共赢心73
培养团队协作精神74
解读平常心78
拒绝完美平常心78
宠辱不惊平常心80
成败得失平常心81
平常心看“不公平”83
平常心筑就成功路84
曲径求职成通衢84
敢于失败，你就是赢家86
别被功利心绊倒88
成功源于脚踏实地90
修炼平常心91
我的心情我做主91
利用心理暗示94
学会放松自己95
打好“个人优势”牌96
掂一掂诚信的分量100
诚信是谋职之根本100
诚实是最好的推销101
求职，与信用有约103
诚信是求职的敲门砖104
精诚所至，金石为开104
诚信赢得机遇107
不诚实自毁“钱”程108
将诚信经营到底109
自曝缺点讲诚信110
将“诚信”写入简历113
维护自己的诚信心114
培养守信的心态115
透视持久心120
坚持是人生重要的品质120
让前程远离“朝秦暮楚”123
持久心叩开成功门124
坚韧：成功的必备素质125
坚守最后的希望126
打磨持久心128
勇敢应对失败的挑战128
培养意志从计划开始131
如何维护持久心134
把握主动心137
主动去雇佣老板137
早作准备抢先机138
心动不如行动139
主动引领成功140
毛遂自荐勇者胜141
主动出击捕捉良机142
勇于表现是机会之本144
塑造主动心149
主动抛出你的“职业锚”149
主动“亮”出你自己150
化被动为主动152
后记155
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摘要：在商业世界中，老板的心态决定着企业的成败。本文以《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》为核心，从四个方面详细阐述了老板应具备的九种心态，旨在帮助老板提升领导力，打造成功企业。
1、创新思维
在快速变化的市场环境中，老板需要具备创新思维。这种心态体现在对新技术、新模式的敏锐洞察和积极拥抱。例如，在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了老板应具备的“敢于突破”的心态，鼓励老板勇于尝试新事物，不断寻求突破。
创新思维还要求老板具备前瞻性，能够预见市场趋势，引领企业走在行业前沿。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，老板应具备“预见未来”的心态，以便在市场竞争中占据有利地位。
此外，创新思维还要求老板具备包容心态，鼓励员工提出新想法，营造良好的创新氛围。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了老板应具备“包容多元”的心态，以激发员工的创新潜能。
2、执行力
老板的执行力是企业成功的关键。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，老板应具备“果断决策”的心态，迅速做出决策并付诸行动。这种心态要求老板具备强烈的责任感和使命感，确保企业目标的实现。
执行力还要求老板具备良好的组织协调能力，能够调动各方资源，确保项目顺利进行。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了老板应具备“高效协同”的心态，以提升企业整体执行力。
此外，老板的执行力还体现在对细节的关注上。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，老板应具备“精益求精”的心态，追求卓越，不断提升企业品质。
3、团队协作
老板需要具备良好的团队协作能力，以凝聚人心，激发团队潜能。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了老板应具备“信任尊重”的心态，与员工建立良好的关系，营造和谐的工作氛围。
团队协作还要求老板具备沟通能力，能够有效传达信息，协调各方利益。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，老板应具备“善于沟通”的心态，以提升团队凝聚力。
此外，老板的团队协作能力还体现在对人才的培养上。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了老板应具备“培育人才”的心态，为企业发展储备优秀人才。
4、抗压能力
老板需要具备较强的抗压能力，以应对商业环境中的各种挑战。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，老板应具备“坚韧不拔”的心态，面对困难时保持冷静，寻找解决问题的方法。
抗压能力还要求老板具备乐观心态，以积极的态度面对困境。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了老板应具备“乐观向上”的心态，激发团队士气。
此外，老板的抗压能力还体现在对风险的识别和应对上。在《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，老板应具备“风险意识”的心态，提前做好风险防范。
总结：
《老板最需要的9种心态.pdf电子书版文档下载》为老板们提供了宝贵的指导，帮助他们在商业世界中取得成功。通过培养创新思维、执行力、团队协作和抗压能力等九种心态，老板们可以提升领导力，打造成功企业。
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