老板最需要的9种个性PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：曹玉霞编着
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：7111237153
- 页数：212 页
图书介绍：本书主要介绍了应聘者需要具备的九种能力。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：哲学研究下一篇：秘密全集 世界上最神奇的潜能开发训练 《老板最需要的9种个性》目录 标签：编着 老板 需要 个性
让乐观鼓起你求职的风帆2
求职要向着光明去努力2
笑对求职中的挫折5
面对挫折更要求发展7
保持乐观的求职心态11
自信赢得伯乐的赏识12
自信心催化求职成功12
满怀信心去求职14
自信求职让你打胜仗17
自信助你扬长而不避短22
乐观自信助你求职一帆风顺25
求职不能缺少勇气25
乐观自信并不难27
求职心理操：想象成功29
让豁达成为求职成功的服务器33
不被赏识也要豁达以对33
大度为你打开求职之门35
谦逊为求职塑造好形象40
谦虚是一项积极有力的特质40
归零心态助你求职成功42
谦虚要把握“度”45
诚实守信，求职成功的助推器47
诚信是求职成功的基石47
诚实是求职者的通行法则49
诚信求职，令你美梦成真52
诚实是你求职制胜的法宝55
谦逊诚实不可抛57
谦逊诚实是求职的重要准则57
求职者切记不可傲慢60
职场起跑不要输在诚实63
机智开动求职直通车67
机智使你成为企业的座上宾67
机智让你的才华不被浪费69
机智应变化劣为优71
机智令你在求职中胜出74
利用身边资源机智应变77
机智应变应对企业“突袭电面”81
幽默搭起求职的沟通之桥83
灵活幽默助你脱颖而出83
幽默助应聘者面试成功84
将机智幽默修炼到底86
求职时来点机智幽默86
机智应战面试怪题89
别让刁钻面试乱了方寸91
培养幽默感，锤炼幽默语言94
外圆内方“功夫在诗外”102
好口才带来好工作102
招聘就是一场语言游戏105
光会说还不够，还要会倾听109
求职也要固守心中的一杆秤111
该有的原则一个都不能少112
学会委婉拒绝113
智圆行方拔得求职头一筹114
善于与人相处的求职者更得宠114
外圆内方者更具团队合作精神115
应聘需把握好方圆尺度116
把握面试官的心态方圆应对118
独立面对求职博弈121
独立求职才能做博弈胜者121
自主求职不盲从123
做一个有独立精神的人126
抛开拐杖自主求职128
摆脱依赖自主求职128
凭借自己的力量前进130
走自己的路，无悔事业人生131
做有主见的应聘者134
抓住目标不放来求职139
人生目标引导求职方向139
求职需要滴水穿石的执着141
成功者不放弃143
坚韧是克服求职困难的利器147
执着扭转失败的困局147
成功就在“脚下这一步”151
将“想要”转化为“一定要”152
求职者应做坚韧不拔的良马154
通往胜利之路贵在坚持156
半途而废徒留遗憾156
坚持到底就是胜利159
从容应聘，轻松上岗165
做好心理准备从容应聘165
冷静从容应对“压力面试”168
从容展现最佳风度172
面试时如何从容以对175
雷厉风行，果断决定178
求职要学习鹰的果断178
求职不容犹豫180
从容果断，职场之上玉树临风182
从容果断需要主次分明有条理182
从容果断，不失良机184
标新者更受企业青睐187
企业需要创新型人才187
打破求职时僵化的思维189
立异者求职更易成功190
个性名片助你脱颖而出191
创意简历赢得面试机会192
个性求职信赚取招聘者好印象198
个性化求职成功率最高200
标新立异，做求职赢家204
变通才能长久，立异才会成功205
创新助你早日成为企业的“上宾”206
标新立异还要重能力208
求职，切换一下思维“频道”209
后记212
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摘要：在商业世界中，老板的个性对于企业的成功至关重要。《老板最需要的9种个性.pdf电子书版文档下载》详细剖析了老板必备的九种个性特质，旨在帮助企业家提升领导力，打造高效团队，推动企业持续发展。本文将从个性魅力、决策能力、沟通技巧和团队建设四个方面，深入解读这份电子书，为读者提供宝贵的管理智慧。
1、个性魅力
老板的个性魅力是企业文化的基石。在《老板最需要的9种个性.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，一个成功的老板应具备自信、果断、乐观和包容的个性。自信能够激发团队的士气，果断的决策能力有助于企业快速应对市场变化，乐观的心态能够感染员工，而包容则有助于营造和谐的工作氛围。
此外，个性魅力还体现在老板对员工的关心和尊重上。一个懂得倾听、善于激励的老板，能够激发员工的潜能，提高团队的整体素质。
在《老板最需要的9种个性.pdf电子书版文档下载》中，作者通过丰富的案例，展示了个性魅力在企业管理中的重要作用，为读者提供了宝贵的借鉴。
2、决策能力
决策能力是老板的核心竞争力之一。在《老板最需要的9种个性.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了决策能力的重要性，并提出了提升决策能力的具体方法。
首先，老板需要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势。其次，要善于分析问题，制定合理的解决方案。最后，要敢于承担责任，勇于担当。
此外，作者还强调了团队合作在决策过程中的重要性，认为一个优秀的老板应该善于调动团队的力量，共同为企业发展贡献力量。
3、沟通技巧
沟通是老板必备的技能。在《老板最需要的9种个性.pdf电子书版文档下载》中，作者详细介绍了老板应具备的沟通技巧，包括倾听、表达、说服和协调。
倾听是沟通的基础，老板要善于倾听员工的心声，了解他们的需求和期望。表达要清晰、准确，避免产生误解。说服要善于运用逻辑和情感，让员工信服。协调则要善于处理人际关系，化解矛盾。
通过提升沟通技巧，老板能够更好地调动团队积极性，提高工作效率，为企业创造更多价值。
4、团队建设
团队是企业发展的基石。在《老板最需要的9种个性.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了团队建设的重要性，并提出了打造高效团队的具体策略。
首先，老板要树立正确的价值观，引导团队朝着共同的目标努力。其次，要善于发现和培养人才，激发员工的潜能。最后，要营造积极向上的团队氛围，让员工感受到家的温暖。
通过有效的团队建设，老板能够提高团队凝聚力，激发员工的创造力，为企业发展注入源源不断的动力。
总结：
《老板最需要的9种个性.pdf电子书版文档下载》为企业家提供了宝贵的管理智慧，帮助他们在个性魅力、决策能力、沟通技巧和团队建设等方面不断提升。通过学习这本书，企业家能够更好地领导企业，实现可持续发展。
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