当代中国行政伦理制度化研究 = DANGDAI ZHONGGUO XINGZHENG LUNLI ZHIDUHUA YANJIU

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当代中国行政伦理制度化研究 = DANGDAI ZHONGGUO XINGZHENG LUNLI ZHIDUHUA YANJIU

当代中国行政伦理制度化研究 = DANGDAI ZHONGGUO XINGZHENG LUNLI ZHIDUHUA YANJIUPDF电子书下载

哲学宗教

  • 作 者:廖炼忠着
  • 出 版 社:北京:人民出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:701015029X
  • 页数:203 页

图书介绍:行政伦理制度化意图通过对基本行政伦理规范的制度化途径,完善和建立伦理与制度相结合的现代政府伦理责任体系。这一命题的可证性来源于两个方面:一是伦理责任是责任政府和服务型政府应该承担的重要责任之一,这是行政伦理制度化的现实需求基础;二是伦理与制度的同质相融性,这构成行政伦理制度化的基本理论支撑。当代中国,正处于社会转型、经济转型和政府转型的多重深度转型时期,行政权力失范和行政伦理失范成为危及国家安全和政府合法性基础的重要社会问题,在理论和实践研究中,行政伦理制度化成为了解决这一问题的热点方案之一。 本稿结合当代中国行政伦理制度化的背景,按照“一种方法、两个界限;一个体系、两大目标”的思路,对作为方法的行政伦理制度化进行了阐述,对行政伦理制度化的界限进行了较为完整的界定,提出制定行政伦理职业标准(行政伦理立法)、建立行政伦理组织、开展行政伦理教育和加强行政问责是当代中国行政伦理制度化的主要内容和当代中国政府行政伦理责任体系的主要组成部分,依此框架,对这四个方面提出了针对性的解决方案。同时,提出了行政伦理制度化的组织目标和个体目标,即:组织——善政、个体——廉政。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇:欧洲哲学史上的人道主义下一篇:梦的解析 《当代中国行政伦理制度化研究 = DANGDAI ZHONGGUO XINGZHENG LUNLI ZHIDUHUA YANJIU》目录 标签:制度化 伦理 行政 制度 研究

导论1

一、研究缘起1

二、研究的价值和意义6

三、研究现状分析9

四、研究内容、研究创新及研究方法24

第一章 行政伦理制度化概析29

第一节 伦理、制度、行政伦理29

一、伦理与道德29

二、伦理与制度31

三、行政伦理33

第二节 行政伦理制度化与行政制度伦理化42

一、行政伦理制度化42

二、行政制度伦理化44

三、行政伦理制度化与行政制度伦理化的关系46

第三节 作为方法的行政伦理制度化47

一、制度创新方法47

二、行政伦理管理方法51

三、行政研究方法53

第二章 改革与转型背景下的当代中国行政伦理制度化58

第一节 行政体制改革58

一、改革开放以来的行政体制改革58

二、行政体制改革的内在逻辑67

三、行政管理体制改革蕴含的理念70

四、行政管理体制改革对当代中国行政伦理制度化的影响74

第二节 信息社会背景下的行政伦理转型77

一、行政理念:由管理伦理向公共服务伦理转型78

二、治理模式:由管理伦理和人情伦理向契约型共治伦理转型80

三、伦理监督:由权力监督向与社会监督并存转型83

四、行政价值:由传统精英行政向公民行政转型85

第三节 对当代中国行政伦理失范现象的审视88

一、社会转型期行政伦理失范的表现88

二、行政伦理失范的主要原因92

三、对当代中国行政伦理失范现象的反思98

第三章 中美行政伦理制度化实践及其启示101

第一节 中国传统伦理与制度同构实践101

一、礼制是中国传统社会制度立法的渊源101

二、礼法合一的伦理制度理念103

三、德主刑辅的礼制治国模式104

四、制度的伦理价值合理性105

第二节 美国行政伦理制度化实践108

一、美国行政伦理制度化的主要内容108

二、美国行政伦理制度化实践的主要特点112

第三节 中美行政伦理制度化实践启示114

一、中国传统社会行政伦理制度化的启示114

二、美国行政伦理制度化的启示118

第四章 当代中国行政伦理制度化界限122

第一节 当代中国行政伦理制度化的属性边界122

一、介于制度安排和德性培育之间的行政伦理制度建设123

二、制度安排视角下的行政伦理制度化124

三、德性培育视角下的行政伦理制度化125

第二节 当代中国行政伦理制度化的学理界限127

一、价值边界127

二、规范边界130

三、德性边界131

第三节 当代中国行政伦理制度化的实践界限132

一、行政伦理制度化的两个维度133

二、行政伦理制度化的主要原则134

三、行政伦理制度化的操作边界137

第五章 当代中国行政伦理制度化的主要内容141

第一节 制定行政伦理职业标准141

一、当前中国行政伦理职业标准制定的现状142

二、当前我国行政伦理职业标准制定中存在的问题144

三、当前我国行政伦理职业标准的主要内容146

第二节 建立行政伦理组织156

一、关于行政伦理组织156

二、当前我国行政伦理组织建设的现状158

三、当代中国行政伦理组织建设的路径160

第三节 完善行政伦理教育体系163

一、关于行政伦理教育163

二、我国行政伦理教育现状164

三、进一步完善我国行政伦理教育体系的设想167

第四节 完善行政问责制度171

一、我国行政问责制度建设取得的成效171

二、我国当前行政问责制度建设存在的问题174

三、当前我国加强行政问责制度建设的建议177

第六章 当代中国行政伦理制度化的目标182

第一节 以政府德性建设为核心的善政目标183

一、政府德性的内涵183

二、善政的内涵184

三、行政伦理制度化视角下的政府德性建设186

第二节 以公务员职业道德建设为基础的廉政目标188

一、行政伦理制度化:公务员道德底线的保证189

二、行政伦理制度化:实现廉政公共行政价值目标的有效途径191

三、行政伦理制度化:探索权力制衡的新途径193

主要参考文献195

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摘要:本文以《当代中国行政伦理制度化研究》电子书版文档下载为中心,从行政伦理制度化的内涵、发展历程、实践路径和未来展望四个方面进行了详细阐述,旨在为我国行政伦理制度化的研究提供有益的参考。

1、行政伦理制度化的内涵

行政伦理制度化是指将行政伦理原则、规范和价值观转化为具体的制度安排,通过制度化的手段来规范和约束行政行为,提高行政效能,促进社会公平正义。行政伦理制度化的内涵主要包括以下几个方面:一是行政伦理原则的制度化,即将行政伦理的基本原则如公正、公平、公开、廉洁等转化为具体的制度规定;二是行政伦理规范的制度化,即将行政伦理规范如职业道德、行为准则等转化为具体的制度规范;三是行政伦理价值观的制度化,即将行政伦理价值观如人民至上、服务至上等转化为具体的制度导向。

行政伦理制度化的内涵还体现在对行政行为的规范和约束上。通过制度化的手段,可以确保行政行为符合伦理道德的要求,防止行政腐败和权力滥用,提高行政效能。

此外,行政伦理制度化的内涵还包括对行政伦理教育和培训的重视。通过制度化的手段,加强对行政人员的伦理教育和培训,提高其伦理素养和道德水平,从而为行政伦理制度化的实施提供人才保障。

2、行政伦理制度化的发展历程

行政伦理制度化在我国的发展历程可以追溯到改革开放初期。当时,随着市场经济体制的逐步建立,行政体制改革也逐步推进,行政伦理制度化开始受到重视。在这一阶段,我国行政伦理制度化的主要特点是以制度建设为主,通过制定一系列行政伦理规范和制度,规范行政行为,提高行政效能。

进入21世纪以来,我国行政伦理制度化进入了一个新的发展阶段。这一阶段的特点是,行政伦理制度化与行政体制改革相结合,通过深化行政体制改革,推动行政伦理制度化的深入实施。同时,行政伦理制度化也开始注重与法治建设相结合,通过完善法律法规,为行政伦理制度化提供法治保障。

近年来,我国行政伦理制度化取得了显著成效。一方面,行政伦理制度体系日益完善,行政伦理规范和制度得到有效执行;另一方面,行政人员的伦理素养和道德水平不断提高,行政效能得到有效提升。

3、行政伦理制度化的实践路径

行政伦理制度化的实践路径主要包括以下几个方面:一是加强行政伦理制度建设,完善行政伦理规范和制度体系;二是强化行政伦理教育,提高行政人员的伦理素养和道德水平;三是加强行政伦理监督,确保行政伦理规范和制度得到有效执行;四是推进行政体制改革,为行政伦理制度化提供制度保障。

在加强行政伦理制度建设方面,要注重行政伦理规范和制度的科学性、系统性和可操作性,确保制度能够真正发挥规范和约束作用。在强化行政伦理教育方面,要注重行政人员的伦理素养和道德水平的提升,使其具备良好的职业道德和行为准则。在加强行政伦理监督方面,要建立健全行政伦理监督机制,确保行政伦理规范和制度得到有效执行。在推进行政体制改革方面,要注重行政体制与行政伦理制度化的有机结合,为行政伦理制度化提供制度保障。

此外,还要注重行政伦理制度化的创新,积极探索适应新时代要求的行政伦理制度创新路径,为我国行政伦理制度化的深入实施提供有力支撑。

4、行政伦理制度化的未来展望

随着我国经济社会的发展和行政体制改革的深入推进,行政伦理制度化面临着新的机遇和挑战。未来,我国行政伦理制度化的主要发展趋势包括:一是行政伦理制度化的法治化,通过完善法律法规,为行政伦理制度化提供法治保障;二是行政伦理制度化的智能化,利用现代信息技术手段,提高行政伦理制度化的效率和水平;三是行政伦理制度化的国际化,借鉴国际先进经验,推动我国行政伦理制度化的国际化进程。

为实现这些发展趋势,需要从以下几个方面着手:一是加强行政伦理制度化的理论研究,为行政伦理制度化的实践提供理论指导;二是加强行政伦理制度化的实践探索,总结经验,推动行政伦理制度化的深入实施;三是加强行政伦理制度化的国际交流与合作,借鉴国际先进经验,提升我国行政伦理制度化的水平。

总之,行政伦理制度化是我国行政体制改革的重要内容,对于提高行政效能、促进社会公平正义具有重要意义。在新时代背景下,我们要紧紧围绕行政伦理制度化的目标,不断深化理论研究、实践探索和国际交流与合作,为我国行政伦理制度化的深入实施贡献力量。

总结:

本文从行政伦理制度化的内涵、发展历程、实践路径和未来展望四个方面对《当代中国行政伦理制度化研究》电子书版文档下载进行了详细阐述,旨在为我国行政伦理制度化的研究提供有益的参考。

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