你能影响任何人 无障碍沟通 高效率合作 强有力执行PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（美）B·金·巴恩斯（B.Kim Barnes）着
- 出 版 社：北京：电子工业出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787121286902
- 页数：227 页
图书介绍：影响力无处不在，如何在工作中通过影响力来实现自己的目标，是每个职场人士都需要学习的。本书介绍了影响力与权力的区别、如何提高影响力，以及在影响他人的过程中应避开的误区。通过本书，领导者可以提高管理能力，职场人士也可以借此提高沟通能力、提升工作效率、改善人际关系、拓展职业道路。书中描述的8个典型的现实情景，可以帮助你立竿见影地实现“影响别人主动做事”。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：西方传记经典 庇护二世闻见录下一篇：如何修证佛法 《你能影响任何人 无障碍沟通 高效率合作 强有力执行》目录 标签：高效率 沟通 执行 影响 合作
第一部分 发挥影响力2
第1章 影响力失败情形2
应对生活1012
第2章 什么是影响力9
利与弊9
第3章 影响力模型24
建立关系与达成结果24
第4章 表述性影响34
表达想法，产生能量34
第5章 接受性影响44
引发观点，激发行为44
第6章 影响行动59
无限可能的世界59
第二部分 影响力计划66
第7章 制订影响力计划66
影响力机遇的设计思维66
第8章 确立影响目标71
怎样才算成功71
第9章 聚焦关系79
影响的双面效应79
第10章 聚焦对象84
个人84
第11章 聚焦环境93
系统、组织、文化与时间93
第12章 聚焦主体99
自身99
第13章 聚焦问题104
什么利害攸关104
第14章 通过影响达成目标109
如何获得方法109
第15章 落实计划118
把意外当成机遇118
第三部分 影响力注意事项128
第16章 影响力的伦理标准128
赠人玫瑰手有余香128
第17章 网络影响134
即时交流的奇迹与边界134
第18章 通过社交媒体进行影响144
扩展影响范围144
第19章 运用影响力150
促成事情发生150
第20章 间接影响158
跨领域影响158
第21章 影响你的团队165
从一到多165
第22章 影响中的大脑168
科学可以告诉我们的那些事168
结语 成功的悖论184
附录A 训练伙伴187
附录B 影响计划191
附录C 促进有效影响的会议过程197
附录D 句子启动器204
附录E 影响场景208
附录F 自我评估224
相关图书
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- 《工作-家庭支持氛围影响机制的实证研究》刘崇瑞 2019
- 《2019美国研究报告 “美国优先”及其内外影响》（中国）吴白乙，倪峰 2019
作者其它书籍
- 《SQL与关系数据库理论》（美）戴特（C.J.Date） 2019
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- 《巴黎永远没个完》（美）海明威着 2017
- 《剑桥国际英语写作教程 段落写作》（美）吉尔·辛格尔顿（Jill Shingleton）编着 2019
出版社其它书籍
- 《电子测量与仪器》人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 2009
- 《少儿电子琴入门教程 双色图解版》灌木文化 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《通信电子电路原理及仿真设计》叶建芳 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆，鄢莉，谭明华 2019
- 《电子应用技术项目教程 第3版》王彰云 2019
- 《中国十大出版家》王震，贺越明着 1991
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017
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摘要：在当今快节奏的社会中，高效沟通与协作已成为成功的关键。本文以《你能影响任何人 无障碍沟通 高效率合作 强有力执行.pdf电子书版文档下载》为切入点，从四个方面深入剖析了如何通过无障碍沟通、高效率合作和强有力的执行，实现个人与团队的卓越表现。
1、影响任何人
在《你能影响任何人》中，作者阐述了如何通过有效的沟通技巧，影响他人的思维和行为。首先，了解对方的立场和需求是关键。通过倾听和同理心，我们可以更好地理解他人，从而提出有针对性的建议。其次，运用非言语沟通技巧，如肢体语言和面部表情，可以增强说服力。最后，学会运用情感诉求，激发他人的内在动力，从而实现影响力。
在无障碍沟通方面，作者强调了清晰、简洁的语言表达。避免使用专业术语和复杂句式，确保信息传递的准确性。此外，适时运用幽默和故事，可以使沟通更加生动有趣，更容易引起共鸣。
在执行层面，作者提出，影响他人的关键在于行动。通过设定明确的目标、制定可行的计划，并持之以恒地执行，我们能够激发他人的积极性，共同实现目标。
2、无障碍沟通
无障碍沟通是高效协作的基础。在《无障碍沟通》一书中，作者详细介绍了如何克服沟通障碍。首先，建立良好的沟通氛围，鼓励开放、坦诚的交流。其次，学会倾听，关注对方的观点和需求。此外，运用有效的提问技巧，引导对方表达真实想法。
在沟通中，避免使用歧视性语言和标签，尊重他人的差异。同时，关注非言语沟通，如肢体语言和面部表情，以更好地理解对方的真实意图。
在无障碍沟通的基础上，作者还强调了反馈的重要性。及时、准确地给予反馈，有助于纠正错误，促进共同进步。
3、高效率合作
在《高效率合作》一书中，作者提出了高效合作的五个关键要素：明确目标、合理分工、有效沟通、相互信任和持续改进。首先，明确团队目标，确保每位成员都朝着同一个方向努力。其次，根据成员特长进行合理分工，发挥各自优势。
在合作过程中，保持有效沟通，及时解决问题。相互信任是高效合作的基础，团队成员之间要坦诚相待，共同面对挑战。同时，不断改进工作方法，提高团队整体效率。
作者还强调了激励机制的重要性。通过设立合理的奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力，推动团队不断向前发展。
4、强有力的执行
在《强有力的执行》一书中，作者强调了执行力的重要性。首先，设定明确的目标，制定切实可行的计划。其次，培养良好的时间管理能力，确保任务按时完成。此外，学会分解任务，将大目标分解为小目标，逐步实现。
在执行过程中，保持专注，避免分心。学会调整心态，面对困难和挫折时保持积极乐观。同时，注重团队协作，共同应对挑战。
作者还强调了持续改进的重要性。通过不断总结经验教训，优化工作方法，提高执行力。
总结：
通过《你能影响任何人 无障碍沟通 高效率合作 强有力执行.pdf电子书版文档下载》的学习，我们认识到，高效沟通与协作是实现个人与团队卓越表现的关键。在今后的工作和生活中，我们要不断学习、实践，提高自己的沟通能力、协作能力和执行力，为实现共同目标而努力。
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