成就一生的智慧全书 职场智慧全书PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：轩辕楚主编
- 出 版 社：北京：中国戏剧出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787104025856
- 页数：337 页
图书介绍：本书是一部励志类图书，通过一些生动典型的事例和哲理故事，分类阐明了一个人成功所应当具备的各种不同心态和素质，是一部全面的励志指导图书。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：朝霞下一篇：西方哲学史 《成就一生的智慧全书 职场智慧全书》目录 标签：全书 智慧 主编 职场 成就
第一章 举贤任能，人尽其用用人不疑，疑人不用3
该提升就提升4
用能人不用完人6
用其长，避其短7
士为信己者死8
用人唯贤10
大材不可小用11
用人要讲中庸之道13
宽容对待员工14
特殊人才特殊对待15
爱惜人才能笼络人才16
以诚心吸引人才18
立即行动20
第二章 批评有方，赏罚有制批评可以不逆耳23
懂得骂人艺术24
赏罚到位，一碗水端平25
不要“秋后一刀”26
学会杀鸡给猴看27
奖罚要严明29
骂人不是领导的特权30
处理问题“引而不发”31
发火勿忘善后32
不要痛打“落水狗”33
领导不应包庇下属的错误35
旁敲侧击更有效36
立即行动38
第三章 以身作则，正人正己领导必须坚守自己的原则41
领导的信义为重42
做个“山”字型的领导43
良好的外表本身就是一种力量44
正人先正己45
先做人，再管人47
没有半点义气的上司48
成功的领导须有多种面孔49
管理需做到冷静50
小气做不得领导51
善从下属那里“取经”52
必须学会自我节制53
树立领导者的自信55
做一个有激情的领导56
顺其自然的管理术57
领导要淡看自己的荣誉58
立即行动61
第四章 择人任势，任人唯贤不拘一格降人才65
对女员工不要有性别歧视66
及时考核，看一看水平高低67
择人而任势的哲学68
选人勿论资排辈69
到基层选拔人才71
选人切勿看错了人72
外不避仇，化敌为友73
以“神”观人选人74
莫凭志向判断人76
要有洞察人心的睿智77
选用几个“鲶鱼式”的人物78
立即行动80
第五章 赞美有加，激励员工把属下的愿望化为努力的目标83
重视激励基层人员84
小功即奖85
赞美员工必须要及时86
多为员工谋福利87
充分调动员工的积极性88
激发员工无穷的潜力90
切勿频繁地奖励同一位员工91
金钱不是唯一的激励因素92
给下属意想不到的荣耀93
给下属表现的机会95
当众称赞下属要有理有据96
巧用高帽子97
适当地泼冷水也是一种激励98
理解下属100
采用最佳的激励方法101
立即行动103
第六章 小权分散，以权统人适当让贤得尊重107
权力适当下放108
做个会派活儿的领导109
御史的过失在哪里110
赋予每一个员工作好自己工作的权利111
授权不能失控112
授权应以宽容失败为前提113
放权不等于放任115
不要给职不给权116
放权以便调动下属积极性117
制止下级越权118
小权分散，以权统人119
领导最忌多管乱管121
授权应以信为重123
把握权力分配的尺寸124
立即行动126
第七章 管理冲突，协调一致既当“黑包公”又当“鲁仲连”129
学会与与读手牵手130
切忌说话官腔官调131
领导无信则失民132
让“牛”和“马”一起拉车133
领导要善于“拴驴子”134
不要以势压人136
妥善对待员工的抱怨137
别把关系搞砸了138
清除与员工的交往障碍139
旁敲侧击解决冲突141
做精明的头儿142
营造融洽的气氛144
立即行动146
第八章 兼听博采，纳谏如流让下属跟你讲悄悄话149
以共同语言拉近相互的距离150
征求忠告和帮助151
兼听也要有所选择152
尊重员工的意见153
认真听取下属的建议155
耐心倾听的作用156
同下属建立“私交”157
领导更需要交流学习158
兼听博采，纳谏如流160
与员工面对面地沟通161
多与他人交流162
沟通使管理更有效率163
立即行动165
第九章 御人之术，攻心之本不要吝惜你的恭维话169
给员工安全感170
反馈：对事不对人171
“锯椅背”的管理秘诀172
四两拨千斤的驾驭术173
恭维不蚀本，舌头打个滚，174
诚为御人之本175
知己知彼，百战不殆177
说话做事要留余地178
失败面前不退却179
做人为御人的根本181
立即行动183
第十章 正确教育，发掘潜力解放员工的思想187
尊重知识，尊重人才188
造就下属的赢者心态189
没有所谓的“好工作”190
动员，动员，再动员191
培养职工的正确价值观192
让下属养成报告的习惯193
训练下属成为有独立性的人员195
培训员工要强化优点，弱化缺点196
用领导者的失败现身说法197
让员工找到自身的动力199
让下属安心为自己工作200
培养员工踏实的习惯201
立即行动203
第十一章 笼络人心，谨防外流把棘手的事留给自己207
尊重资深的职员208
礼遇离职者209
认真对待失意的下属210
以诚待能人211
放宽政策留住人心212
利用仁义收拢人心214
危急时刻不裁员215
强扭的瓜不甜217
不做偏听偏信的领导218
晋升是一种重要的留人手段219
何必鱼死网破，好聚好散220
化解人才外流的风险222
立即行动224
第十二章 宽严相济，刚柔兼施宽严相济，就会得人心227
确定一个命令是否有存在的必要228
规章制度要符合实际229
拿捏好恩威之间的尺度230
用兵要狠，爱兵要深231
领导应学会“无为而后治”233
号令不明，三军大忌234
打一巴掌给个甜枣235
不妨来些“小恩小惠”236
确立制度的重要性237
学会当下属的庇护人239
最大限度地满足员工的需求240
施惠于每一位员工241
把握好赏与罚的分寸242
树立威信以服众244
和气是交往之本245
给下属的紧迫感要适度247
柔与刚不可或缺248
立即行动250
第十三章 提防“刺儿头”，特殊管理管好为人刻薄的员工253
严管喜欢诬陷他人的下属254
管理功高盖主的下属255
对恃才傲物的员工，用其所长256
怎样对待有后台的员工257
如何对待消极悲观的员工258
不跟下属“抬死杠”259
学会应对“老资格”260
慎重处理与女员工之间的关系261
避免绯闻闹剧262
管好“横茬”263
管理有优越感员工的绝招264
管好鲁莽冲动的员工266
管好喜欢延误的员工267
对笨嘴拙舌者要深入了解268
立即行动270
第十四章 抓好管理，管事管人犹豫只能误己，果断才可成事273
富有远见274
及时掉头，才不会走向绝路275
及时修订规则276
树立未来意识277
虚似管理的创意278
实行“末日管理”280
谋定而后动，顺应形势281
善于抓住空隙282
运用非常规思维283
预防胜于治疗284
不要管理过度285
实行法的管理287
树立全局观念288
少提意见，多提建议289
注重法、情、理的结合290
立即行动292
第十五章 精于管理，避免误区人情债莫“公”了295
下属不是你表功的工具296
千万不可找出气筒297
委婉拒绝突如其来的要求298
要善于借题发挥299
立意弄人于一念间300
关键性的人物不可随便替换302
不要越职管理303
富翁的2分钱情结304
贯彻危机管理305
强行中断员工的工作306
哈佛的遗憾307
不要滥用你的权力309
招贤忌叶公好龙310
立即行动312
第十六章 建设团队，凝聚人力联合人力，自己才能强大315
协调你的左右手316
管理者忌喊“狼来了”317
促进团队成员合作318
与下属共荣辱320
多琢磨事，少琢磨人321
与员工同乐不“掉价儿”322
众人拾柴火焰高323
树立团队精神324
注重全体员工的意愿325
力求团队的结构合理327
营造家庭式的工作氛围328
制止“窝里斗”330
与员工打成一片332
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坚决拆散小圈子335
立即行动337
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摘要：在竞争激烈的职场中，智慧是成功的关键。本文以《成就一生的智慧全书 职场智慧全书.pdf电子书版文档下载》为中心，从职场心态、沟通技巧、团队协作和个人成长四个方面，详细阐述了职场智慧的重要性，为读者提供了一套实用的职场智慧指南。
1、职场心态
在职场中，心态决定一切。良好的心态可以帮助我们更好地应对工作中的挑战和压力。《成就一生的智慧全书 职场智慧全书.pdf电子书版文档下载》中提到，保持积极的心态，学会调整自己的情绪，是职场成功的关键。书中通过丰富的案例和实用的方法，帮助读者树立正确的职场心态，从而在职场中游刃有余。
例如，书中提到，面对工作中的挫折和失败，我们要学会从中吸取教训，而不是沉浸在负面情绪中。同时，要保持谦逊和学习的态度，不断提升自己的能力，以适应不断变化的职场环境。
此外，书中还强调了自我认知的重要性。了解自己的优点和不足，有助于我们更好地发挥自己的优势，同时也有针对性地提升自己的短板。
2、沟通技巧
沟通是职场中不可或缺的技能。《成就一生的智慧全书 职场智慧全书.pdf电子书版文档下载》详细介绍了职场沟通的技巧，包括如何倾听、如何表达、如何处理冲突等。这些技巧对于提升职场沟通效果，建立良好的人际关系具有重要意义。
书中指出，倾听是沟通的基础。我们要学会倾听他人的意见和需求，这样才能更好地理解对方，从而进行有效的沟通。同时，表达自己的观点时，要注意用词准确、简洁，避免产生误解。
在处理冲突时，书中建议采取冷静、理性的态度，避免情绪化的行为。通过有效的沟通技巧，我们可以化解职场中的矛盾，维护和谐的工作氛围。
3、团队协作
团队协作是职场成功的关键因素之一。《成就一生的智慧全书 职场智慧全书.pdf电子书版文档下载》从团队建设、角色定位、协作技巧等方面，为读者提供了实用的团队协作指南。
书中强调，团队建设是团队协作的基础。一个优秀的团队需要具备共同的目标、良好的沟通和相互信任。同时，每个成员都要明确自己的角色和职责，发挥自己的优势，为团队的整体目标贡献力量。
在协作过程中，我们要学会尊重他人，理解他人的需求和期望。通过有效的协作技巧，我们可以提高团队的整体效率，实现共同的目标。
4、个人成长
个人成长是职场生涯中不可或缺的一部分。《成就一生的智慧全书 职场智慧全书.pdf电子书版文档下载》从学习、思考、实践等方面，为读者提供了个人成长的路径。
书中提到，学习是个人成长的关键。我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的职场环境。同时，要学会思考，将所学知识运用到实际工作中，提升自己的解决问题的能力。
实践是检验真理的唯一标准。我们要将所学知识付诸实践，不断总结经验，提升自己的能力。通过个人成长，我们可以实现职场生涯的持续发展。
总结：
《成就一生的智慧全书 职场智慧全书.pdf电子书版文档下载》为我们提供了一套实用的职场智慧指南，涵盖了职场心态、沟通技巧、团队协作和个人成长等多个方面。通过学习这本书，我们可以更好地应对职场挑战，实现个人和团队的成功。
本文由nayona.cn整理
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