请给我一分钟:瞬间展示自我、看穿对手PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者:盛雪编着
- 出 版 社:北京:企业管理出版社
- 出版年份:2008
- ISBN:9787801978950
- 页数:257 页
图书介绍:本书介绍如何完善自己的形象、举止以及自信的心理等向他人展示最美好的一面。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇:列子现代版 插图本下一篇:我的品牌 女性成功的8个步骤 《请给我一分钟:瞬间展示自我、看穿对手》目录 标签:看穿 编着 对手 展示
第一章 首因效应:第一印象是长期交往的基础十秒钟就能得出结论2
形象是一张名片3
形象就是机会5
形象中的威慑力6
想做成功者,先像成功者7
要舍得在形象上投资10
优化自己的形象14
第二章 示人以优:一分钟展示最美的自己先秀出你的外表,给对方留下一个好印象 18
展示你的每一个亮点19
有实力就大胆表现出来21
向他人展示你最好的一面23
了解自己的优点,展示出来25
真我最具吸引力26
表现出积极进取的信心和姿态 27
让人记住你的七个办法30
让别人快乐,当然受欢迎 31
诚实的人最受欢迎 32
连细节都完美,叫人怎能不被吸引33
唇红齿白,人所共好 33
着西装的细节 33
不要低估服装语言34
用你最好的一张脸示人 35
微笑是世界上最受欢迎的语言38
用最生动的眼睛说出最动听的话40
给人一个最完美的握手41
以认真倾听来凸显自己45
让配饰物的光芒辉映着你的美48
第三章 变短为长:一分钟让人刮目相看克服自卑52
用补偿心理超越自卑53
用乐观态度面对失败54
用实际行动建立自信55
魅力测试:你是否是一个自卑的人 57
克服惰性63
克服羞怯 65
魅力测试:你容易产生羞怯情绪吗67
拒绝自私 70
缓解紧张71
用提前到来减轻紧张紧绪 71
调节双方眼睛高低位置来缓减紧张情绪72
把紧张说出来72
巧用小物件,能帮你消除精神紧张73
第四章 善辨真伪:一分钟洞察人心有的放矢识人不要只看表面76
培养察言观色的能力 77
观察人的眼睛——眼神里的心理学79
眼神诉说着心理 80
透过视线的活动看心态81
透过视线的方向看心态81
透过眼睛移动的情况看心态82
从身体姿态观人心态82
从手部动作观人 85
由走路观人87
由语言密码识人心88
如何通过面部表情判断对方的心理活动92
没表情并非没感情 92
无表情的背后隐藏着复杂的表情93
对方露出深思的表情时可以坦率相问 93
如何从对方的谈话识透其真实心理94
突然变得“健谈”往往是为了阻止对方讲话94
通过对方的随意话语,可了解他的真实心理94
如何从坐姿观察对方95
观察坐姿的“三要素”95
深坐与浅坐的心理差别95
如何从对方服装识透其心理96
从服装的华丽或朴素识透心理96
从服装的“同调行为”和“部位打扮”看出些什么97
通过对方服装的突然变化,去分析他的心理97
如何从对方的反应中判断他是否同意你的谈话 98
如何判断对方是否有意与你深交99
初次见面就表现出粗鲁态度的人,往往内心隐藏着弱点或不安 99
初次见面应先测试对方的共鸣能力 100
观人术——古人观察人的方法101
《人物志》:观察人的八种方法 101
《六韬》:看透人本心的八种方法104
管仲:观人、用人的十二条准则106
第五章 一锤定音:一分钟内塑造万人迷形象如何让人感觉你精明能干 112
将约会时间精确到分112
在开始发表自己的意见之前,先说明自己的意见范围112
挺直腰杆坐112
说话简洁有力113
每次都能将意见归纳成三大项,别人就会对你的归纳能力留下深刻的印象113
任何话都尽量在3分钟以内说完,也是表现“自己头脑好”的诀窍113
凡事考虑周到,想到最坏的结果 114
平常说话时偶尔加入一两个专业名词,可以使人感觉你有深度114
若想让别人接受自己的意见,可以尝试以名言或谚语的方式表达自己的意见115
叙述数字时若能将个位数也表示清楚,可以提高别人对你的信赖感116
对于畅销书就算没读过,别人提到时也要表现出感兴趣的样子116
文章中千万别出现错字或漏字116
就算字不漂亮,只要工整让人容易阅读,也会给人留下好的印象117
和人一起吃饭时,若一直举棋不定,不能决定自己要吃什么,会给人留下判断力不足的印象 117
与人约定下次见面时间时先翻看一下记事本,再确定时间,可给对方留下很周密的印象118
故意让人看看写满预定行程的记事本,可让别人留下能力很强的印象 118
经常重复一些小命令可使对方觉得你是领导者 118
想让人觉得你是“大人物”,最好的方法就是将各种动作放慢119
逆光走向对方会使人产生此人较“大”的感觉 119
直条纹的衣服可使你看起来较高120
好笑就笑,不懂就承认,才不会让人觉得你反应迟钝120
重复“我认为”、“我的”等语,可以加深别人对你的印象 121
将自己的“特点”归纳在三个以内,可以加深别人的印象 121
专精于某一件事,往往可以让人刮目相看 122
说出别人意料不到的话,可提高对方对自己信任感 122
不按旧例办事,可给别人留下“能干”的印象123
腰部挺直的坐姿,可让人留下“才俊”的印象 123
说话时直视对方的眼睛,可以给对方留下好印象124
想让人感觉你的魅力,就应尽量作年轻的装扮124
超过应有的限度道歉,以显示你的诚意125
在会议上博采众长,作为你的见解126
用乐观的看法,结束你的谈话126
如何给人做事积极的感觉127
开会时起立发言可以加强自己发言的分量127
比别人抢先接电话可以给人“做事积极”的印象127
比别人早到公司可给人留下做事积极的印象127
挺直腰杆快步走可给人留下精力充沛的印象128
用力握手可以让对方感觉你很强大 128
坐沙发时,千万别“陷身其中” 129
边听边记笔记可让人感觉你在认真地听讲 129
卷起衣袖工作,可给人留下做事积极、有干劲的印象129
签名的字体大一些,可以让人留下深刻的印象130
边说边打手势可加强给对方的印象130
参加事先没有安排座位的集会时,主动坐到上司的旁边,可以表现自己的自信心130
额外的工作以及意外的工作,可使别人感受到你的热忱与诚意131
到对方的住处请教可以显示自己的热忱与诚意131
将你的“梦想”说出来,可以增加你的魅力 132
该认真时就全心投入,该笑时就开怀大笑 132
用手握着麦克风演讲,较易表现出自己独特的形象133
如何增加与他人的亲密感133
你与对方的共同体验,可强化双方的亲密程度133
强调自己与下属有共同的目标,可以缩短彼此间的距离133
与人初次相见,坐在他的旁边较易进入状态134
尽量制造与对方身体接触的机会,可以缩短彼此间心理的距离134
面带微笑地谈话更能拉近彼此间的距离134
若与对方有共同点,就算再细微的也要强调135
将与自己关系密切的人名,写在电话记事簿的首页,会让他欣喜万分135
任何事都先征求对方的意见,可使对方感受到被关切之情136
指出对方的服装或饰物上的小变化,可使对方感觉我们在关心他136
若想让对方觉得你关心他,就该夸赞他的各种潜力 137
使用“请教”、“帮我”等语气,较易获得对方的好感 137
常用“我们”这两个字可以拉近彼此间的距离137
会话中多叫几次对方的名字可以增进彼此间的亲近感 138
记住对方“特别的日子”(如结婚纪念日、生日等),可以给对方增加好印象 138
赞美对方较不易为人所知的优点,可以加深对方对你的好印象138
每次见面都找一个对方的优点赞美,是拉近彼此间距离的好方法139
见面时间长不如见面次数多139
“投人所好”,可以加强对方的好感 139
表达感谢之意,写信比打电话好 140
想缩短与异性间的距离,应该直呼其名而不要连名带姓地叫 141
想缩短与紧张者间的距离,可以采用稍微粗鲁的举动141
有时用粗鲁的方式说话,可以缩短彼此间的距离141
穿着与同事类似的服装,可以缩短彼此间的距离141
善用口头禅可以增加别人对你的印象142
闲聊自己曾经失败的事,比谈自己成功的事,更易拉近彼此间的距离142
对听惯奉承者,说几句辛辣的话,反使他对你生亲近之感142
毫不费力地提及对方说过的小事,表示你的关心143
如何让人感觉你可以信赖143
不要刻意隐藏缺点,要知道,缺点是“欲盖弥彰”143
放慢说话的速度,给人留下诚实的好印象 144
对有信心的事,越小声叙述越会显得有分量145
果断地表达你的观点 145
打电话给别人时,先问一句:“你现在有空吗?” 146
提前10分钟到达约会的地方146
只借一二十元也如期偿还,可提高别人对你的信任感147
直截了当地承认过错,可以表现自己的坦诚147
与其辩护,不如弥补147
一句“像我这样的人”,往往能消除别人对你的不信任感148
复述对方的问题足以表现自己对这件事情的认真态度148
积极响应对方的话题149
“请你听我说”听起来比“我要告诉你”谦虚得多149
满足对方不经意间流露出的愿望149
从容不迫地道别150
倾听失意者说话,可以获得对方的信任感150
对不在场的第三者表示关心,可以加强对方对你的好印象150
身体姿态,反映品行151
巧借无利害关系的人传你的话,能增加可信度 151
适当地暴露自己的不足,给人以诚实之感152
如何让人觉得你很成功152
恪守信用,立身之本152
娶一位好妻子,给你的形象加高分153
幽默的形象,让你“亮”起来154
与杰出的成功者交往合作154
不明确地指出对方的错误,你能增强他的不安感 155
如何让人觉得你性格开朗155
步伐轻盈能塑造开朗印象155
主动打招呼 156
衣着明快给人开朗印象156
第六章 交友之道:一分钟赢得好人缘什么样的人受欢迎158
热情缩短心理距离159
真诚帮你打开第一道防线160
如何在与人约会时给人留下好印象 162
对初次见面的人,最好当时就记住他的名字162
着装整齐去拜访友人,可强调你的诚意 162
倘你与人初会,切勿匆匆前往 163
如约定在外面初会,你应比对方先行到达163
你如与友初会,须把握好前十秒钟164
若初见面者有两个人,你不可冷落“次要者”164
你若想用环境衬托形象,应先熟悉那个环境165
与人初会,如何表达你的肢体语言165
初次会面的前三十秒,你应怎样控制自己的视线165
初次见面,切忌逼视对方166
与人初会,你的坐姿不要太随便 166
与人初次约会时你该如何开始话题167
营造“自己人效应”167
以感谢方式来加强感情167
从对方的外貌谈起168
剖析对方的名字来引起对方的兴趣168
谈自己的失败168
选择共同的生活趣味,作为你开始谈话的题目 168
选择对你有利的话题,不要勉强配合对方 169
你应出奇制胜地“推销”自己169
不了解对方的真实心理时,不要急于进入谈话的主题170
让眼睛先说话170
初次约会你该如何与人相谈甚欢171
消除说话时的恐惧感171
恰当地选择座位,使对方确认你同他的一体感 172
引导对方说出心里话 172
听对方讲话时偶尔插言,更能显示你在专心倾听 173
述说令对方不快的话题,你最好事先申明173
你可满足对方“好为人师”的欲望174
你若赞美他人,一定要搔到痒处 174
会面结束时,如何趁热打铁巩固好印象175
结果好,一切都好,分手之际的小细节有“定乾坤”之功效175
会面后立即发出信件,必能强化对方对你的印象 175
让对方将不快改为好印象 176
厚待与你暂无利害关系的人,能固结新的友谊176
储蓄,是为了不时之需176
与其厚待他本人,不如厚待他的家人,更能显示你的诚意177
如何让不喜欢的人喜欢你 177
你可利用“同伴意识”,消除对方心中的鸿沟178
假设一个共同的敌人,把对方拉过来 178
魅力测试:你是受欢迎的人吗(一)179
魅力测试:你是受欢迎的人吗(二)182
第七章 异性交往:一分钟打动他(她)的心偏爱“以貌取人”186
“放电”有迹可寻186
外貌之外的吸引力187
男女交往中的“三S”政策188
Smile—微笑188
Sight即眼神189
Skin-Ship就是所谓“肌肤接触”189
你的言行举止都在对方的观察之中189
甜言蜜语,男女通吃190
直呼其名,缩短心理距离191
对第三者的态度影响对你的观感191
巧妙运用术语或外语让人眼睛为之一亮192
在实际行动上关心她192
鲜花是绝大部分女人的软肋193
女人爱浪漫,所以喜欢意外惊喜193
魅力测试:你会令异性一见钟情吗194
第八章 无线传美妙:一分钟在电话里电话里的握手200
打电话之前的准备200
让声音温暖起来 201
打电话的问候礼仪201
接电话也能给别人留下好印象203
接电话的礼仪禁忌204
商务电话接听条例206
第九章 字里行间显优势:一分钟在书信里出色的信件当然出自出色的人208
手写的信件会让人刮目相看209
电子邮件如何给人留下好的印象209
回复信件的质量影响你的形象211
第十章 人们在你身上看到了什么:给你一分钟展示自己教学第一印象214
第一时间记住学生名字214
运用好肢体语言214
善用微笑215
博学多才树立威信215
上司第一印象215
衣着刻意年轻些215
到下属座位旁谈话216
谈话口气轻松自然些 216
偶尔动作随便一点216
下级第一印象216
让老板先摸清情况216
主动沟通217
轻松悠闲地私下谈217
保持开放的沟通渠道217
汇报工作时,先说结论218
开会时,争取最后发言218
销售人员第一印象218
令客户刮目相看的仪表219
温文尔雅的举止220
打动人心的谈吐222
面试第一印象226
顺其自然是最好的面试礼仪227
用声音打动主考官231
把握面试的瞬间232
在求职电话中树立良好形象234
工作伊始的第一印象235
穿与自己职业相配的服装235
早到晚走好印象236
工作要紧张有序236
做个理性的职场新鲜人236
第十一章 完善自我:修炼一身真功夫你的内在决定你的吸引力242
神形兼备才是最佳形象243
培养一个迷人的个性244
自信的人有魅力246
魅力测试:你是否是一个充满自信的人 248
重视自我的品格修养251
掌握交际应酬的起码知识252
掌握社会生活中方方面面的常识252
广博的文化知识和专业知识 252
魅力测试:女生,你给人怎样的第一印象 253
魅力测试:男生,你给人怎样的第一印象255
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摘要:在快节奏的社会中,如何在一分钟内展示自我、看穿对手成为关键。本文以《请给我一分钟:瞬间展示自我、看穿对手.pdf电子书版文档下载》为切入点,从四个方面详细解析了如何在一分钟内实现自我展示和对手分析,为读者提供实用技巧。
1、自我展示
在短暂的一分钟内,如何迅速展示自己的优势成为关键。首先,明确自己的核心优势,将其提炼成简洁有力的语言。其次,运用故事化的表达方式,将个人经历与优势相结合,使听众产生共鸣。最后,通过肢体语言和声音的运用,增强自我展示的感染力。
例如,在面试中,可以简要介绍自己的教育背景、工作经验,并结合具体案例展示自己的能力。同时,保持自信的姿态和眼神交流,使面试官留下深刻印象。
此外,掌握一定的演讲技巧也是自我展示的关键。如运用“黄金三角”原则,即开场白、主体内容和结尾,使演讲结构清晰,逻辑严密。同时,注意语速、语调和节奏的把握,使演讲更具吸引力。
2、看穿对手
了解对手是成功的关键。在短时间内,通过观察、倾听和分析,迅速把握对手的特点和弱点。首先,观察对手的肢体语言,如姿态、眼神和表情,从中洞察其心理状态。其次,倾听对手的言辞,关注其表达方式和用词,了解其思维方式和价值观。
例如,在商务谈判中,可以通过观察对手的握手力度、坐姿等肢体语言,判断其自信程度和合作意愿。同时,关注对手的言辞,如回避某些话题、强调某些优势等,分析其真实意图。
此外,运用心理学知识,如“镜像效应”和“首因效应”,可以更准确地判断对手的心理状态。通过模仿对手的肢体语言和言辞,建立良好的沟通氛围,从而更好地看穿对手。
3、沟通技巧
在一分钟内实现有效沟通,需要掌握一定的沟通技巧。首先,明确沟通目标,确保信息传递的准确性。其次,运用简洁明了的语言,避免冗长和复杂的句子。最后,注意倾听,关注对方的反馈,及时调整沟通策略。
例如,在求职面试中,可以简洁地介绍自己的优势,并针对面试官的问题进行回答。同时,关注面试官的表情和语气,了解其对问题的态度,从而调整自己的回答。
此外,运用“STAR法则”进行沟通,即情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result),使沟通内容更具说服力。同时,注意运用提问技巧,引导对方分享更多信息,提高沟通效果。
4、心理策略
在一分钟内实现自我展示和对手分析,需要一定的心理策略。首先,保持自信,相信自己具备在一分钟内展示自己的能力。其次,调整心态,将压力转化为动力,以最佳状态应对挑战。最后,学会心理调适,面对失败和挫折时,保持乐观的心态。
例如,在演讲比赛中,可以提前进行模拟演练,增强自信心。同时,学会心理调适,如深呼吸、放松肌肉等,以应对紧张情绪。在遇到失败时,保持乐观的心态,总结经验教训,为下一次挑战做好准备。
此外,运用“心理暗示”技巧,如对自己说“我能行”、“我可以做到”等,有助于提高自信心和应对压力的能力。
总结:
在快节奏的社会中,一分钟的时间显得尤为宝贵。《请给我一分钟:瞬间展示自我、看穿对手.pdf电子书版文档下载》为我们提供了一系列实用技巧,帮助我们在一分钟内实现自我展示和对手分析。通过掌握自我展示、看穿对手、沟通技巧和心理策略,我们可以在关键时刻脱颖而出,取得成功。
本文由nayona.cn整理
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