俘虏职场VS职场俘虏PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（韩）金二洙着
- 出 版 社：北京：电子工业出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787121042652
- 页数：188 页
图书介绍：职场如战场，输赢皆有规则。本书主要论述职场人士如何提高自身的能力，在职场中始终保持优势并立于不败之地。本书通过大量的案例，从“职场，俘与被俘”，“人脉，绝对不能输的人脉”，“自我开发”，“每名职场人士心中都要养一条鲇鱼”，“日渐衰微的职场梦”，“给自己找一个绝对不被解雇的理由”六个方面为职场人士提供行之有效的自我经营智略。本书语言生动，分析精辟，适合致力于提升自我价值的每一位职场人士阅读。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：蒙培元讲孟子下一篇：佛像收藏鉴赏百问百答 《俘虏职场VS职场俘虏》目录 标签：俘虏 职场
职场，俘与被俘“栋梁”与“冻凉”的差异2
职场蚱蜢，整天只想往高跳7
职场“搭便车”者11
职场俘虏15
有所为，有所不为19
可能与不可能之间23
公事与私事，孰轻孰重28
职场恐龙族，日日如旧33
职场狼族，孤独地工作着37
既然不能逃避，就请不要抱怨42
粗枝大叶的职场三脚猫46
人脉，绝对不能输的人脉职场博弈之道54
职场“长舌族”59
陷入享乐的旋涡63
不断跟周边的人制造紧张关系的“挑衅”型职场人士68
人脉，绝对不能输的人脉72
言已出，行无果78
不敢对上司说“NO”83
非凡的人格魅力87
自我开发寻找人生的坐标94
只“下决心”、不“行动”的寒号鸟99
不狂不及102
酒吧、夜总会的流连客，失掉健康与工作107
既无热情，也无兴趣，每日无聊地感叹110
被关进“傻瓜箱子”里，一动都不动113
枪打出头鸟116
每名职场人士心中都要养一条鲇鱼对任何事都持否定态度，一味埋怨他人122
在自己心中养一条鲇鱼126
职场人情味129
只有自己才能帮助自己132
只想发表自己的观点，却不想倾听他人意见135
日渐衰微的职场梦梦想在衰微142
不知开拓“新米粮川”的职场人士146
不让梦想发光的职场人士149
“小我”152
ADD症候群155
给自己找一个绝对不被解雇的理由我的敌人就是我，信任别人之前先信任自己162
给自己一个绝对不会被解雇的理由165
不要成为业余玩家，只有职业选手才能立得住脚跟169
“眼神战术”VS“感动策略”172
超过25岁的职场人士就不要再做20种“嫩芽事”175
作为团队中的一员，我的职责是什么178
附录职场人士必须避免的10大问题184
职场人士自我经营36戒铭186
相关图书
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- 《每天3分钟速学职场英语》张守双主编 2019
- 《女性如何在职场绽放》盛珺着 2019
- 《高情商职场情绪课》赵了了着 2019
- 《工作的本质 初入职场的你应该懂得的工作基本规则》（日）江口克彦着 2020
- 《机器人占位 未来职场中，如何防止被机器人抢饭碗＝THE ROBOT IN THE NEXT CUBICLE WHAT YOU NEED TO KNOW TO ADAPT A》（美）拉里·博耶着 2020
- 《因为性别 改变美国女性职场环境的十个案件》（美）吉莉恩·托马斯着；李明倩译 2019
- 《职场真人秀节目创新研究》康笑语着 2018
- 《智者生存》张宏彬编着 2013
- 《时装买手实用手册》冷芸编 2011
作者其它书籍
- 《辛巴达的秘密武器 时间》（韩）朴恩河文 2016
- 《糊涂国王摸月亮 立体图形的组合》（韩）高滋贤文 2016
- 《白雪公主分面包 分数》（韩）车宝金文 2016
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- 《再见，埃琳娜》（韩）金仁淑着；聂宝梅译 2019
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- 《妈妈365天英语》（韩）申艺莉着 2014
- 《植物收藏家》林澧波责编；兰振荣译；（韩）都市生活研究所 2020
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- 《洗涤剂生产工艺与技术》宋小平，韩长日主编 2019
出版社其它书籍
- 《电子测量与仪器》人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 2009
- 《少儿电子琴入门教程 双色图解版》灌木文化 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《通信电子电路原理及仿真设计》叶建芳 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆，鄢莉，谭明华 2019
- 《电子应用技术项目教程 第3版》王彰云 2019
- 《中国十大出版家》王震，贺越明着 1991
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017
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摘要：本文以《俘虏职场VS职场俘虏.pdf电子书版文档下载》为中心，深入探讨了职场中个体与职场的互动关系。文章从职场吸引力、职场适应、职场发展以及职场心理四个方面对电子书内容进行详细阐述，旨在帮助读者更好地理解职场现象，提升职场竞争力。
1、职场吸引力
职场吸引力是指职场对个体的吸引力，包括薪资待遇、工作环境、企业文化等。在《俘虏职场VS职场俘虏.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，职场吸引力是职场与个体互动的第一步。一个具有强大吸引力的职场，能够吸引更多优秀人才，从而提升整体竞争力。同时，职场吸引力也是个体选择职业的重要依据。
电子书通过案例分析，展示了不同职场吸引力的特点。例如，高薪资待遇的职场往往能够吸引追求物质享受的个体，而具有良好工作环境的职场则更受注重生活品质的个体青睐。此外，企业文化也是职场吸引力的重要组成部分，一个具有独特企业文化的职场，能够激发员工的归属感和认同感。
在职场吸引力方面，电子书还提出了提升职场吸引力的策略。例如，优化薪资结构、改善工作环境、塑造独特企业文化等。这些策略有助于提升职场竞争力，吸引更多优秀人才。
2、职场适应
职场适应是指个体在职场中适应环境、完成任务的能力。在《俘虏职场VS职场俘虏.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了职场适应的重要性。一个能够快速适应职场的个体，能够更好地发挥自己的才能，为企业创造价值。
电子书从心理、技能、人际关系等方面分析了职场适应的要素。在心理层面，个体需要具备良好的抗压能力、适应能力和学习能力；在技能层面，个体需要掌握与工作相关的专业技能；在人际关系层面，个体需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
针对职场适应问题，电子书提出了相应的解决方案。例如，通过心理调适、技能培训、人际关系提升等方式，帮助个体更好地适应职场环境。
3、职场发展
职场发展是指个体在职场中的成长和进步。在《俘虏职场VS职场俘虏.pdf电子书版文档下载》中，作者认为，职场发展是职场与个体互动的最终目标。一个良好的职场环境，能够为个体提供广阔的发展空间。
电子书从职业规划、晋升通道、培训体系等方面阐述了职场发展的要素。在职业规划方面，个体需要明确自己的职业目标，制定合理的职业规划；在晋升通道方面，企业需要建立完善的晋升机制，为员工提供晋升机会；在培训体系方面，企业需要提供多样化的培训课程，帮助员工提升自身能力。
针对职场发展问题，电子书提出了相应的建议。例如，个体要注重自身能力的提升，积极参与企业培训，抓住晋升机会；企业要关注员工成长，提供良好的发展平台。
4、职场心理
职场心理是指个体在职场中的心理状态。在《俘虏职场VS职场俘虏.pdf电子书版文档下载》中，作者指出，职场心理对个体的职场表现具有重要影响。一个健康的职场心理，有助于个体更好地应对职场挑战。
电子书从压力管理、情绪调节、心理素质等方面分析了职场心理的要素。在压力管理方面，个体需要学会合理分配时间和精力，避免过度劳累；在情绪调节方面，个体需要学会调整心态，保持积极乐观；在心理素质方面，个体需要具备良好的抗压能力和适应能力。
针对职场心理问题，电子书提出了相应的建议。例如，个体可以通过心理咨询、心理调适等方式，改善职场心理状态；企业可以关注员工心理健康，提供心理支持。
总结：
《俘虏职场VS职场俘虏.pdf电子书版文档下载》从职场吸引力、职场适应、职场发展以及职场心理四个方面，对职场现象进行了深入剖析。通过阅读本书，读者可以更好地理解职场现象，提升职场竞争力。
本文由nayona.cn整理
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