常人之情绪 DISC理论原型PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（美）威廉·莫尔顿·马斯顿着；李海峰，肖琦，郭强译
- 出 版 社：北京：电子工业出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787121348518
- 页数：310 页
图书介绍：DISC理论创始人威廉·莫尔顿·马斯顿教授在本书中通过对人类四种主要情绪（DISC）及其组合反应背后的原因和运作机制介绍，借由“亲密关系”、“亲子关系”及“审美态度”等案例描述，阐述常人情绪反应与行为展现之间的关系，引导人们在实际工作和生活中反思自己的情绪与行为。同时本书通过介绍会引发消极结果的“非正常情绪”的识别方式，告诫我们应时刻内省，并针对如何进行积极转变给出了指导和建议，与当代“积极心理学”所倡导的不谋而合。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：活着这么简单的事下一篇：情绪自控力 青少年战胜愤怒的行动计划 《常人之情绪 DISC理论原型》目录 标签：原型 常人 情绪 理论
第一章 常态与情绪1
第二章 机械唯物论、生机论和心理学7
第三章 意识的精神粒子理论22
第四章 运动神经意识是感觉和情绪的基础43
第五章 主要情感的整合原则57
第六章 主要情绪的整合原则71
第七章 支配92
第八章 服从113
第九章 支配与服从145
第十章 欲望153
第十一章 顺从174
第十二章 诱导190
第十三章 诱导和顺从211
第十四章 爱220
第十五章 爱的机制245
第十六章 创造263
第十七章 逆转、冲突和非正常情绪276
第十八章 情绪再教育297
译后记 谨以此书纪念《常人之情绪》一书出版90周年304
术语表306
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摘要：本文以《常人之情绪 DISC理论原型.pdf电子书版文档下载》为中心，从理论概述、应用领域、案例分析以及实践指导四个方面对DISC理论进行了深入探讨，旨在帮助读者全面了解DISC理论，提升情绪管理能力。
1、理论概述
DISC理论是一种广泛应用于心理学、管理学、教育学等领域的理论，它将人的性格分为四个维度：D型（支配型）、I型（影响型）、S型（稳定型）和C型（完美型）。每个维度都有其独特的性格特征和情绪表现。
在D型维度中，人们通常表现出自信、果断、有决心的特点，情绪上可能较为激烈。I型维度的人则热情、开朗、善于沟通，情绪上可能较为外向。S型维度的人温和、耐心、善于倾听，情绪上可能较为稳定。C型维度的人严谨、细致、追求完美，情绪上可能较为内敛。
了解DISC理论有助于我们更好地认识自己和他人的性格特点，从而在人际交往、团队协作等方面发挥优势，提升沟通效果。
2、应用领域
DISC理论在多个领域都有广泛的应用，以下列举几个主要领域：
在企业管理中，DISC理论可以帮助企业了解员工性格特点，进行合理的人才配置和团队建设，提高团队整体绩效。
在教育培训中，DISC理论可以帮助教师了解学生的性格特点，制定个性化的教学方案，提高教学效果。
在心理咨询中，DISC理论可以帮助心理咨询师了解来访者的性格特点，制定针对性的心理干预措施，帮助来访者改善情绪。
3、案例分析
以下是一个关于DISC理论在企业管理中的应用案例：
某公司新入职了一名员工，性格内向、谨慎。在团队中，他很少主动发言，工作态度认真，但效率较低。通过运用DISC理论，公司了解到该员工属于C型性格，于是为他安排了较为独立的工作任务，并鼓励他在工作中发挥自己的优势。经过一段时间的调整，该员工的工作效率得到了显著提升。
这个案例说明，了解员工的性格特点，有助于企业制定针对性的管理策略，提高员工的工作满意度。
4、实践指导
以下是一些基于DISC理论的实践指导建议：
1. 了解自己的性格特点，发挥自身优势。
2. 学会识别他人的性格特点，提高沟通效果。
3. 根据不同性格特点，调整自己的沟通方式和行为模式。
4. 在团队协作中，注重发挥不同性格成员的优势，实现团队整体绩效的提升。
总结：
本文从理论概述、应用领域、案例分析以及实践指导四个方面对《常人之情绪 DISC理论原型.pdf电子书版文档下载》进行了详细阐述，旨在帮助读者全面了解DISC理论，提升情绪管理能力。
在现实生活中，运用DISC理论可以帮助我们更好地认识自己和他人的性格特点，从而在人际交往、团队协作等方面发挥优势，提高生活质量。
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