《涉县人事劳动志》

摘要：《涉县人事劳动志》：内容简介：凡例 一、指导思想 以MLZY、MZD思想、DXP理论和“三个代表”重要思想为指导，大力贯彻落实科学发展观，运用辩证唯物ZY和历史唯物主义的立场、观点和方法，为资政、存史、教化服务，大力推进涉县人事劳动事业和谐发展。 一、编纂原则 全面、系统、客观、准确地反映涉县人事劳动工作的历史和现状，突出专业特点、地方特色和时代精神，实事求是，秉笔直书。横排纵写，横不缺主项，纵不断主线。

资料信息表

内容简介：凡例 一、指导思想 以MLZY、MZD思想、DXP理论和“三个代表”重要思想为指导，大力贯彻落实科学发展观，运用辩证唯物ZY和历史唯物主义的立场、观点和方法，为资政、存史、教化服务，大力推进涉县人事劳动事业和谐发展。 一、编纂原则 全面、系统、客观、准确地反映涉县人事劳动工作的历史和现状，突出专业特点、地方特色和时代精神，实事求是，秉笔直书。横排纵写，横不缺主项，纵不断主线。 三、时间断限 上限自事物发端，下限一般为2007年底，重大事件和重要人事变动延至搁笔。 四、体例形式本志为新编专业志，系首次纂写出版。采用章节体，以类设章，以章系事。全志分为14章，章下设节、节下设目，个别章节后设附录，章首有无引言或小序不拘。于章前置概述，章后设大事记、资料辑存。编纂人员：王补顺编纂单位：涉县人事劳动和社会保障局 编内容时限：-2007出版单位：新华出版社