星盘事业运怎么看？如何从星盘中看出职业发展?

我有一个女性朋友，她之前有份喜欢的工作做了好多年，一直很顺利，业务能力很强，和同事们关系处的好，领导还一度打算培养她。但有一年她部门突然换领导了，新领导听说是董事长的故交，比她大三岁，完全不懂业务。新领导一上来就立了新规矩，各种挑毛病，找茬儿，朋友被针对了好几次，一直忍耐，有时候明显被不公正对待了，但没有人为她说话，渐渐的周围人开始疏远她，有人说风凉话，有人还建议她辞职，短短半年时间，世态炎凉的让她心寒到怀疑人生，想不通为什么好好的一个单位说变就变了。

她很纠结要不要换工作，找我看星盘。她当年的运盘，遇到了典型的土星、冥王星行运她的关系宫和交流宫，并且还刑克星盘中的下中天，有根基动摇之相，并且是外界压力、内在压力集中爆发，容易被周围人、身边人挑剔、针对、犯口舌。时间大约就是从她单位换新领导开始持续10个月左右。可以考虑换工作，不想换的话就熬，也有可能把新领导熬走，但她很可能过的不开心。

朋友说自己何止不开心啊，整个人都抑郁了！但是担心自己三十多岁了，可能不好找工作。我看她星盘推断，在这个运势过去以后，她职业方面会有提升，有新机会，如果能熬走新领导，说不定在单位里能升职；如果她不想忍受，换个工作，也有好的发展，还可能会多元化。从她命盘看，她是那种被命运推动型的人，人生大事都有命运安排，凡事顺其自然，不必强求，所以换工作更像是这个运势下的优选方案。

朋友听了我的解读，觉得有道理，就不纠结了，还是每天去上班，做做收尾的工作，领导找茬儿她也不放在心上了，同事排挤她也无所谓了。下班回家就找找工作，发发简历。到那个运差不多结束的时候，很顺利的被某行业知名大公司给录用了，职位、待遇都比以前好，新单位的领导也很赏识她，后来工作一直蛮顺利的，一年后领导还培养她去做了一个新领域，和原来工作不相关的，算是多元化发展了，也很快出成绩了。

我朋友后来往回想，如果不是原单位发生了那些让她不开心的事，她可能真的不会考虑换工作，那也就没有后面的职业发展了。而她离开原来单位之后，听前同事说，那位新领导又挤走了几个业务骨干，留下的人虽然听话、好管，但人不是年纪大的，就是经验不足的，业绩不仅没达到他承星盘事业运怎么看？如何从星盘中看出职业发展? 诺的预期，还下降了很多，又做了半年还没有起色，就被辞退了。