星盘事业运怎么看?如何从星盘中看出职业发展?

我有一个女性朋友,她之前有份喜欢的工作做了好多年,一直很顺利,业务能力很强,和同事们关系处的好,领导还一度打算培养她。但有一年她部门突然换领导了,新领导听说是董事长的故交,比她大三岁,完全不懂业务。新领导一上来就立了新规矩,各种挑毛病,找茬儿,朋友被针对了好几次,一直忍耐,有时候明显被不公正对待了,但没有人为她说话,渐渐的周围人开始疏远她,有人说风凉话,有人还建议她辞职,短短半年时间,世态炎凉的让她心寒到怀疑人生,想不通为什么好好的一个单位说变就变了。

她很纠结要不要换工作,找我看星盘。她当年的运盘,遇到了典型的土星、冥王星行运她的关系宫和交流宫,并且还刑克星盘中的下中天,有根基动摇之相,并且是外界压力、内在压力集中爆发,容易被周围人、身边人挑剔、针对、犯口舌。时间大约就是从她单位换新领导开始持续10个月左右。可以考虑换工作,不想换的话就熬,也有可能把新领导熬走,但她很可能过的不开心。

朋友说自己何止不开心啊,整个人都抑郁了!但是担心自己三十多岁了,可能不好找工作。我看她星盘推断,在这个运势过去以后,她职业方面会有提升,有新机会,如果能熬走新领导,说不定在单位里能升职;如果她不想忍受,换个工作,也有好的发展,还可能会多元化。从她命盘看,她是那种被命运推动型的人,人生大事都有命运安排,凡事顺其自然,不必强求,所以换工作更像是这个运势下的优选方案。

朋友听了我的解读,觉得有道理,就不纠结了,还是每天去上班,做做收尾的工作,领导找茬儿她也不放在心上了,同事排挤她也无所谓了。下班回家就找找工作,发发简历。到那个运差不多结束的时候,很顺利的被某行业知名大公司给录用了,职位、待遇都比以前好,新单位的领导也很赏识她,后来工作一直蛮顺利的,一年后领导还培养她去做了一个新领域,和原来工作不相关的,算是多元化发展了,也很快出成绩了。

我朋友后来往回想,如果不是原单位发生了那些让她不开心的事,她可能真的不会考虑换工作,那也就没有后面的职业发展了。而她离开原来单位之后,听前同事说,那位新领导又挤走了几个业务骨干,留下的人虽然听话、好管,但人不是年纪大的,就是经验不足的,业绩不仅没达到他承星盘事业运怎么看?如何从星盘中看出职业发展?诺的预期,还下降了很多,又做了半年还没有起色,就被辞退了。

很多找我看星盘的人,想知道职业方向是否正确,或者遇到职业困境想找出路。其实,工作没有一帆风顺的。有时候你感觉压力特别大,那是因为在走上坡路,在学习成长。还有一些时候呢,也许是运势的缘故,比如你该有新的发展了,命运就会安排一些事情出现在你身边,刺激你一下,好让你行动起来~

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