当我们确定判断事情会产生结果时，接下来，通常占星师便会面临另一种判断，那就是"事情何时会发生。所以，"应期"指的就是判断事情会发生的时间点。或是另一种情况，如果判断未来会有困难会发生，"应期"也可以用来判断问题、困难会出现在何时。
不过，并非所有的问题都一定需要考虑到应期。如果确定这件事情不会发生，当然就无须判断应期了。如果所问事项本身一定会发生在某个固定的时间，或是有固定的时间限制，也就无须判断应期。例如询问比赛的结果，因为比赛是在已经决定的时间举行，赛程也有固定的时间限制，这时候就不用判断应期。除非所问事项是为了决定比赛日期，那么就可以依照应期来决定何时举行比赛。
判断应期的法则说明起来很简单，但实务上，却是最需要仰赖占星师的经验值下判断的I环。应期的推断方式，主要是依照完成事项的两个代表因子之间，由目前的所在位置，两者至完成正相位的度数距离，去计算出时间的长度，再依照两者之中较快速行星所在的宫位与星座，来决定时间的单位（如下表–应期的时间单位）。
| 宫位星座 | 始宫 | 续宫 | 果宫 |
|---|---|---|---|
| 启动星座 | 天 | 星期 | 月 |
| 变动星座 | 星期 | 月 | 年 |
| 固定星座 | 月 | 年 | 长远 |
例如：当事人询问应聘工作，如果已经判断他会得到工作，若当事人的代表行星为月亮，落在第五宫双鱼座十二度，工作的主星为太阳，落在第九宫巨蟹座十八度。此时月亮往前进时，与太阳完成正相位所需的前进距离为六度（十八度减十二度），这就是应期时间的长度。因为较快速行星为月亮，月亮落在续宫与变动星座，查阅上表时间单位是属于"月"，故可以判断在六个月后当事人会得到这份工作。
不过，决定时间单位的方式绝不能呆板地执行上述的表格内容。以前例来说，如果应聘一份工作要等到六个月后才能就职赴任，超乎一般应聘者求职的等待时间，六个月的应期判断便显得相当不符常情。除非这是一份国际高阶主管的工作，需要经过分部与总部高层主管的谨慎考核评估，六个月才可能是合理的应期。所以，占星师必须要依照实际问题合情合理的时间范围，来推论应期单位，才不至于让应期的判断与实际的情况差距甚远。
另外要说明的是，上述的应期推论架构，并不是以行星真实运行的情况来决定的。以前例来说，月亮从双鱼座十二度运行至十八度，以真实的月亮运行速度而言，所花费的时间大约只有十二个小时，并非前面表格所计算的六个月。不过，仍有占星师会直接以行星真实运行的速度与时间来决定应期，但这种状况较为少见，一般实务上，仍是以前述表格的时间架构为主来做判断。
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