无限赛局：翻转思维框架，突破胜负盲点，赢得你想要的未来

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从黄金圈法则到安全圈概念，再到这次的无限赛局，都针对现代商业习以为常的运作模式进行反思，提出不同的想法。以无限思维打造的组织不会只想到自己，而是会思考组织决策对于社会、环境、以及利害关系人可能造成的影响；也不会执着于短期的输赢，即使遭遇挫折，也能勇敢面对，将逆境转化为前进的力量，追求组织长期持续的成功。

作者简介

赛门‧西奈克（Simon Sinek）

乐观主义者，也是畅销书《先问，为什么？》《最后吃，才是真领导》《在一起，更好》《找到你的为什么》作者。赛门的目标是打造一个世界，让多数人每天起床都充满动力、工作时感到安全、下班回家时充满成就感。他的TED演讲是史上受欢迎的影片之一。想更了解赛门，请参考：simonsinek.com。

译者简介

黄庭敏

台湾大学外国语文学系毕业，师大翻译研究所硕士，有《注意力商人》《资源革命》等译作。

【内容简介】
★ 连续10年亚马逊分类榜TOP1畅销作家
★《纽约时报》《华尔街日报》畅销书
★ 授权32国版本｜《金融时报》《Inc.》专文报导
★ Thinkers50管理思想家｜TED演说影片观看人次史上第二高
《先问，为什么？》畅销作家赛门‧西奈克最新颠覆力作
黄金圈引导你找到最初的为什么
无限思维为你重新定义工作与人生的方向与策略
赢了对手让人士气大振，但是为什么兴奋两天就消散？
终于站上市场第一，但是新竞争者不断出现，什么时候才是真正的胜利？
在竞争中，我们怕输、怕落后，拼命的像滚轮上不停奔跑的老鼠，疲惫不堪。
这是我们唯一的选择吗？
市场没有一定规则，思维框架决定了你的策略选择。
不被当下成败绑架，才能主动应变，每天都充满动力！
我们被自己的思维框架困住了！
用赢家输家、成功失败的角度来看事情，
是让我们不断感到挫折、无法持续努力的最大盲点！
商业环境不是球赛棋局，改变规则没有预告、参赛者没有名额限制，也没有一定的终场时间。
人生也是如此。
面对无限赛局，我们需要另一套思维框架。作者西奈克是从五角大厦到好莱坞都争相邀请、全球企业与百万读者跟随的思想家，擅长以简单模型解决复杂问题。 2009年，他的黄金圈理论掀起疯潮，帮助无数人找到为什么；2016年，他观察千禧世代在职场的影片，不到一个月就飙破1.5亿观看；现在，西奈克首度将有限与无限赛局的概念运用在个人与团队，颠覆传统的竞争思维，解释了我们为何失去热情、成长停滞、做出不利决策、设定错误目标，原来是因为没有看懂自己身处什么样的赛局。
无限赛局，不讲输赢，只有领先与落后，存活与淘汰，
终极目标不再是打败别人，而是如何不断让自己更好。
无限思维必备五项条件：
崇高的信念：我们都想为值得的事物努力。你有没有一个够大、够高、够远的目标，能让大家愿意贡献力量、牺牲小我？
信任的团队：不能表现出脆弱，我们就会开始隐藏、说谎、假装。你有没有打从心底信任的伙伴，可以放心举手认错、敢开口求助？
可敬的对手：别人的强项是自己的弱点，最令人不安，但进步也最快。不用喜欢对方，但要把握机会升级自己。谁是你心目中的可敬对手？
攸关存亡的应变：有时，率先颠覆自己，才能找出活路。你有没有在关键时刻推翻自己、转换跑道的决策力？
领导的勇气：改变现状、做正确选择，往往伴随巨大的压力与痛苦。但勇气和恐惧一样会传染，你愿不愿意坚持下去？
如果比赛没有终点，该如何取胜？
胜利，可以被重新定义！

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