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本文目录一览：
1、男水瓶羊性格特点
男水瓶羊性格特点
教育公司搞迷信？
这是就业歧视！
近日，
深圳某教育公司招聘员工时，
要求手机号倒数第五位数字不能为“5”。
面对疑问，
该公司的工作人员表示，
是公司老板要求。
求职者可以入职后换手机号，
如果不同意，
就不会录用。
（视频如下↓↓）
事情引发网友热议。
有律师认为，
该公司行为属于就业歧视，
侵犯了劳动者的平等就业权，
应当承担侵权责任。
奇葩招聘？就业歧视！
近年来，
不少用人单位设置种种招聘限制条件，
如“985、211高校毕业生优先”、
“只招35岁以下人员”等
对劳动者性别、年龄、学历、
婚育状况甚至恋爱情况等
进行区别对待。
用人单位的职位要求无奇不有，
甚至出现了不少“奇葩招聘”。
某企业招聘人事岗位时，
要求应聘者详细说明恋爱经历。
公司表示，
是为了考察应聘者的“情商”。
还有一些无厘头的特殊要求。
有的企业招聘行政专员、人事专员，
要求应聘者肩宽38cm，胸围86cm。
有的企业招聘驾驶员，
要求应聘者属相必须为羊、鼠、龙、虎，
并标注不符合以上要求者勿扰。
有的企业招聘时要求星座，
摩羯座、水瓶座、处女座、
双鱼座、白羊座的人优先。
对此，有专家指出，
“这些奇葩招聘背后
反映出的就是就业歧视。”
专项立法有必要
就业歧视一般是指
企业在招聘中，
以性别、年龄、学历、地域等
一些与工作性质无关的因素
来区别对待应聘者。
反就业歧视
不是反对企业设置条件，
而是反对企业以
与工作岗位、工作职责无关的因素
不合理对待应聘者。
比如，一个岗位需要英语运用，
招聘时要求求职者过英语四级、六级
不算就业歧视。
就业歧视问题，
严重侵害了劳动者平等就业的权利。
专家建议，
尽快出台反就业歧视法，
全面规制这一行为。
2022年,“就业歧视”首次
出现在政府工作报告中。
“坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，
着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。”
只有剔除歧视内容，
共建公平就业环境，
才能让求职者享受应有的公正待遇。
你遇到过哪些奇葩的应聘要求？
评论区说说。
来源：央视网
简单分析一下，水瓶座男生的性格？
水瓶座男生的性格古灵精怪，是一个标准的点子王，和他们在一起，你会觉得天天充满惊奇，水瓶座男生对于发现好玩又有趣的事物，很有一套独门的秘诀。跟在水瓶座男生的身边，你不能无精打采或对什么事都兴趣缺缺，他们喜欢新鲜的东西，你就睁大眼睛表现出你的好奇；他们在追求一种未知的快感时，你在一旁附和就对了。
想要引起水瓶座男生的注意，不必送浪漫的鲜花或华丽的礼物，也不需要刻意营造的气氛，水瓶座男生一切崇尚自然不做作的精神，越是蓄意制造的感觉，他们越是不屑，反而会觉得你是一个没有创意的人，在他们独特的见解里，你若能欣然接受他们在路边随手摘下的野花，或是配合他们临机一动想到的玩乐方式，才是两个人相处的真义。
水瓶座男生喜欢简单的东西，他们的想法很前卫，但是也特别纯净，对于真爱怀抱着憧憬，单纯没有目的的爱情，才是最让他们动心的，再多的甜言蜜语都比不上一个简单的快乐。
给水瓶座男生自由的空间，对老是不安于室的他们来说是很重要的，别以为平时话不多，不会大声嚷嚷，也不会激烈抗争的水瓶座就是没有意见，在他们的脑子里，早已转了好几圈，当你还来不及发现他们的异样时，他们已经离你远去。
以上就是关于男水瓶羊性格特点,肩太宽都不要……的知识，后面我们会继续为大家整理关于男水瓶羊性格特点的知识，希望能够帮助到大家！
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