牌卡特色
- 使用者可以透过能力亮点卡开启自我对话，探索自己喜欢运用的能力，让眼前的道路逐渐清晰，或是盘点现有能力、发展未来能力，提升自己的职场竞争优势。
- 引导者(特别是谘询师、人资)可以藉由能力亮点卡来引导他人开口分享，陪伴其探索能力亮点、思考这些能力可以如何搭配使用、或协助进行求职的准备，以开展自己的职涯旅程。
- 除了协助个人的职涯探索，能力亮点卡也可以运用在聚焦团队核心能力、盘点团队的能力组合、建立团队截长补短的合作关系，是一套实用的引导工具。
牌卡介绍
★ 适合对象
- 专业助人工作者、辅导老师、辅导员、谘商师、就服员、社工、社会服务机构等。
- 企业人资、部门主管、业务团队，可以应用在盘点或发展部属能力、招募面试人才。
- 想协助朋友、学生、另一半、合作伙伴、同事等进行自我探索的人。
- 想盘点自己工作技能、思考个人职涯发展的人。
★ 透过此卡片，可以达到的效果
- 探索及整理职涯不同阶段的职场工作能力。
- 提升助人工作者辅导技能，协助展开对话、快速聚焦。
- 引导求职者展开自我对话，协助履历撰写及面试的准备。
- 协助招募团队成员的面试提问、盘点团队的能力组合。
★ 牌卡详细介绍
【Part I】共64张
– 能力卡：职场共通能力、对应何伦码的六大类型能力(Doer/Thinker/Creator/Helper/Persuader/Organizer)，卡片背面并举例对应会运用此项能力的职业，协助使用者理解能力在职场上的运用
【Part II】共56张
– 升级行动卡：提升能力的行动方案
– 关键行为卡：描述职场共通能力所展现的关键行为
– 亮点探索卡：对应能力卡的探索问句，No.17-28对应六大能力类型，No.29-44对应八项职场共通能力
★ 基本玩法介绍
玩法一、职涯方向探索
1. 从PartI能力卡正面的能力述，挑选十张「若能经常运用在工作或生活中，会让自己感到开心满足」的能力。(共通能力可另行挑选，不计入十张)
2. 若对于某项能力不太理解，可以看看卡片背面，便可对照有哪些职业，会需要运用这项能力。
3. 把能力卡左下角的图案，对照说明书的Holland code 职业兴趣与性格类型，统计R/I/A/S/E/C出现次数最多的前三码。
4.可以参考教育部UCAN(大专院校就业职能平台)来探索对应R/I/A/S/E/C类型的职业方向，也可以运用能力卡背面举例的职业展开探索。
玩法二、职业能力探索
1.取出Part I能力卡查看背面的职业，从中挑选一项「最想要尝试」的职业。
2.查看能力卡正面的能力描述，挑选出此职业需要使用哪些能力，不局限同一张卡片背面的能力。
3.也可以反过来操作，挑选一张「想要使用」能力，再从面的各项职业中，找出哪些职业需要使用这项能力。
玩法三、个人能力盘点
A玩法：
1.从PartI的能力卡中，挑选十张「自己目前拥有」能力。
2.回顾自己曾经如何运用这项能力，或是经历什么事件而长出这项能力。
3.如果挑选的能力包含共通能力，取出PartII的关键行为卡，参考其中的说明，能帮助你更具体的叙述能力的运用。
B玩法：
1.从PartII的亮点探索卡中挑选有感觉的题目作答(也可以用随机抽卡的方式)，尽可能详细的叙述相关经历。再从能力卡中挑选出对应刚才回答的内容，有运用或培养了哪些能力。
2.也可以找伙伴一起玩，由对方挑选想要请你回答的问题。聆听你的回答后，伙伴从能力卡中挑选出在你的分享中，发现你运用或培养了哪些能力，回馈给你。
玩法四、能力发展计划
1.从Part I的能力卡中，挑未来「想要提升的能力」。
2.从Part II的升级行动卡中挑选能提升这些能力的行动方案。
3.进一步展开行动方案，订定具体的做法及执行的时程。
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