网上有很多关于孔雀性格特点是什么,孔雀性格特征是什么的知识，也有很多人为大家解答关于孔雀性格特点的问题，今天刺梨占星网(nayona.cn)为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
本文目录一览：
1、孔雀性格特点
3、孔雀蛾性格特点？
孔雀性格特点
△ 本文首发于公众号“美宝lǎo师”
在职场中，我们免不了要和形形色色的人打交道。
有的人能够迅速地帮助我们做好工作，拿到结果；
但也有些人会成为阻碍，令我们的工作停滞不前。
之所以会有这样的区别，是yīn为每个人的性格都是不一样的。
有的人傲慢冲动；有的人主动热情；有的人谦虚沉稳；有的人温和耐心。
如果你想在职场上有所发展，就一定要重视与同事的相处之道。
不同性格的人，相处的模式也是不同的。
01
职场中的四种典型人格
每个人的性格都是不同的，但根据威廉·马斯顿博士的DISC学说，则可以把人分为四类：
他认为人都是有习惯的，人的行为都是有倾向性的，所以按照倾向人还是倾向事两个wéi度，以及行为风格是内向还是外向两个维度，可以归纳出D、I、S、C四种特质的人群：
D特质的人：Dominance，关注事并且外向；
这类人企图心强，敢于挑战，精力旺盛，他们是天生的领导者，如果用动物来表示的话，是老虎。
I特质的人：Influence，关注人并且外向；
这类人很自信、非常活泼，很有感染力，他们是能量巨大的影响者，如果用动物来表示的话，是孔雀。
S特质的人：Steadiness，关注人并且内向；
这类人温和耐心、善解人意，能够主动响应别人de需求，他们是有力的支持者，如果用动物来表示的话，是考拉。
C特质的人：Compliance，关注事并且内向；
这类人追求完美，思考深刻，讲究逻辑性，他们是真正的思考者，如果用动物来表示的话，是猫头鹰。
老虎、孔雀、考拉、猫头鹰，你是哪一类人呢？
02
不同性格的优势领域和协作难点
在职场上，这四类性格的人，有着各自的优势领域和协作难点，以下逐个进行解释：
1.老虎（指挥者）
优势领域：需要迅速做出抉择的工作；必须尽快完成的事情；要求控制力和权威的领域。
协作难点：独断专行，缺乏合作精神；太强势，不顾及他人的感受；知错改错不认错。
2.孔雀（影响者）
优势领域：热情待人；热切地表达自己的想法；容易吸引人的注意。
协作难点：忘性大、随意承诺；经常打断别人、不会倾听；容易分心不专注，难以坚持。
3.考拉（支持者）
优势领域：调节和团结的角色，善于倾听；平静一场风暴的最佳人选；乐于助人，为他人着想。
协作难点：无原则，不断退让；缺乏勇气，不敢尝试；缺乏动力，做事缓慢。
4.猫头鹰（思考者）
优势领域：留意细节，思考深刻；善于记录、制图和制表；善于分析bié人弄不清的问题。
协作难点：瞻前顾后，错失时机；钻牛角尖，不听劝解；爱挑毛病，批评打击。
以上就是老虎、孔雀、考拉和猫头鹰四类人的性格特征。
03
如何与不同的rén相处？
知道了这四类人的协作难点，我们就可以“对症下药”了。
和老虎型（指挥者）相处：
你说话一定要开门见山，尽量说重点，不要啰嗦，要多使用结论性的语言，注重效率和业绩成果。
你得把姿态放低，不要对他造成压迫感，多征询他的意见和建议。如果对方有错误，也不要直接指出来，要委婉提醒，注重方法。
和孔雀型（影响者）相处：
这类型的人比较注重感情，喜欢对方赞美自己，认可自己，非常热情。所以，你在和这类型的人进行交流的时候，一定要热情地给予回应，假如你不能回应，和他保持热情的同频，他就会觉得很不舒服。
孔雀型的人容易分心，谈话常常会跑题，这个时候你可以先肯定他，给予积极的回应，然后再把话题拉回主题。当然，一些重要的内容，一定要记得进行书面确认，因为他有可能说到做不到。
和考拉型（支持者）相处：
在沟通时，尽量要营造友好的氛围，谦虚一点。不要咄咄逼人和有对峙的态度。听取他们想法时要耐心，要给予鼓励，支持和理解。
但是，如果你想要拿到结果的话，就一定要积极主动一些，多去“追过程”，因为他们往往更乐于担当“和事佬”的角色，不想承担责任，你需要去推动他。
和猫头鹰型（思考者）相处：
初期接触时要保持适当的距离，不要过于友好随便。为shén么呢？因为对方hái处在观察你，判断你的阶段。
在沟通中，要注意细节，材料准备充分，用数字说话，确保细节完善。当意见不同的时候，可以用大量的数据/逻辑/事实进行说服，并保证信息的正确性。
简而言之，人际关系，是每个职场人绕不开的话题。学会如何与老虎、孔雀、考拉和猫头鹰型的人相处，是你在职场中的一门必修课。
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孔雀型性格如何应付
孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才liú畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之，若老虎型领导人有个kǒng雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行mǒu种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 相处对策: 1、不要抢他的风头。要对其谦逊得体，不露锋、不出头，孔雀型会员喜欢万众瞩目的感觉，所以在参加各种活动时，一定掌wò好分寸，不要抢他的风头，不可在言语和行为上“抢镜头”，不失时机地附和他，把一切成功光华都让与他。让他感到面子十足是需要你默念的口诀。要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情。 2、他的“肺腑之言”别当真。孔雀型会员一贯待人热情，但很多时候这种表示可能只是出于职业习惯，尤其在与他“推心置腹”交流时不要忘记要有所保留，虽然孔雀型并非华而不实，但是，他们的确具有“另外一面”。这是你不得不考虑的一点。 3、该开口时就开口，该“严厉时就要严厉”。孔雀型是“言胜于行”的典型代表，也许这并非都出以本意，但是在一些关系切身利益的问题上，还是该说的一定要说。 PDP测试孔雀型性格解析
孔雀蛾性格特点？
孔雀蛾是一种长得很漂亮的蛾.它们中最大的来自欧洲,全身披着红棕色的绒毛,脖子上有一个白色的领结,翅膀上洒着灰色和褐色的小点儿.横贯中间的是一条淡淡的锯齿形的线,翅膀周围有一圈灰白色的边,中央有一个大眼睛,有黑得发亮的瞳孔和许多色彩镶成的眼帘,包括黑色、白色、栗色和紫色的弧形线条.这种蛾是由一种长得极为漂亮的毛虫变来的,它们的身体以黄色为底色,上面嵌着蓝色的珠子.它们靠吃杏叶为生.
以上就是关于孔雀性格特点是什么,孔雀性格特征是什么的知识，后面我们会继续为大家整理关于孔雀性格特点的知识，希望能够帮助到大家！
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